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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschmackvolles Geschäft, wunderschöne Ware, super pünktliches Gehalt, wenn man in der Zentrale anruft sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, Prozente, Gutscheine.
Mindestlohn, man darf sich die Arbeitszeit nicht aufschreiben, auch wenn man bis 18.30 arbeitet. Reinigungskräfte fehlen, mindestens 2mal die Woche um gründlich zu putzen, schafft man sonst nicht alles. Es kommt ja auch fast tgl Ware bis zu 8 Karton.
Reinigungskräfte einstellen und es wäre fair wenn jeder das gleiche Gehalt als Modeberaterin bekommt. Dann darf man sich nur bis 18.15 Uhr aufschreiben, kann man alleine nicht schaffen. Um 18.00 Ständer rein, Staubsaugen, Kassenabschluss, Müll und Karton raus bringen, wenn man schnell ist, kommt man vor 18.30 nicht raus.
Filialleitung ist ganz furchtbar, das restliche Team toll
Wie überall muss man sich abstimmen
Mindestlohn, Unterschiede, man darf nicht darüber reden
Bis auf die Filialleitung verstehen sich alle sehr gut
Wertschätzend
Bereichsleitung gut, Filialleitung unterirdisch
am Samstag müsste man zu zweit sein bis 18.00
Verschiedene Bereiche, unterschiedliche Kommunikation
unterschiedliche Gehälter, Schweigepflicht
Es macht unheimlich viel Spaß, tolle Ware, tolle Kunden
Liebes tredy-Teammitglied,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback, deine 3,8 Sterne für uns und für deine Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Darüber hinaus freut es uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt im Team positiv ist und du die pünktliche Gehaltszahlung sowie unsere tollen Stores positiv hervorhebst.
Zu den von dir angesprochenen Kritikpunkten, möchten wir gerne bei ein paar Punkten Stellung nehmen:
Gehalt/Sozialleistungen: Wir bedauern, dass du dein Gehalt als unfair empfindest. Gerade die Vergütung ist neben anderen Aspekten eine subjektive Wahrnehmung und Bewertung. Wir haben in der vergangenen Zeit viele positive Veränderungen am Vergütungssystem vorgenommen. Hast du denn deine konkreten Erwartungen an deine Führungskraft oder HR-Abteilung offen dargelegt bzw. kommuniziert? Manchmal hilft es, wenn du deiner/deinem Vorgesetzten deine Fähigkeiten und Entwicklungen aufzeigst, da wir nicht immer alle Fortschritte im Blick haben. Es tut uns leid, wenn wir hier was versäumt haben.
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern, dass du dich manchmal von deiner Filialleitung nicht ernst genommen fühlst. Auch wenn dies eine persönliche Erfahrung ist, nehmen wir sie sehr ernst. Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig. Du bist herzlichst eingeladen, deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Bedürfnisse und Erwartungen mit uns zu teilen (am besten unter lohn@tredy-fashion.de).
Wir schätzen deinen offenen und ehrlichen Input sehr und wünschen dir auf diesem Wege weiterhin viel Erfolg im tredy-Team.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Das das Geld stets pünktlich auf dem Konto ist .2. Das man alles bezahlt bekommt wenn man in anderen Filialen aushilft. 3. Das man viel Eigenverantwortung hat...
Das neue Mitarbeiter mehr Geld als Einstiegsgehalt bekommen wie das Personal welches der Firma seid langer Zeit die Stange hält.
Ich bin einfach der Meinung, das Menschen die viel leisten auch mehr bekommen sollten und das eine Lohnerhöhung auch durch Leisung möglich sein sollte und nicht nur durch Schulungen......Probleme im Team sofort klären, bevor die Umsätze und die Motivation verloren geht
Probleme im Team die nicht gelöst werden , obwohl man unter der Situation leidet
Unsere Filiale hat langsam ein schlechtes Image bekommen....durch eine Person
Durch Personalmangel nicht immer möglich
In diesem Team so gut wie gar nicht mehr.
Sie hören nicht zu ...wenn man echte Probleme hat. BEDINGT ist man in Entscheidungen mit einbezogen.
