Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
JBA - Justizbetreuungsagentur
Vor 3 Tagen
Wien
Vollzeit
Spital Thurgau AG
Vor 6 Tagen
Frauenfeld
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 2 Tagen
Ennepetal
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit draußen und vereinzelte Leute aus dem Team, haben die Arbeit WESENTLICH angenehmer gemacht und manchmal bekommt man Eis und man kann klettern
Die Natur....
Unterschiedliche Einsatzorte und Tätigkeiten und das Arbeiten in der Natur.
Dass ich arbeiten konnte, wann ich wollte.
Spannende Arbeit + Flexibilität
Wo soll ich starten:
- Gehalt
-Mentalität von Oben
- Absolut kein Team oder Interesse daran es zu bilden
- Teilweise wird man respektlos/abwertend behandelt
- Teilweise zu wenig los und dann hat man früh Schluss/ weniger Geld
Alles oben genannte
fehlende Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter, Firma zahlt ausschließlich gesetzlich festgelegten Mindestlohn, kümmert sich kaum um die Belange der Mitarbeiter oder die Parks im allgemeinen.
Teilweise schlechte und alte Arbeits-Ausstattung und Geräte.
Unbezahlter Urlaub und Krankentage.
Er ist Geizig und lässt sich selten blicken
Mehr Respekt für Mitarbeiter, vernünftigen Gehalt zahlen und die Mitarbeiter nicht als Last sehen die nach einem Jahr sowieso weg ist.
Einiges, den Park verschönern, für ein gutes Team sorgen und die Preise wieder besser machen/ mehr Angebote. Die Gehälter erhöhen und ein Briefing für Mitarbeitende erstellen.
Mitarbeiter wertschätzen. Insbesondere im Hoch-Sommer kostenloses Wasser zur Verfügung stellen. Etwas mehr Interesse zeigen und sich selbst öfter in der eigenen Firma blicken lassen. Gehälter überdenken und Mitarbeiter der Arbeit angemessen bezahlen.
Kostenlose Getränke für die Mitarbeiter.
Gehälter anpassen, ggf. nach Leistung und/oder Arbeitszeit.
Mehr Wertschätzung seitens der Firma für die Arbeit der eigenen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Tree2tree ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, an der frischen Luft und bei meist gutem Wetter.
Die Kollegen sind nett und das Team hält gut zusammen.
Es gibt (nur) Kaffee für die Mitarbeiter.
Dass jeder Mensch eine sehr unterschiedliche Arbeitsmoral mitbringt, wird bei diesem Arbeitgeber jedoch stark deutlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tree2tree ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das mindeste wird gezahlt und so viel verlangt als würde man 40 die Stunde bekommen. Egal was man tut oder kann der Gehalt bleibt gleich da es anscheinend billiger ist jedes Jahr neue Leute anzustellen.
Absolut erbärmlichkeit was man alles für Mindestlohn tun muss
Unterirdisch für die Aufgaben, die erwartet werden.
Für diese teils verantwortungsvolle Arbeit und Bereitschaft zu großer Flexibilität ist das Gehalt absolut unterirdisch. Als Nebenjob zum Studium ganz ok, aber dennoch völlig unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit das "Retten" zu erlernen was dir Arbeit spaßiger macht aber Karriere kann man da nicht machen da diese Weiterbildung auch keinen Effekt auf den Gehalt hat.
Kaum berufliche Aufstiege möglich
keine Möglichkeiten
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
