10 von 58 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 89%
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen, die bei travianet eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen travianet als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Eintönig, vorgespielter Teamzusammenhalt alles in allem keine ehrliche Arbeit
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Travianet GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Überstunden zu Hochsaisonzeiten. Mittelmäßige Vergütung. Eine Fachkraft wird mit einem Quereinsteiger auf die absolut gleiche Stufe gestellt. Teamleiter arbeiten gegen und nicht mit den "normalen" Arbeitskräften. Nebenabteilungen bringen sich gar nicht ins Team ein, oftmals sehr arrogantes uns abgehobenes Verhalten. Wenn man nicht immer Mitarbeiter dazu bringen würde hier Gute Bewertungen zu hinterlassen, würden sich Bewertungen wie diese auch viel öfter wieder finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Eine ordentlichere, ehrliche Führungsebene, in allen Abteilungen.
Arbeitszeiten
Spätschichtwoche mit 6 Tagen wird einfach zu viel
Spaßfaktor
Sehr eintönig, kaum Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
Callcenter
Variation
Letztendlich immer das selbe. Reine Telefonarbeit und nur der Verkauf zählt. Buchungsquoten müssen eingehalten werden, sonst steigert sich dies im Schlimmstfall bis zur Abmahnung.
Ausbildung zur Tourismuskauffrau / Abteilung Onlineportale
3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Travianet GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen, gutes Betriebsklima. Zur Unterstützung und Verbesserung werden viele Workshops durchgeführt (z. B für Englisch Kenntnisse - English Workshop). Auch Roadshow von jeweiligen Reiseveranstaltern werden angeboten. Jeder hat die Möglichkeit in verschiedenen Abteilungen zu kommen (z.B Direktvertrieb - SonnenklarTV etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Parkplätze - Mehr Plätze im Büro, da jedes Jahr viele Azubis eingestellt werden
keine weiteren Boni (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Dieses wird u.a. durch die vielen Auszubildenen positiv geprägt. Zudem ist es immer möglich die Kollegen/-innen um Rat zu fragen.
Karrierechancen
Viele Auszubildende werden nach der Ausbildungszeit übernommen. Zudem ist es möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden (z.B. zur Teamleitung) oder höhere Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Der Betrieb hat täglich von 08:00 - 22:00 Uhr geöffnet. Die Arbeitspläne für die anstehenden Wochen, werden einem rechtzeitig mitgeteilt. Zudem kann man seine gewünschten freien Tage eintragen lassen, was immer die Möglichkeit bietet, die Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Zudem werden einem Überstunden angerechnet.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Betrieben in dieser Branche verhältnismäßig hoch. Zudem gibt es zusätzlich zum Festgehalt Bonuszahlungen ("Incentive"), welche einem aufgrund seiner Leistungen im Betrieb gewährt werden. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es hingegen nicht.
Die Ausbilder
Nette Ausbilderin, die immer und für jeden ein offenes Ohr hat und zudem jeden Auszubildenden gleich fair behandelt.
Spaßfaktor
Aufgrund des netten Umfeldes macht es immer Spaß in den Betrieb zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Büro ist modern ausgestattet. Zudem bietet der Betrieb innerhalb der Ausbildung eine kostenfreie Inforeise an, welche mit den anderen Auszubildenen durchgeführt wird. Außerdem bleibt genügend Zeit um seinen schulischen Verpflichtungen nachzugehen.
Variation
Innerhalb der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen des Betriebes. Zudem werden verschiedene Schulungen angeboten, welche einem im Arbeitsalltag viel weiterhelfen.
Respekt
Alle Kollegen werden freundlich und respektvoll behandelt.
Knapp 500 € auf die Hand. Etwas mehr, wenn man Incentives erhält (Provision).
Die Ausbilder
Ausbilder ist selten da (z.B. bei Spätschicht sind teilweise 4 Auszubildende und 1 Ausgelernte dabei).
Spaßfaktor
Lustige Kunden und nette Kollegen machen hier ausschließlich den Spaßfaktor aus.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich ausschließlich Arbeit am PC und Telefon. Selten gibt es Schulungen.
Variation
Man kommt zwar in jede Abteilung, jedoch die meiste Zeit in den Onlineportalen (Restplatzbörse, der.com, Terracus) und in die ERF-Abteilung (Sonnenklar.tv., Netto).
Respekt
Meist werden nicht die positiven Ereignisse, sondern die Fehler aufgezählt. Zudem gibt es kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, obwohl man in einer Branche arbeitet, die Urlaube anbieten und buchen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird travianet durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden travianet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 10 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich travianet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.