Super spannend bei den Anfängen mitwirken zu können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Verantwortung. Es werden alle relevanten Informationen über das Unternehmen geteilt, inklusive Finanzen und Hintergründen zu Personalentscheidungen. Man kann von Tag 1 an viel mitgestalten - es wird sogar von einem erwartet. Das ist vielleicht auch nicht für jeden das richtige, weil man auch in die Pflicht genommen wird und man Verantwortung übernehmen muss.
Es wird außerdem viel in die Mitarbeiter investiert in Form von Trainings und Weiterbildung. Wenn man will, kann man hier schnell viel dazulernen und vorwärts kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trecker ist ein Startup, das nach wie vor am Anfang steht. Das heißt nicht alles funktioniert reibungslos. Es gibt an einigen Stellen Verbesserungspotential, z.B. bei der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen (z.B. Sales+IT+Account Management) oder der Pitch für Neukunden ist noch nicht ausgefeilt. Dann müssen diese Themen oft von den Mitarbeitern selbst angepackt werden, weil es noch keine Strukturen dafür gibt. Für manche Leute wäre das ein Alptraum, anderen macht sicher genau das viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Nie den hohen Anspruch an neue Mitarbeiter ablegen. Weiter den guten Draht zu allen Mitarbeitern halten und Feedback ernst nehmen.