Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Positives sagen
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskraft, bessere Kommunikation und andere Räumlichkeiten.
Es würde nicht schaden etwas mehr mit der Zeit zu gehen.
Eine moderne Arbeitsplatzkultur implementieren, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Fairness basiert und nicht auf Druck, Willkür und den Befindlichkeiten einer einzelnen Person.
Man sollte alle Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen und Arbeitsschritte und Anweisungen transparenter gestalten. Vertrauen und Wertschätzungen den Arbeitnehmern gegenüber zeigen. Kritik konstruktiv äußern und regelmäßig Feedback sowohl geben als auch einholen. Das eigene Verhalten überdenken und nicht die Fehler nur bei den anderen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen.
Die Atmosphäre ist meistens sehr angespannt und abhängig von den Launen des Vorgesetzten.
Kommunikation
Funktioniert nicht wirklich. Es gibt keine Meetings oder kurze Briefings, bei denen alle Mitarbeitende einbezogen werden und auf den neusten Stand von abgeschlossenen, laufenden oder zukünftigen Projekten gebracht werden. Zahlen und Fakten werden nicht kommuniziert.
Oftmals kam es zu Missverständnissen und "Fehlern", da Arbeitsanweisungen nicht vernünftig durchgegeben wurden, nicht deutlich waren oder ohne Absprache einfach geändert wurden. Dann waren immer die Mitarbeitenden schuld, nie der Vorgesetzte.
Die Art und Weise der Kommunikation ist sehr harsch und von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht eigentlich immer nur die Kollegen im eigenen Büro, mit den anderen hat man wenig bis gar keinen Kontakt (obwohl man Tür an Tür sitzt und an den gleichen Projekten arbeitet). Soweit sind aber die meisten sehr nett , aufmunternd und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und wird gerne als überbewertet und lächerlich abgetan. Mitarbeitende machen keine richtige Pause, Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht unbedingt vergütet und man muss sich dafür rechtfertigen, wenn man am Wochenende oder an Feiertagen nicht arbeitet. Außerdem wird Mitarbeitenden, die sich krankmelden, unterstellt, sie würden simulieren.
Vorgesetztenverhalten
So ein Verhalten sollte im Jahr 2020 eigentlich verboten sein, wenn man Verantwortung für Mitarbeitende und eine Firma hat.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist ziemlich willkürlich. Mal kommt es bei Kleinigkeiten oder einem Hauch von Kritik zu cholerischen Anfällen und ein anderes Mal werden aus dem Nichts distanzlose Fragen zum Privatleben gestellt. Regelmäßig wurden Mitarbeitende vor anderen bloßgestellt und angebrüllt, außerdem wurde auch gerne über Mitarbeitende abschätzend gesprochen, wenn diese nicht im Raum waren. Es fehlt an Führungskompetenz und Selbstreflexion.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeitende/r hat man nichts zu sagen. Dazu wurde häufig schlecht über die "Arbeitsmoral" von Studierenden und generell jungen Menschen gesprochen. Über Kranke wurde sich empört. Niemand in diesem Unternehmen ist gleichberechtigt mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klein, dunkel, stickig und nicht dazu ausgelegt, dass dort vier Menschen an vier Computern 8+ Stunden arbeiten.
Wenigstens gab es Kaffee, Tee und eine Mikrowelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht und kam pünktlich. Geld ist aber nicht alles. Vor allem nicht mehr als die eigene Gesundheit.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen ansprechend und positiv, die Fassade bröckelt aber schnell sobald man dort arbeitet. Mitarbeitende reden nicht gut über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aus einer komplett anderen Branche kommt und sich für Marktforschung interessiert, dann hat man hier die Möglichkeit in diesem Bereich zu arbeiten. Man kann aber nicht erwarten vernünftig eingearbeitet zu werden oder wirklich selbstständig zu arbeiten.