Wohlbefinden nicht nur beim Kunden groß geschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann sich treibgut auf dem Arbeitsmarkt irgendwie etwas besser positionieren.
Sehr schade finde ich es aber von Kununu, dass man auch als Ex-Mitarbeiter seinen Arbeitgeber in einem kompletten falschen Licht darstellen kann, und seinen Ärger ohne Rechtfertigung am Arbeitgeber auslassen kann. Eine sachliche und authentische Bewertung stellen die beiden oberen definitiv nicht dar!
Arbeitsatmosphäre
Super schöne, freundliche Einrichtung, erinnert eher an Urlaub aufgrund des Marine-Designs
Kommunikation
Hier muss noch verbessert werden, dies ist den Mitarbeitern und der Chefetage bewusst.
Work-Life-Balance
Durch die Kombination aus Kursen und Büro eine perfekte Balance aus administrativer Arbeit und physischer Betätigung! Sehr zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht. Das merkt man auch daran, dass die Vorgesetzten oft nach dem Befinden der Mitarbeiter fragen.
Interessante Aufgaben
Interessanter als die Bürotätigkeit sind nochmal die Kurse. Man ist im direkten Kundenkontakt und bringt Menschen zum Lächeln.
Gleichberechtigung
Ob Putzkraft, Kursleiter, Büroangestellter, älter, jünger - alle bekommen die gleichen Chancen: Wenn Engagement und Leistung bewiesen wird, spiegelt sich das auch mal auf dem Konto wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es einen älteren Mitarbeiter und er scheint immer sehr zufrieden zu sein. Ich habe schon oft mit ihm darüber gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, große offene Fenster mit schönem Ausblick, moderne Computer und jeweils 2 Bildschirme, Mitarbeiterdusche, kostenfreie Kaffeemaschine/Getränke, Möglichkeit auf ein E-Bike. Sorry, aber das muss ein Arbeitgeber mal in der Fitnessbranche nachmachen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Digitalisierung und Vermeidung von Papierkram gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Fitness-/Gesundheitsbranche überdurchschnittlich! Für die Kurse höherer Stundenlohn. Man wird noch dafür belohnt sich selbst fit zu halten.
Image
Viele Mitarbeiter wissen die Leistungen hier nicht zu schätzen, s. andere Bewertungen. Der arrogante Vorgesetzte ist schon lange nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Engagement da ist, sind den Aufstiegsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Es werden interne, kostenfreie Fortbildungen für die Kursleiter angeboten. Bei externen Fortbildungen ist eine Beteiligung an den Kosten oder sogar eine Kostenübernahme vom Betrieb möglich!
Einen Stern Abzug dafür, dass es nun mal die Fitness-/Gesundheits-Branche ist und man hier einfach kein Top-Manager werden kann. Wer in dieser Branche tätig sein will, muss sich darüber im Klaren sein.