Es werden alle ob Quereinsteiger oder Mitarbeiter gleich behandelt
Liebes tredy-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und ehrliche Bewertung abzugeben. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu lesen, dass du die pünktliche Gehaltszahlung und die eigenverantwortliche Arbeitsweise in den Stores positiv hervorhebst. Wir wissen, dass dies wichtige Aspekte sind und sind froh, dass wir hier deine Erwartungen erfüllen können.
Mit Blick auf deine Kritikpunkte:
Es ist nicht einfach, wenn man das Gefühl hat, dass immer mehr Leistung gefordert wird, ohne dass dies angemessen honoriert wird. Hast du das Thema faire Ziele und realistische Bezahlung bereits mit deiner Führungskraft besprochen oder hast du deinen Eindruck deiner/m Ansprechpartner:in geschildert? Wir bedauern, dass du die Entlohnung als unfair empfindest. Gerade die Vergütung ist neben anderen Aspekten eine subjektive Wahrnehmung und Bewertung. Vielen ist nicht bewusst, was wir alles als Arbeitgeber bereits zusätzlich zur monatlichen Vergütung unseren Mitarbeiter:innen bieten: Individualprämien, Teambonus, Unterstützungszuschläge, Einarbeitungsprämien, unsere Gehaltsveränderungen ab 2024 sowie unsere Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Daher sollte das gesamte betrachtet und bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid, dass du dich manchmal von deinen Vorgesetzten nicht ausreichend gehört fühlst und deine Probleme sich nicht lösen lassen. Auch wenn dies eine persönliche Erfahrung ist, nehmen wir sie sehr ernst. Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns näher erläutern könntest, welche konkreten Vorstellungen du diesbezüglich hast. Deine Meinung ist uns unglaublich wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass deine Bedürfnisse ernst genommen werden. Bitte zögere nicht, dich persönlich bei uns zu melden (lohn@tredy-fashion.de). Wir versichern dir absolute Diskretion und Vertraulichkeit.
Wir schätzen jedes Feedback sehr, denn nur durch eine gemeinsame Zusammenarbeit können wir tredy kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln.
Wir freuen uns schon jetzt auf den Austausch mit dir und wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Verantwortungsbereich.
Mit den herzlichsten Grüßen aus deiner Verwaltung,
Nicole
-flache Hierarchien
-wertschätzendes Miteinander
-Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist an Lösungen interessiert
-pünktliche Zahlung der Gehälter
-Wohlfühlatmosphäre
Fallen mir im Moment keine ein...
Es wurde bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und Pausenräume, viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Alles ist sehr geschmackvoll eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und praktisch. (höhenverstellbare Schreibtische...) Sollte Arbeitsmaterial fehlen oder benötigt werden wie z.B. andere Maus oder Tastatur, wird diesem Wunsch unverzüglich entsprochen.
Ich denke die meisten sind mit Tredy als Arbeitgeber sehr zufrieden. Es gibt natürlich Unterschiede. Am besten bewerben und sich selber ein Bild machen...
Man hat die Möglichkeit zum Homeoffice... Das es manchmal mit der Work-Life-Balance nicht so gut klappt, liegt meistens an einem selber. Man gibt gerne mehr als 100 % für Tredy.
Ist auf jeden Fall möglich.
Angemessene Gehälter. Immer pünktliche Zahlung.
Auf Umwelt und Klimaschutz hat Tredy leider nicht immer Einfluss. Was die Verwaltung selber betrifft, wird darauf geachtet.
sehr gut... Jeder hat immer ein offenes Ohr. Man unterstützt sich gegenseitig.
Gerade ältere Kollegen und Kolleginnen werden aufgrund ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt...
Vorbildlich
sehr gut
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend.
Jeder hat die gleichen Chancen
Abwechslungsreich
Liebes tredy-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns wahnsinnig, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Und schön, dass du so viele positive Aspekte wie z.B. die flache Hierarchie, das wertschätzende Miteinander und die Wohlfühlatmosphäre hervorhebst. Besonders stolz macht es uns, dass du mit viel Spaß und Freude bei der Arbeit bist und unsere Werte bei dir genauso ankommen, wie wir uns das wünschen. Wie schön solche Mitarbeiter:innen bei uns zu haben.
