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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man über alles reden kann und eine Lösung findet.
Das wir so wenig Filialen haben.
Mehrere Filialen eröffnen
Offen für Arbeitsmöglichkeiten für Studenten und / oder Menschen mit weniger Arbeitserfahrung.
Fast eine toxische Umgebung. Das wichtigste ist Reveneu und grüne Zahlen, aber niemand erhält wirklich eine richtige Ausbildung.
Vermeidung von Kleinhaltung der Mitarbeiter im Sales Bereich.
Unattraktive Schichten
Weiterbildung durch die selben Training alle 6 Monate.
Fast Mindestlohn. Ab und zu Gutscheine…
Alles uber WhatsApp.
Viele Orte zum arbeiten
Viel
Mehr Geld dann auch Leute bleiben.
Wenn man zu alles ja sagt ist gut.
Ich weiss nicht
Besser als kein Arbeit
Zu viel Müll
Manche.
Vorgesetzt sind gute Ansprecher. Aber ändern tut nichts.
Alte Arbeitsplatz
Schlecht
Wenn man sich einschleimt, wird man ok behandelt.
Pünktlich Bezahlung, gut Ambiente zwischen Mitarbeitern, die Möglichkeit zu reisen um anderen Filialen kennenzulernen.
Wegen die Wettbewerb interessieren sich nur an Zahlen, das Wohlfühlt des Mitarbeiter kommt nicht in Frage .
Betrügern , Lügen, Untreu wie sie, ist nur eine Schande für die Firma.
Weniger WhatsApp, Wettbewerb ist gut ohne zu zwingen die Daten zu schummeln nur um zu gewinnen wie 2022
Ohhne sie, läuft besser
In Berlin, sie ist die schlechte Beispiel, 0 Fairness mit anderen Kollegen,0 Ehrlichkeit, 0 Vertrauen ,10 Schleimer mit dem sie braucht.
What's up Gruppe 365 Tage mit Unsinn
Mann soll ein Schleimer sein.
In Frankfurt ist besser, anders sagen ein Betrag, dann bekommst weniger.
Nichts
Nette Kollegen
Die alte passen zu ihr nicht.
Sie ist ungeeignet für diese Position
Wenn man Überstunden, springen wann sie brauchen, dann bist du OKl
Von der Führung sehr gut, von ihr sehr schlecht.
Jedes Mal hört man von ihr solche Kommentare dagegen.
Nur die Kunden wechseln
Immer trocken
Arbeitgeber ist bestrebt immer viel Umsatz auf Kosten der Mitarbeiter zu generieren.
Eigentlich okay aber der Umgang muss verbessert werden.
Mehr lohn für Mitarbeiter- weniger Überstunden-dann klappt es auch mit der hochgepriesenen Worklife Balance
Unter den Mitarbeitern gut.
Gut
Zuviel überstunden
Noch mehr Stress dann okay
Zu wenig zum Leben zu wenig zum Sterben.
Geteilt
Sehr gut
Okay
Zuerst gut aber wenn Umsatz fehlt dann katastrophe
Ohne Klimaanlage ständig 30 grad
Gut
Ja
Für Mitarbeiter die stress haben möchten geeignet
Für Personen die keine Kariere anstreben geeignet. Es werden aber vorerst nur Zeitverträge angeboten.
Grundlegend ist dss Unternehmen solide. Personal wird aber unter Druck gesetzt zahlen zu erwirtschaften was meist nicht funktioniert.
Ein Unternehmen im GELDCHANGE Business. Ist an Flughäfen vorzufinden.
Allgemein Gut
Kaum Aufstiehschsncen
Ausgleich für Mehrarbeit
Bedingt möglich.
gut
nette Kollegen
Gut
Sehr unterschiedlich und nicht immer gerechtfertigt .
Von Stress bis Schwitzen weil zu warm im Sommer ist slles dabei.
Da täglich Besprechungen Ststtfinden ist es gut.
Wird in den meisten Fällen berücksichtigt.
Für finanzinteressierte Mennschen geeignet.
Möglichkeit im Ausland zu arbeiten und andere Standorte kennenzulernen. Nette Kollegen. Umgang mit internationalen Kunden und Währungen.
Nicht Kritikfähig
Kritikpunkte sollten ernst genommen werden, da in konstruktiver Kritik auch Verbesserungsmöglichkeiten stecken können
Viele Mitarbeiter sind total begeistert, fast schon hirngewaschen.
Die Möglichkeit andere Standorte (international) kennenzulernen ist gegeben (Firma übernimmt wohl Kosten&Logis).
Kollegen alle nett, wirkt aber oft auch nur nach außen nett und hintenrum wird gelästert
Am Anfang super nett, sobald etwas nicht so läuft wie gewünscht, ist von der Nettigkeit keine Spur mehr.
schlechte Luft in dem Wechselstuben Glaskasten, da keine Klimaanlage vorhanden. Der dauerhafte Umgang mit Geldscheinen verursacht Verletzungen an den Händen (Geldscheine sind ja bekanntlicherweise voll mit Bakterien und Chemie) - dies wird nur belächelt.
Kommunikation erfolgt größtenteils über Whats App Gruppe, jeder muss seine Umsätze dort preis geben/feiern. Persönliche Gespräche nur bei Eskalationen.
Stundengehalt knapp über Mindestlohn - kann jeder selber entscheiden, ob es für einen genug ist.
Provision und Wochenenddienst erleichtert das Leben.
Je nach Interesse - man lernt neue Systeme und viele interessante Menschen kennen.
Unstrukturiertes Management; zu hohe Ertragsziele werden von England vorgegeben, ohne dass auf den örtlichen Gegebenheiten geachtet wird; Arbeitnehmerrechte werden häufig erst nach Einschalten des Betriebsrates gewährt
Schichtbetrieb, hohe Krankenquote, wenig Abwechslung im Arbeitsleben, kaum realisierbare Ziele
Wechselnder Schichtbetrieb bei 7 Tage Arbeitszeit von 6.00 - 23.00 h.
In einer Gruppe von rund 40 Leuten finden sich viele, die wirklich gut miteinander harmonieren. Leider machen rund 10 - 15% der Kollegen aber vieles kaputt.
Leider gibt es wenig Positives zu berichten, die Geschäftsführung versteckt sich in ihrem Büro, weit weg vom Geschehen und versteht daher wenig vom operativen Geschäft
Auf Grund der Betriebstätte Flughafen "naturbedingt" sehr eingeengt.
Kommunikation findet sich in vielen Arbeitsanweisungen und Aushängen wieder. Direkte Kommunikation wird so ziemlich vermieden, konstruktive Kritik besonders vom Management als störend empfunden. Man gibt sich gerne den Anschein, auf Kommunikation mit den Mitarbeitern zu setzen, aber sobald die Stühle der Meetings wieder zusammengestapelt werden, wird alles als dummes Gewäsch abgestempelt.