Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Humorvolle Art
Unangenehmer Druck
Stellenweise bessere Kommunikation zwischen mehreren Abteilung bzw. BR zu Abteilungen nötig
Die flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeiten
Das Gehalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig, so noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern, viele Kleinigkeiten (Obstkorb in Kantine, Geschenk zum Geburtstag, etc)
Keine wirklich negativen Punkte
Gehalt etwas mehr nach oben anpassen (vergleichbare Firmen zahlen lt. Recherche mehr für vergleichbare Jobs)
Gute Atmosphäre, keine Streits, kollegialer Zusammenhalt
Guter Ruf
Sehr gut, 100% Home Office, wenn man möchte
Möglichkeiten werden angeboten und gern genutzt
Gehalt könnte besser sein, allerdings positiv anzumerken, dass aufgrund der Inflation ALLE Mitarbeiter einen kleinen Prozentsatz als Gehaltserhöhung bekommen haben
Eigentlich alles papierlos
Sehr gut, oftmalige Teamessen (auf Firmenkosten)
Keine Unterschiede werden gemacht, jeder ist Teil des Teams
Sehr freundlich
Sehr gut, Vorteil von Home Office
Alles wird/kann offen kommuniziert werden
Alle werden gleichberechtigt
Vielfältiges Aufgabengebiet
Offenheit für Änderungen und flache Hierarchien
Starker Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg, Du-Kultur, flache Hierachien
relativ neue Marke "CPG" vereint verschiedene Marken. Illbruck bei Kunden noch immer sehr beliebt
Wegen Personalmangel müssen Überstunden geleistet werden, Nachbesetzungen offen, aber Arbeitsmarkt wohl leer
Karrierechancen gegeben, Weiterbildungskatalog wird gerade erarbeitet
Unfall-, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge werden angeboten. Gehalt kommt pünktlich und zu Geburtstagen/Jubiläen gibt tolle Zuwendungen
Ausgezeichnet, fast familiär
Meinungen dürfen offen geäußert werden, Probleme werden aufgenommen und angegangen
je nach Bereich unterschiedlich. Modernes Großraumbüro vorhanden oder externe Gebäude
Informationsfluss in strukturierten Meetings gut
Leider kaum Frauen in der Führung, hätten aber gleiche Chancen. Ältere Bewerber werden gleichwertig berücksichtigt
ein paar Kollegen, die ebenfalls äußerst unzufrieden mit der Geschäftsführung sind
Fast alles außer den Arbeitszeiten. Zumindest hat mich niemand gezwungen, Überstunden zu machen
Verkaufen Sie es einfach an eine kompetente Organisation
Work-Life-Balance
Keine Förderung der Mitarbeiter, höheren Positionen sind mit Männern besetzt, den Frauen auf diesen Positionen wurde nach und nach gekündigt
Es wäre gut, in Mitarbeiter zu investieren durch Weiterbildung und/oder Mentoring, damit sie langfristig eine Perspektive haben.
Keine internen Weiterbildungsangebote. Seit Corona werden Nachfragen nach externen Weiterbildungen abgeschmettert.
Laut meines Vorgesetzen sind seit zwei Jahren die Gehälter eingefroren. Kollegen aus anderen Abteilungen haben jedoch eine Gehaltserhöhung bekommen.
Da wir hauptsächlich aus dem Home-Office arbeiten, wäre die Ausstattung (guter Monitor, höhenverstellbarer Schreibtisch usw.) wünschenswert. Wir durften uns aus dem Office Material mitnehmen, das aber veraltet ist bzw. nicht in jedes Zimmer zu Hause passt ein riesiger Schreibtisch.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Man kriegt seinen Urlaub meistens wenn man ihn auch braucht.
Es wird nicht zugehört, man bekommt nichts mit, meistens nur durch Flur Gespräche bekommt man etwas mit. Dem Arbeitnehmer entgegen kommen
Mehr die Produktionsmitarbeiter einbeziehen
Finanziell entgegen kommen
Weiterbildung fördern nicht nur die Meister
Normal nichts außergewöhnliches
Verbesserungswürdig
Solange man nicht mo-sa in die Frühschicht und Sonntags in die Nachtschicht gehen muss ist es inordnung
Wird nie erwähnt oder darüber gesprochen.
Gehalt kann einiges gemacht werden, das Unternehmen profitiert sehr stark an den Arbeitnehmern. Wenn man kündigt kriegt man eventuell mehr Geld aber auch nur einen sehr kleinen Teil.
Über die Umwelt wird nicht viel gedacht, sehr viel Abfall und Verschwendungen.
Unter den Mitarbeitern gibt es noch ein bisschen Hoffnung
Werden bevorzugt was ich auch selber gut finde, man kann mit den vorgesetzten reden
Terrorisierent und ständige Kontrolle
Verbesserungswürdig
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und geber verbesserungswürdig.
Extra Schichten und keine Lohnerhöhung..
Arbeitsabläufe sind Bereichsweise interessant aber nur gewisse Produkte.
So verdient kununu Geld.