Falls du mal Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung wenden (gerne an lohn@tredy-fashion.de). Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Alles!! Habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Nichts. Hat mich noch keiner geärgert.
Im Moment fällt mir wirklich nichts ein. Wenn mir etwas einfällt reiche ich es gerne nach
Wird viel wert auf vertrauen von beiden Seiten gelegt
Wir als Kolleginnen sind stolz bei Tredy zu arbeiten. Ich finde Tredy hat ein sehr gutes Image weil wir tolle ausgefallene Fashion haben
Keine wird benachteiligt oder vorgezogen. Faire Arbeitseinstellung
Wie der Aufstieg bei Tredy ist weiß ich nicht, weil ich noch nicht sooo lange dort arbeite. Habe mich auch nicht danach erkundigt, weil ich richtig froh und glücklich bin was ich im Moment mache. Wird auch nicht vergehen. Bin ich mir sicher. Weiterbildung wird bei Tredy groß geschrieben. Es finden theoretische Schulungen statt und praxisbezogene direkt im Laden. Auch das gefällt mir gut.
Die Gehälter werden überpünktlich bezahlt. Fleißige Frauen in der finanzabteilung mein Verdienst ist gut. Ich vollstes zufrieden
Der Handel von Tredy ist stets fair. Es wird auf die Umwelt geachtet. Abfall streng getrennt und nur papiertüten für die Ware.
Bestes Betriebsklima tolle Zusammenarbeit
Die älteren Kolleginnen werden genauso gut behandelt wie die jungen. Es kommen auch viele ältere Kundinnen zu uns und wenn sie die älteren Verkäuferinnen sehen bekommen sie auch mehr Mut und wagen sich auch an unsere bunten und modernen Outfits ran
Die Vorgesetzten weisen uns auf Fehler hin und zeigen uns wie es besser funktioniert
Tredy lädchen sind gemütlich,geschmackvoll und willkommen heißend eingerichtet. Es gibt Klimaanlage gut funktionierende Heizungen und die Technik die benötigt wird ist vorhanden. Wir haben eine kleine Küche einen schulungsraum und mitarbeitertoilette. Diese könnte mal renoviert werden.
In einer Tredy Gruppe im Handy kann man sich täglich austauschen und informieren
Da ich selbst eine wiedereinsteigerin bin, kann ich bestätigen,dass ich nie benachteiligt werde und immer über alles was man wissen muss informiert werde
Jeder macht alles. Auch die Filialleiterin. Alles wird abwechselnd eingeteilt. Ich liebe schöne Kleidung von Tredy und es mach Spaß die Kundinnen zu beraten und zu zeigen welche Alternativen es gibt
Liebes tredy-Teammitglied,
wir sind von deinem ausführlichen und überaus positiven Feedback überwältigt.
HAMMERMÄßIG!!!
Es freut uns natürlich gewaltig, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und deine Erfahrungen hier mit anderen teilst.
Vor allem aber freut es uns zu lesen, dass du neben der sehr guten Einarbeitung, du dich bei uns im Unternehmen rundum wohl fühlst, mit viel Spaß und Freude bei der Arbeit bist und einen ausgezeichneten Teamgeist zu spüren bekommst. Du und deine Kollegen*innen tragen so ein großes Stück zu unserem Erfolg dabei. Echt toll und ein riesiges DANKESCHÖN an dieser Stelle dafür. Das macht uns sehr stolz, solche Mitarbeitenden bei uns zu haben. Wir glauben fest daran, dass Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg ist und dass wir als „EINE*R von WIR“ unsere Ziele auch gemeinsam erreichen.
Solltest du mal ein Anliegen oder Fragen haben, so scheue dich nicht, deine Teamleitung, deine Filialgruppenmanagerin oder mit uns in der Personalabteilung (lohn@tredy-fashion.de) Kontakt aufzunehmen.
Wir freuen uns immer auf den Austausch mit unseren Mitarbeitenden und wünschen uns eine weiterhin so tolle Zusammenarbeit mit dir.
Schön, dass wir dich im tredy-Team haben!
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
egal wo finde ich offene ohren und mir wird geholfen, bei personelen fragen kann ich immer bei der lohnabteilung anrufen, auch lob und kritik kann ich dort loswerden, wenn ich meine fgm nicht erreichen sollte
aktuell nichts
etwas weniger listen ausfüllen und dafür programme nutzen, dann kann ich mich noch mehr auf die ware und kundin konzentrieren
Ich habe tolle kolleginnen im store, freundlich und immer hilfsbereit
Ich finde tredy ist ein toller arbeitgeber, mit guter ware, begeisterten kundinnen
einsatzplanung erfolgt einen monat im voraus und private termine werden berücksichtigt, es ist ein geben und nehmen, bei ausfall von kolleginnen kann es zu überstunden kommen, die man aber in freizeit nehmen kann oder bezahlt bekommt
sehr intensive verkaufsschulung, wirkt anfangs etwas überfordernd, ich konnte aber dadurch sehr viel lernen und meine kundinnen jetzt noch besser beraten, man muss sich nur darauf einlassen und was einem stört bei der trainerin ansprechen, bei erfolgreicher schulung gibt es sogar eine gehaltserhöhung
gehalt ist etwas niedriger, mit zuschüssen dann aber ganz gut, es gibt teambonus, unterstützungszuschläge, individualprämien. gehalt wird immer pünktlich überwiesen, die lohnabteilung hat immer ein offenes ohr
wird immer dran gearbeitet, umverpackungen werden öfters benutzt, es gibt recycelte einkaufstaschen
ich habe ein großartiges team
werden geschätzt
fair, offene kommunikation, wenn sie nicht in den store kann, kann man immer telefonieren, persönliche gespräche finden unter vier augen im pausenraum statt
pausenraum ist gut, könnte größer sein, laden ist modern und ansprechend
alles wichtige steht in der cloud, kommunikation untereinander ist sehr gut, fgm ist immer telefonisch erreichbar
egal wie alt oder welche hautfarben, alle werden gleichberechtigt, man ist sogar offen für kollegen im verkauf
ich liebe die beratung unserer kundinnen, aber auch die anderen aufgaben gehören dazu, laden sauber halten, lager in ordnung halten, dekorieren, kassenabschluss machen, mädelsabende oder andere events vorbereiten. das macht es abwechslungsreich und interessant.
Liebes tredy-Teammitglied,
wow, was für eine positive Rückmeldung! Es freut uns natürlich gewaltig, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und deine Erfahrungen hier mit anderen teilst.
Dein Zuspruch ist unsere Motivation die Arbeitsatmosphäre bei tredy immer weiter zu entwickeln. Denn unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden genau dieses Arbeitsumfeld zu ermöglichen und einem jeden Wertschätzung entgegenzubringen. Deswegen macht es uns auch megastolz, dass unsere Werte genauso bei dir ankommen, wie wir uns das auch für alle Mitarbeitenden wünschen.
Danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag und Impuls. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozessabläufe zu optimieren. Denn es ist ja ganz in unserem Interesse, unsere Mitarbeitenden zu fördern, um ihnen die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns näher erläutern könntest, welche konkreten Vorstellungen du diesbezüglich hast. Deine Meinung ist uns unglaublich wichtig. Bitte zögere nicht, dich persönlich bei uns zu melden (lohn@tredy-fashion.de).
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback, deine fast volle Sternezahl für uns und für deine Zeit, die du dir genommen hast. Es ist schön, dass du bei uns bist!
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
die Menschlichkeit, wenn man Themen anspricht wird man zumindest immer gehört (nicht alles kann immer umgesetzt werden).
Weiterhin an den Sozialleistungen + Gehalt arbeiten und auch weiterhin die Personalsuche fokussieren. Weniger Papierkram wäre toll, damit man sich noch mehr auf die Kundinnen konzentrieren kann.
Tolle Stimmung im Store, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Kunden
tredy ist ein solider Arbeitgeber; wer Wert auf ein familiäres miteinander legt, ist hier genau richtig
im Einzelhandel manchmal schwierig, aber im Team können wir uns oft sehr gut absprechen
die Verkaufsschulung können schonmal herausfordernd sein. Lässt man sich darauf ein, können sie einem sehr gut helfen und weiterbringen. Zudem gibt es auch Gehaltserhöhungen in Form von Individualprämien.
das Gehalt ist nicht ganz so hoch, aber mit den ganzen Zusatzleistungen (Individualprämie, Teambonus, Einarbeitungsprämien, Unterstützungszuschläge) passt es dann gut
an den Themen wird stetig gearbeitet
tolles Team
man legt sehr viel Wert auf die Erfahrungen ältere Kollegen
nette Vorgesetzte, hat leider als Führungskraft von mehreren Stores nicht immer Zeit
Aufenthaltsraum könnte etwas größer sein, wenn man mal länger arbeitet und zwischendurch eine Pause macht
grundsätzlich gut, ist aber ausbaufähig
es waren alle gleich behandelt, egal wie alt, welches Geschlecht - es zählt der Mensch
im Lädchen ist man sein eigener Chef und macht alle anfallenden Aufgaben, besonders gerne berate ich unsere Kundinnen
Liebes tredy-Teammitglied,
es freut uns wahnsinnig, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, uns in jeder Hinsicht fast volle Punktzahl gegeben hast und dein positives Bild von tredy mit uns teilst. Wow!
Dafür möchten wir dir herzlich danken, auch für deine Zeit, die du dir genommen hast.
Besonders stolz macht es uns, dass auch bei dir unsere Werte genauso ankommen, wie wir uns das wünschen.
Auch wir erkennen das Verbesserungspotenzial im Bereich Gehalt/Sozialleistungen und widmen uns diesem Thema mit stetigem Engagement. Deswegen haben wir Ende 2023 unsere Benefits erweitert und bei fast allen Mitarbeitenden in 2024 positive Gehaltsveränderungen vornehmen können.
Nur durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Und falls du noch weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung wenden (gerne unter lohn@tredy-fashion.de). Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Danke, dass du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Gehalt immer pünktlich, Sonderzahlungen, Teambonus
teilweise erinnert die ganze Attitüde an Verein oder Karnevalsgruppe. Krampfhaftes Einstudieren von Verhaltensweisen im Verkauf, die angeblich verkaufsfördernd sein sollen, wo man aber schon von zig Kunden gehört hat, wie affig das rüberkommt. Ständig nach vorne gucken. Die Kunden regelrecht am Eingang schon ansprechen, obwohl der Umsatz schon gut ist oder auch ohne dieses Verhalten gut bleibt. Dieses ganze Tredy-Familien-Geschwätz und dann doch hinter dem Rücken anders agieren.
Am schlimmsten war die FGM. Seriös ist für mich, wenn man etwas den Mitarbeitern zu sagen hat (einzeln hinten in den Aufenthaltsraum, damit die anderen weiter im Laden sind) und dann!!! dort reden und nicht mitten im Laden vor Kunden lautstark kritisieren wie der Laden aussieht oder dekoriert ist.
Da sollte dringend eine Schulung erfolgen. Wochenlang wurden meine Personalsachen, die angefragt wurden nicht erledigt.
Zunächst einmal bitte ich eindringlich die Fa. tredy auch mal das hier Gelesene umzusetzen!! Man wird bei der Einstellung gebeten auf Indeed oder hier seine Meinung kundzutun, aber scheinbar ist das nur pro forma. Ich hatte sogar angeboten persönlich mit einer höheren Vorgesetzten zu sprechen. Leider wurde ich danach nicht mehr kontaktiert.
