Mein Job bei tredy - Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jede Frage einen Ansprechpartner (Finanzbuchhaltung, Kundenservice etc.) Du arbeitest keine Minute umsonst. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Du hast ausreichend Urlaub. Tredy - ein Unternehmen mit Herz.
Verbesserungsvorschläge
2 Mitarbeiter/innen zusammen arbeiten lassen (wegen dem Toilettenproblem) und die Türen im Winter schließen.
Arbeitsbedingungen
Da oft eine Person allein arbeitet, wird der Toilettengang zur Herausforderung. Außendeko rein, Tür abschließen, Schild aufhängen. Dies ist nicht immer möglich. Während dieses Vorgangs kommen neue Kunden herein, und diese kann ich nicht mit den Worten: "Bitte bleiben Sie draußen, ich muss zur Toilette." draußen warten lassen. Dies ist mir zu unangenehm. Ich trinke nicht genug Wasser, da der Toilettengang zur Hürde im tredy Arbeitsalltag zählt. Für mich persönlich eine emotionale Belastung, gerade während meiner Periode, aber auch sonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird im Winter mit offenen Türen geheizt. Ein No-Go in meinen Augen. Der Laden soll einladend wirken, deswegen die offenen Türen. Ohne Heizung für die Mitarbeiter/innen kaum aushaltbar. Besonders unangenehm ist es mir, wenn Kunden reinkommen und sagen: "Sie heizen ja die ganze Straße!" Für mich moralisch leider nicht korrekt und ebenfalls belastend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes tredy-Teammitglied,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback, deine 4,7 Sterne für uns und für deine Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns natürlich sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Auf deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne eingehen.
Pro Store beschäftigen wir in der Regel 3 bis 4 Mitarbeitende, die je nach Kundenfrequenz während unseren Öffnungszeiten eingesetzt werden. Somit kann der Einsatz an eher schwachen Kundenfrequenztagen mit einem Mitarbeitenden erfolgen, an verkaufsstarken Tagen mit zwei oder drei Mitarbeitenden je Standort.
An Tagen, wo du alleine im Store arbeitest, bieten wir euch für den Toilettengang schon Möglichkeiten an. Wenn du hier Unterstützung benötigst, wie du deinen Store dafür kurzfristig schließen kannst, sprich bitte gerne mit deiner Führungskraft (Filialgruppenmanagerin) oder lass dich von unseren Verkaufstrainer:innen gerne inspirieren.
Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen. Deswegen haben wir bereits Ende 2022 entschieden, dass jeder Store individuell mit dem Thema „Türe öffnen im Winter“ umgehen kann. Wir haben jedoch in unseren Eingangsbereichen der Stores Türluftschleier eingebaut, die mit wenig Energie dafür sorgen, dass trotz geöffneter Tür die warme Luft nicht aus dem Store entweichen kann und die kalte Luft draußen bleibt.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, wenn du hierfür auf uns zukommst (gerne unter lohn@tredy-fashion.de) und mit uns in den Austausch gehst. Dabei garantieren wir dir selbstverständlich Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf und wünschen uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole