Aus Fehlern lernt man
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung neuster Softwaretechnologie.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter stärken.
Kommunikation
Über Kündigungen wurde nicht informiert. Kollegen waren plötzlich weg.
Work-Life-Balance
Es galt zwar eine Urlaubsflatrate, diese hat aber meist die Nebenwirkung für Angestellte, dass verglichen werden kann, wer am meisten Urlaub nimmt (es muss ja auch gar keiner genommen werden). Keine unbezahlten Überstunden zu machen, ist nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei über 30 Grad Celsius im Büro wurde dem Wunsch nach Ventilatoren erst mit viel Widerstand nachgegangen. Auch Getränke wurden in dieser Zeit nicht kostenlos angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Informationen über mein Gehalt vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber kununu-Bewerter,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu den Punkten, die dir damals gefehlt haben! Ich freue mich, dass wir einige deiner Aspekte bereits angehen konnten:
1. Wir haben seit Frühjahr einen klar strukturierten Kommunikationsprozess, der Mitarbeitern Zeit gibt, es ihren Kollegen persönlich zu sagen und gleichzeitig sicherstellt, dass jeder zeitnah informiert ist. Super, dass du das angeregt hast!
2. Seit Anfang des Jahres haben wir erfolgreich die Altersgrenze 40 geknackt und zählen zu unseren Führungskräften Börge und Konstantinos, die z.B. Immobilienscout24, ekomi, phigital/gimbal mitaufgebaut haben.
3. Weiterbildungsprogramme habe sich im letzten Jahr wirklich im Sales, Marketing und Account Management gebündelt. Umso mehr freut es mich, dass wir seit Beginn 2016 unsere trecker academy aufbauen und zum heutigen Tage schon diverse Schulungen, Vertriebstrainings, Konferenzen, Coachings durch externe IT, Marketing, Sales- und HR Experten, Verhaltensprofile und interne Workshops zu Themen wie leadership, Zeitmanagement & positive mindset dazuzählen. Falls für dich nichts dabei war, tut es mir leid! Wir versuchen das Angebot stetig zu erweitern und für jeden etwas Sinnvolles anzubieten.
4. Die unbegrenzte Urlaubsregelung besteht fort und wird laut unserer Urlaubstage gut genutzt. Dass wir keine Überstunden auszahlen ist jedoch korrekt. Wir bieten Ausgleichstage an und hoffen, dass sich unsere Beobachtung nicht täuscht und die Überstunden i.d.R. bei