Also wollt ihr etwas verändern oder verbessern? Dann lest bitte die schlechteren Bewertungen genau durch. Vorgesetzte sollten auch kontrolliert werden. Und an die Geschäftsführung: Vielleicht sollte man nicht expandieren, wenn man das Personal dazu nicht hat. Es sind schon andere Ketten pleite gegangen, die zu schnell groß werden wollten. Meines Erachtens Größenwahn. Einfach mal gucken, welche Geschäfte gut laufen und Personal zusammenführen statt zu eröffnen mit kleiner Besetzung. Fakt ist, es fehlte mehrere Wochen Personal trotz Springereinsatz. Danke.
wenn man alleine im Laden war, war es okay
besseres Image als die Ware hergibt
durch die Überstunden sehr schlecht
während meiner Zeit nicht Anlaß gewesen
das Gehalt und die Lohnabteilung sind wirklich gut
Katastrophe täglich Warenlieferungen, es war schon viel in Plastikverpackung, das könnte man noch verbessern fast fashion, viel zu viel Ware jeden Tag, die schlecht verarbeitet war und retourniert wurde
Na ja zeitweise hielt man zusammen, um das Pensum zu schaffen, danach wurden manche plötzlich egoistisch
ältere werden gerne eingestellt
absolut unprofessionelle völlig überforderte Vorgesetzte FGM, immer lautstark im Laden Kritik geübt, obwohl ein Aufenthaltsraum zur Verfügung stand, mischte sich auch in Verkaufsgespräche ein
war gut sogar mit Pausenraum, Toilette (wenn man denn Zeit hatte)
Bitten an die FGM (Filialgruppenmanagerin) liefen ins Leere, ist selbst hoffnungslos überfordert
ich wüsste nicht, dass Männer im Verkauf sind
nach einer Zeit immer das Gleiche
Liebe:r ehemalige:r tredy-Kolle:gin,
wir danken dir für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir mit deiner Bewertung genommen hast.
Es bestürzt uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen hast und finden es natürlich sehr schade, dass wir nicht alle deine Erwartungen erfüllen konnten.
Aus deiner aktualisierten Bewertung geht nicht hervor, was konkret geschehen ist, aber der Eindruck, den du gewonnen hast, ist nicht das, was wir sein möchten.
Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen und auch wir erkennen das Verbesserungspotenzial in diesem Bereich. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein. Aus diesem Grund sind nur noch unsere Kleidungsstücke in Lots (ein Artikel in unterschiedlichen Größen) in Folie verpackt. Alle anderen Artikel erreichen unsere Filialen ohne Folie. Des Weiteren produzieren wir überwiegend in der Türkei (Europa), wo wir von Anfang an mit den gleichen Agenturen und Lieferanten zusammenarbeiten. Bei der Entwicklung jedes einzelnen Artikels liegt uns die Liebe zum Detail ganz besonders am Herzen. Qualitätsmerkmale so wie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis und eine ausgezeichnete Passform sind, neben dem unverwechselbaren Design, für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und das gemeinschaftliche Erreichen von Zielen. Verantwortungsloses Verhalten, Ungerechtigkeiten oder unangemessener Umgang mit unseren Mitarbeitenden sind bei uns vollkommen unerwünscht.
Wir nehmen die Bewertung sehr ernst und die Regeln von kununu verlangen zurecht nach Anonymität. Allerdings sehen wir es in unserer Verantwortung, gegen das, was du hier kurz geschildert hast, anzugehen. Denn nur ein starkes und ethisches Arbeitsumfeld trägt zum Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei.
Da dein Vertrauen in deine Führungskraft erschüttert sein dürfte, möchten wir dich ermutigen unsere Plattform https://tredy.integrityline.com/ zu nutzen. Diese Plattform ist ein sicherer Kanal, um Hinweise zu Verstößen gegen den Verhaltenskodex, die Richtlinien und die Gesetze zu geben. Sie ermöglicht es dir - auch anonym - deine Meldung einzureichen. Dabei sollten so viele Details wie möglich angegeben werden (Wer, Was, Wann, Wo, Warum, Wie). Denn je mehr Informationen bereitstehen, desto besser und schneller können wir darauf eingehen.
Natürlich kannst du dich auch vertrauensvoll direkt an unsere Personalabteilung (HR) zu einem persönlichen Gespräch melden. Bitte mach telefonisch über die Zentrale oder unter lohn@tredy-fashion.de einen Gesprächstermin mit uns aus.
