Nichts für Individualisten - Überstunden ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Sonderzahlungen, Teambonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise erinnert die ganze Attitüde an Verein oder Karnevalsgruppe. Krampfhaftes Einstudieren von Verhaltensweisen im Verkauf, die angeblich verkaufsfördernd sein sollen, wo man aber schon von zig Kunden gehört hat, wie affig das rüberkommt. Ständig nach vorne gucken. Die Kunden regelrecht am Eingang schon ansprechen, obwohl der Umsatz schon gut ist oder auch ohne dieses Verhalten gut bleibt. Dieses ganze Tredy-Familien-Geschwätz und dann doch hinter dem Rücken anders agieren.
Am schlimmsten war die FGM. Seriös ist für mich, wenn man etwas den Mitarbeitern zu sagen hat (einzeln hinten in den Aufenthaltsraum, damit die anderen weiter im Laden sind) und dann!!! dort reden und nicht mitten im Laden vor Kunden lautstark kritisieren wie der Laden aussieht oder dekoriert ist.
Da sollte dringend eine Schulung erfolgen. Wochenlang wurden meine Personalsachen, die angefragt wurden nicht erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal bitte ich eindringlich die Fa. tredy auch mal das hier Gelesene umzusetzen!! Man wird bei der Einstellung gebeten auf Indeed oder hier seine Meinung kundzutun, aber scheinbar ist das nur pro forma. Ich hatte sogar angeboten persönlich mit einer höheren Vorgesetzten zu sprechen. Leider wurde ich danach nicht mehr kontaktiert.
Also wollt ihr etwas verändern oder verbessern? Dann lest bitte die schlechteren Bewertungen genau durch. Vorgesetzte sollten auch kontrolliert werden. Und an die Geschäftsführung: Vielleicht sollte man nicht expandieren, wenn man das Personal dazu nicht hat. Es sind schon andere Ketten pleite gegangen, die zu schnell groß werden wollten. Meines Erachtens Größenwahn. Einfach mal gucken, welche Geschäfte gut laufen und Personal zusammenführen statt zu eröffnen mit kleiner Besetzung. Fakt ist, es fehlte mehrere Wochen Personal trotz Springereinsatz. Danke.
Arbeitsatmosphäre
wenn man alleine im Laden war, war es okay
Kommunikation
Bitten an die FGM (Filialgruppenmanagerin) liefen ins Leere, ist selbst hoffnungslos überfordert
Kollegenzusammenhalt
Na ja zeitweise hielt man zusammen, um das Pensum zu schaffen, danach wurden manche plötzlich egoistisch
Work-Life-Balance
durch die Überstunden sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
absolut unprofessionelle völlig überforderte Vorgesetzte FGM, immer lautstark im Laden Kritik geübt, obwohl ein Aufenthaltsraum zur Verfügung stand, mischte sich auch in Verkaufsgespräche ein
Interessante Aufgaben
nach einer Zeit immer das Gleiche
Gleichberechtigung
ich wüsste nicht, dass Männer im Verkauf sind
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden gerne eingestellt
Arbeitsbedingungen
war gut sogar mit Pausenraum, Toilette (wenn man denn Zeit hatte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe täglich Warenlieferungen, es war schon viel in Plastikverpackung, das könnte man noch verbessern fast fashion, viel zu viel Ware jeden Tag, die schlecht verarbeitet war und retourniert wurde
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt und die Lohnabteilung sind wirklich gut
Image
besseres Image als die Ware hergibt
Karriere/Weiterbildung
während meiner Zeit nicht Anlaß gewesen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r tredy-Kolle:gin,
wir danken dir für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir mit deiner Bewertung genommen hast.
Es bestürzt uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen hast und finden es natürlich sehr schade, dass wir nicht alle deine Erwartungen erfüllen konnten.
Aus deiner aktualisierten Bewertung geht nicht hervor, was konkret geschehen ist, aber der Eindruck, den du gewonnen hast, ist nicht das, was wir sein möchten.
Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen und auch wir erkennen das Verbesserungspotenzial in diesem Bereich. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein. Aus diesem Grund sind nur noch unsere Kleidungsstücke in Lots (ein Artikel in unterschiedlichen Größen) in Folie verpackt. Alle anderen Artikel erreichen unsere Filialen ohne Folie. Des Weiteren produzieren wir überwiegend in der Türkei (Europa), wo wir von Anfang an mit den gleichen Agenturen und Lieferanten zusammenarbeiten. Bei der Entwicklung jedes einzelnen Artikels liegt uns die Liebe zum Detail ganz besonders am Herzen. Qualitätsmerkmale so wie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis und eine ausgezeichnete Passform sind, neben dem unverwechselbaren Design, für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und das gemeinschaftliche Erreichen von Zielen. Verantwortungsloses Verhalten, Ungerechtigkeiten oder unangemessener Umgang mit unseren Mitarbeitenden sind bei uns vollkommen unerwünscht.
Wir nehmen die Bewertung sehr ernst und die Regeln von kununu verlangen zurecht nach Anonymität. Allerdings sehen wir es in unserer Verantwortung, gegen das, was du hier kurz geschildert hast, anzugehen. Denn nur ein starkes und ethisches Arbeitsumfeld trägt zum Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei.
Da dein Vertrauen in deine Führungskraft erschüttert sein dürfte, möchten wir dich ermutigen unsere Plattform https://tredy.integrityline.com/ zu nutzen. Diese Plattform ist ein sicherer Kanal, um Hinweise zu Verstößen gegen den Verhaltenskodex, die Richtlinien und die Gesetze zu geben. Sie ermöglicht es dir - auch anonym - deine Meldung einzureichen. Dabei sollten so viele Details wie möglich angegeben werden (Wer, Was, Wann, Wo, Warum, Wie). Denn je mehr Informationen bereitstehen, desto besser und schneller können wir darauf eingehen.
Natürlich kannst du dich auch vertrauensvoll direkt an unsere Personalabteilung (HR) zu einem persönlichen Gespräch melden. Bitte mach telefonisch über die Zentrale oder unter lohn@tredy-fashion.de einen Gesprächstermin mit uns aus.
Auch wenn du mittlerweile nicht mehr Teil des Unternehmens bist, bitten wir dich, mitzuhelfen, die Situation für die Zukunft zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße aus der Verwaltung
Nicole