Auch wenn nicht alles positiv ist, macht es Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschmackvolles Geschäft, wunderschöne Ware, super pünktliches Gehalt, wenn man in der Zentrale anruft sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, Prozente, Gutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, man darf sich die Arbeitszeit nicht aufschreiben, auch wenn man bis 18.30 arbeitet. Reinigungskräfte fehlen, mindestens 2mal die Woche um gründlich zu putzen, schafft man sonst nicht alles. Es kommt ja auch fast tgl Ware bis zu 8 Karton.
Verbesserungsvorschläge
Reinigungskräfte einstellen und es wäre fair wenn jeder das gleiche Gehalt als Modeberaterin bekommt. Dann darf man sich nur bis 18.15 Uhr aufschreiben, kann man alleine nicht schaffen. Um 18.00 Ständer rein, Staubsaugen, Kassenabschluss, Müll und Karton raus bringen, wenn man schnell ist, kommt man vor 18.30 nicht raus.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung ist ganz furchtbar, das restliche Team toll
Kommunikation
Verschiedene Bereiche, unterschiedliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Filialleitung verstehen sich alle sehr gut
Work-Life-Balance
Wie überall muss man sich abstimmen
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung gut, Filialleitung unterirdisch
Interessante Aufgaben
Es macht unheimlich viel Spaß, tolle Ware, tolle Kunden
Gleichberechtigung
unterschiedliche Gehälter, Schweigepflicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
am Samstag müsste man zu zweit sein bis 18.00
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Unterschiede, man darf nicht darüber reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes tredy-Teammitglied,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback, deine 3,8 Sterne für uns und für deine Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Darüber hinaus freut es uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt im Team positiv ist und du die pünktliche Gehaltszahlung sowie unsere tollen Stores positiv hervorhebst.
Zu den von dir angesprochenen Kritikpunkten, möchten wir gerne bei ein paar Punkten Stellung nehmen:
Gehalt/Sozialleistungen: Wir bedauern, dass du dein Gehalt als unfair empfindest. Gerade die Vergütung ist neben anderen Aspekten eine subjektive Wahrnehmung und Bewertung. Wir haben in der vergangenen Zeit viele positive Veränderungen am Vergütungssystem vorgenommen. Hast du denn deine konkreten Erwartungen an deine Führungskraft oder HR-Abteilung offen dargelegt bzw. kommuniziert? Manchmal hilft es, wenn du deiner/deinem Vorgesetzten deine Fähigkeiten und Entwicklungen aufzeigst, da wir nicht immer alle Fortschritte im Blick haben. Es tut uns leid, wenn wir hier was versäumt haben.
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Wir bedauern, dass du dich manchmal von deiner Filialleitung nicht ernst genommen fühlst. Auch wenn dies eine persönliche Erfahrung ist, nehmen wir sie sehr ernst. Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig. Du bist herzlichst eingeladen, deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Bedürfnisse und Erwartungen mit uns zu teilen (am besten unter lohn@tredy-fashion.de).
Wir schätzen deinen offenen und ehrlichen Input sehr und wünschen dir auf diesem Wege weiterhin viel Erfolg im tredy-Team.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole