3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wenn alles gut lief, waren alle ganz freundlich und höflich am Zwichenmenschlichem interessiert.
Innovative Unternehmensidee.
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, vielmehr muss man allem und jedem hinterherlaufen. Zuarbeiten wurden nicht pünktlich geliefert, die Schuld an der Verspätung des Gesamtprojekts als solchem aber immer auf andere geschoben. Die länger angestellten Mitarbeiter wurden nie zur Verantwortung gezogen und haben für schlechte Arbeit nie Verantwortung übernommen.
Es gab einfach auch keine klare Kommunikation wer wo den Hut auf hat.
Die Zusammenarbeit war insgesamt von unglaublich viel Inkompetenz seitens Vorgesetztem und Kollegen geprägt:
Bsp: "Ich hab die Email gelöscht weil ja kein Anhang dran war ... ups, die Putzfrau hat das Internetkabel rausgezogen. Schicken Sie es nochmal."
Die Leute wissen teilweise nicht wie man die Standard-PC-Programme benutzt und beharren trotz kompletter Ahnungslosigkeit auf ihrer Meinung. Produkte wurden durch diese Rechthaberei verschlimmbessert.
Es wurde ständig wegen jeder Kleinigkeit angerufen, andererseits wurden meine Anrufe komplett ignoriert, als mein Arbeitsverhältnis beendet wurde.
Mir sind noch nicht mal alle Arbeitsstunden bezahlt worden, was allem oben genannten nur noch das i-Tüpfelchen aufgesetzt hat.
Branchenstandards anwenden
Technik-Analphabetismus ablegen
Arbeit musste auch mal am Wochenende oder nachts fertig gemacht werden
scheinbar ist der neue Kollege immer das A-loch
Unterirdisch und lächerlich
solider Durchschnitt
Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsstunden wurden nicht komplett bezahlt
männliche und weibliche Kollegen waren gleichermaßen inkompetent
Projekte waren eigentlich interessant, auch hier wurden Absprachen nicht eingehalten und alles musste daher drei Mal neu gemacht und überarbeitet werden.
Massive Zeitverschwendung und hohes Frustpotential
Die Geschäftsidee, fördert den Tourismus im Bundesland
die Organisation, das Mobbing, die Plannung & Umsetzung der Arbeit/Projekte, das ausbrennen/ausnutzen der Mitarbeiter
Aushängeschild gut , intern verlogen
Immer Überstunden, Kein Urlaub, Keine Rücksicht auf Familie
keine
unregelmäßig
Arrogant, Selbstsüchtig, Geizig, Fehler verursachend, falsch
3. welt
Telefonterror, 24/7 Anrufe zu jeder Zeit
ungleich
Vertrauensvoll