3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute vernünftig einarbeiten, gemeinsame Ziele verfolgen und umsetzen
viel Rotation
nur noch gut besucht, weil kein anderer Wettbewerber in der Stadt
wissen selbst oft nicht wohin
lieber spuren sonst fliegen
keine klare Struktur und Ansprechpartner
Vielleicht kann sich treibgut auf dem Arbeitsmarkt irgendwie etwas besser positionieren.
Sehr schade finde ich es aber von Kununu, dass man auch als Ex-Mitarbeiter seinen Arbeitgeber in einem kompletten falschen Licht darstellen kann, und seinen Ärger ohne Rechtfertigung am Arbeitgeber auslassen kann. Eine sachliche und authentische Bewertung stellen die beiden oberen definitiv nicht dar!
Super schöne, freundliche Einrichtung, erinnert eher an Urlaub aufgrund des Marine-Designs
Viele Mitarbeiter wissen die Leistungen hier nicht zu schätzen, s. andere Bewertungen. Der arrogante Vorgesetzte ist schon lange nicht mehr da.
Durch die Kombination aus Kursen und Büro eine perfekte Balance aus administrativer Arbeit und physischer Betätigung! Sehr zu empfehlen
Wenn das Engagement da ist, sind den Aufstiegsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Es werden interne, kostenfreie Fortbildungen für die Kursleiter angeboten. Bei externen Fortbildungen ist eine Beteiligung an den Kosten oder sogar eine Kostenübernahme vom Betrieb möglich!
Einen Stern Abzug dafür, dass es nun mal die Fitness-/Gesundheits-Branche ist und man hier einfach kein Top-Manager werden kann. Wer in dieser Branche tätig sein will, muss sich darüber im Klaren sein.
Für die Fitness-/Gesundheitsbranche überdurchschnittlich! Für die Kurse höherer Stundenlohn. Man wird noch dafür belohnt sich selbst fit zu halten.
Es wird sehr viel Wert auf Digitalisierung und Vermeidung von Papierkram gelegt.
Hier gibt es einen älteren Mitarbeiter und er scheint immer sehr zufrieden zu sein. Ich habe schon oft mit ihm darüber gesprochen.
Den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht. Das merkt man auch daran, dass die Vorgesetzten oft nach dem Befinden der Mitarbeiter fragen.
Klimaanlage, große offene Fenster mit schönem Ausblick, moderne Computer und jeweils 2 Bildschirme, Mitarbeiterdusche, kostenfreie Kaffeemaschine/Getränke, Möglichkeit auf ein E-Bike. Sorry, aber das muss ein Arbeitgeber mal in der Fitnessbranche nachmachen!
Hier muss noch verbessert werden, dies ist den Mitarbeitern und der Chefetage bewusst.
Ob Putzkraft, Kursleiter, Büroangestellter, älter, jünger - alle bekommen die gleichen Chancen: Wenn Engagement und Leistung bewiesen wird, spiegelt sich das auch mal auf dem Konto wider.
Interessanter als die Bürotätigkeit sind nochmal die Kurse. Man ist im direkten Kundenkontakt und bringt Menschen zum Lächeln.