2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche. 37-38 Stunden wäre besser
Verbesserungsvorschläge
37 Stunden Woche einführen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise so fest gefahren in die Arbeit, sodass man wenig miteinander spricht, außer es geht um die Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur Änderungen der Räumlichkeiten wären schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikationswege,Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist immer relativ. Lange Arbeitszeiten, viel Arbeit für jeden Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt würde eine bessere Work-Life Balance nicht schaden, vermutlich würde es das Unternehmen sogar positiv beeinflussen
Work-Life-Balance
Festangestellte haben alle 40 Stunden in der Woche. In der heutigen Zeit sind 35-37 üblich. Ich würde auch behaupten, das weniger zu mehr Produktivität führt. Ggf. Auch eine 4 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, dafür Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast alles nur noch per Mail oder telefonisch kommuniziert und besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoller und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Keine Küche verhandeln
Kommunikation
Großraumbüro lässt eine gute und schnelle Kommunikation zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treidl Energietechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Treidl Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treidl Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.