Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeWenn alles gut lief, waren alle ganz freundlich und höflich am Zwichenmenschlichem interessiert.
Innovative Unternehmensidee.
Die Geschäftsidee, fördert den Tourismus im Bundesland
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, vielmehr muss man allem und jedem hinterherlaufen. Zuarbeiten wurden nicht pünktlich geliefert, die Schuld an der Verspätung des Gesamtprojekts als solchem aber immer auf andere geschoben. Die länger angestellten Mitarbeiter wurden nie zur Verantwortung gezogen und haben für schlechte Arbeit nie Verantwortung übernommen.
Es gab einfach auch keine klare Kommunikation wer wo den Hut auf hat.
Die Zusammenarbeit war insgesamt von unglaublich viel Inkompetenz seitens Vorgesetztem und Kollegen geprägt:
Bsp: "Ich hab die Email ...
die Organisation, das Mobbing, die Plannung & Umsetzung der Arbeit/Projekte, das ausbrennen/ausnutzen der Mitarbeiter
Branchenstandards anwenden
Technik-Analphabetismus ablegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Butler - Rad & Wandern und Aktivreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsstunden wurden nicht komplett bezahlt
unregelmäßig
