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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyEs gab gute freundliche Tage mit Berücksichtigung von privaten Problemen
Es gibt leider nichts.
Zuviel. Würde einen Roman ergeben.
Das wir nichts sind
Geringe Freizeit, es wird intern keine Hilfe angeboten, viele Teil Dienste, viele Reinungs Einstäze als PK.
Das Unternehmen sollte schließen
- Personalführung
- Personalmotivation
- Selbstreflexion des Verhaltens der Geschäftsführung
- Wertschätzung des Personals
.......
Da kann man nichts mehr verbessern außer ein anderen Chefposten
Verbesserter Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiterschutz in Form von Kunden kündigen, die keine Besserung gegenüber den Pflegepersonal zeigen, mehr Freizeit ermöglichen.
Einfach zu zu machen und lernen Umgang mit mitarbeiter und Menschen
Der am besten bewertete Faktor von trave pflege bad segeberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Kollegen ok.
Es gibt immer Schleimer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trave pflege bad segeberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist der Ruf erst ruiniert....
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man sich, wenn nötig, selbst drum kümmern. Es wird auch kein Wert darauf gelegt