Auch wenn du mittlerweile nicht mehr Teil des Unternehmens bist, bitten wir dich, mitzuhelfen, die Situation für die Zukunft zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße aus der Verwaltung
Nicole
Tolles Arbeitsklima
Freies Arbeiten
Spaß
Immer ein offenes Ohr
Alles entspannt und locker
Es gibt immer wieder Gehaltserhöhungen
Tredy achtet ach auf Umwelt
Toller zusammenhalt
Es sind viele Angestellte ab 50 +
Chefs sind auf Augenhöhe mit den Angestellten
Sehr gute Arbeitszeit
Man kann über alles reden
Volle Gleichberechtigung
Vielseitig
Liebes tredy-Teammitglied,
Du machst uns sprachlos.
Wir freuen uns riesig, dass du dich so wohl bei uns fühlst, uns so grandios bewertet hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Herzlichen Dank dafür und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es macht uns megastolz, dass unsere Werte genauso bei dir ankommen, wie wir uns das auch wünschen.
Solltest du mal Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich jederzeit herzlichst ein, direkt mit uns (lohn@tredy-fashion.de) in Verbindung zu treten, denn jedes Feedback ist eine wertvolle Rückmeldung und nur gemeinsam können wir die Zukunft von tredy gestalten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns. Danke, dass du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Von Anfang an,
Geschäftsführer/rin sehr nah am Geschehen mit einem großen Interesse an einem Miteinander
Nichts
Super,weiter so
Nach langjähriger Erfahrung gut
Tolles Unternehmen
Alles Top
Es wird immer etwas geboten
Alles im Rahmen
Noch immer zuviel Plastik
Grundsätzlich ja
Werden sehr geschätzt
Hier findet ein reger Austausch statt
Hier ist man technisch schon weit vorne
Es werden regelmäßig Gespräche und Meetings angeboten
Definitiv
Hier kann man sich immer wieder neu entdecken und inspirieren lassen
Liebes tredy-Teammitglied,
es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, uns in jeder Hinsicht fast volle Punktzahl gegeben hast und dein positives Bild von tredy mit uns teilst. Wir sind begeistert!
Deine Anmerkungen haben wir aufmerksam gelesen und möchten gerne einige davon näher ansprechen.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl. Wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sollen den notwendigen Teamgeist fördern und als Vorbild agieren.
Schön, dass du das positiv hervorhebst!
Danke dir auch für deinen Impuls im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein. Aus diesem Grund sind nur noch unsere Kleidungsstücke in Lots in Folie verpackt, während alles andere euch ohne Folie in den Filialen erreicht.
Falls du noch Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung (lohn@tredy-fashion.de) wenden. Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Danke das du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Sehr angespannt.
Wird immer schlechter.
Work-Work-Balance.
Jeder versucht alleine mit dem Stress klar zu kommen.
Inadäquat in jeder Hinsicht.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen, anders als zu den Chefetage.
Liebes tredy-Teammitglied,
lieben Dank für deine Bewertung, die Aktualisierung nach 3,5 Jahren und dein Feedback.
Wir finden es natürlich sehr schade, dass wir als dein Arbeitgeber deine Erwartungen nicht erfüllen können und du das nach 3,5 Jahren immer noch so wahrnimmst. Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass dich die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten besonders stören.
Hast du denn deine Erwartungen an deine Führungskraft oder HR-Abteilung offen dargelegt bzw. kommuniziert? Oftmals ist es hilfreich, seine Verbesserungsvorschläge oder die tollen Ideen direkt „face to face“ zu besprechen.
Kritische Anregungen unserer Mitarbeiter:innen sind wertvolle und wichtige Beiträge.
Du bist herzlichst eingeladen, deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Bedürfnisse und Erwartungen mit uns zu teilen. Hierzu kannst du gerne auch mit uns (lohn@tredy-fashion.de) in den direkten Austausch gehen.
Wir freuen uns darauf und wünschen uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
So verdient kununu Geld.