Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tree2tree die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Inhabern ist einfach nur unangenehm und Gespräche führt meistens zu Diskussionen . Mit den Leuten vor Ort bleibt es eigentlich immer freundlich.
Je nach Personal mal so mal so, wie in jedem Betrieb unterschiedlich.
Falls man keine Freunde, Hobbys hat oder seine Freizeit/Lebenszeit nicht besonders schätzt ist, für die ist die Arbeit dort perfekt.
Einfach nur miserabel, die Inhaber sind sehr sehr unangenehm und habe die größte freundliche Fassade hinter der sich nur ekelhaftes verhalten verbirgt. Dazu haben die beiden keine Ahnung wovon sie reden wenn es um Sachen im Park geht.
Der Job an sich könnte sehr sehr toll sein und mit ein paar Änderungen auch ein guter Arbeitsplatz. Das klettern und Retten kann echt Spaß machen unter guten Bedingungen.
Mit seinen Kollegen im Park ist das untereinander immer angenehm gewesen und man kann auch neue Freunde gewinnen aber dass wird alles überschattet von der Helikopter Eltern änhliche Präsenz der Inhaber die sich nur Blicken lassen um Geld abzuholen oder für Fotos um so zu tun als wären sie Teil des Teams.