Tredy Fashion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er das teilweise gar nicht weiss was in den Filialen alles falsch läuft.. Blindes Vertrauen gegenüber den Gbl und Fgm ist fehl am Platz.. Sich immer eine Zweitmeinung einholen wäre besser
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, keine leeren Versprechen, Gleichberechtigung, nicht immer die Mitarbeiter bevorzugen die durch Schleimigkeit weiter kommen wollen
Arbeitsatmosphäre
Kleine Filialen.. Schöne Einrichtung..
Kommunikation
Sehr schlecht... Es gibt keinen Betriebsrat, keine Bezugsperson, Fgm und Gbl oft krank oder nicht erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Da es allen gleich geht
Work-Life-Balance
Tredy muss an an erster Stelle stehen... Alles andere kommt danach...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ohne Wertschätzung.. Ohne Lob, nur Kritik und Abwertung.. Lieblos und ungerecht
Interessante Aufgaben
Alle die vom Verkauf kommen klar, können und lieben Verkaufen, Warenpräsentationen, Beratung auf hohem Niveau... Kunde sollte nie nur mit einem Teil den Laden verlassen
Gleichberechtigung
Tredy zahlt kein Lohnfortzahlung wenn dein Kind krank ist, allgemein solltest du nie krank oder verhindert sein... Da überall Mitarbeiter Mangel herrscht. Das würde zu massiven Problemen bis hin zur Kündigung führen. Meistens sind nur 2-3 Mitarbeiter pro Filiale... Manchmal sogar weniger beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast nur Frauen ab 45 dort beschäftigt.. Also alle älter bis hin zum Rentenalter, aber ab 60 keinesfalls zu empfehlen, da man teilweise Tage alleine arbeiten muss..
Keine Sitzmöglichkeit während der Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mindestlohnbereich, ohne Aufstiegschancen, nach Jahren immer wieder leere Versprechungen
Image
Tredy ist das Image wichtiger als die Mitarbeiter... Aber ohne die würde es kein Tredy geben
Karriere/Weiterbildung
Gibt's es nicht.. Alles was bei Einstellung besprochen wurde, war gelogen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes tredy-Teammitglied,
lieben Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir finden es natürlich sehr schade, dass wir als dein Arbeitgeber deine Erwartungen nicht erfüllen können. Hast du denn deine Erwartungen an deine Führungskraft oder HR-Abteilung offen dargelegt bzw. kommuniziert? Oftmals ist es hilfreich, seine Verbesserungsvorschläge oder die tollen Ideen direkt „face to face“ zu besprechen.
Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass dich die Themen Vergütung, Führungsverhalten, Wertschätzung und Kommunikation stören. Kritische Anregungen unserer Mitarbeiter:innen sind wertvolle und wichtige Beiträge. Du bist herzlichst eingeladen, deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Bedürfnisse und Erwartungen mit uns zu teilen. Hierzu kannst du gerne auch mit uns (lohn@tredy-fashion.de) in den Austausch gehen, sofern du Zeit und Lust hast.
Wir freuen uns darauf und wünschen uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole