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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Tremco CPG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Tremco CPG als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Humorvolle Art
Unangenehmer Druck
- Werksunterricht nach Bedarf bereits ab dem ersten Lehrjahr
Eine angenehme und wohlwollende Atmosphäre ist Alltag.
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für sowohl berufliche, als auch private Anliegen.
Das allgemeine Klima in der Firma ist sehr positiv. Man fühlt sich sehr wohl!
Man erhält in jeder Abteilung abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Dadurch das man alle Abteilungen und Strukturen der Firma kennenlernt, wird man perfekt für das spätere Arbeitsleben vorbereitet.
Es herrscht ein großer Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter.
- viele schöne, herzliche Aktionen um Mitarbeiter zu motivieren (z.B. Nikolausaktion, kleine Weihnachtsfeier in der Kantine, Osteraktion, ...)
- große Offenheit egal ob bei Fragen oder wenn Hilfe benötigt wird. Zusammenhalt unter Kollegen/Kolleginnen wird hier groß geschrieben!
- auch als Azubi wird einem großes Vertrauen geschenkt und selbständiges Arbeiten ermöglicht.
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- gewisse Prozesse könnten übersichtlicher bzw. einfacher gestaltet werden
- Werksunterricht leider nicht nach Bedarf möglich (erst ab drittem LJ)
- regelmäßige Feedbackgespräche anbieten
- evtl. Gleitzeit für Azubis einrichten (z.B. Kernzeiten festlegen, aber gewissen Spielraum frei lassen)
- Arbeitsbeginn der Auszubildenden ab 7:00Uhr "freigeben" (wenn das in der Einsatzabteilung möglich ist).
- freiwilligen Werksunterricht evtl. schon ab dem (ersten/) zweiten Lehrjahr anbieten
Sehr entspannte und angenehme Atmosphäre, super Betriebsklima! Auch Aktionen wie das jährliche Azubi-Event, das Betriebsfest, interne Weihnachtsfeiern, Sportgruppen, ... werden reichlich geboten.
Zurzeit sieht es eher schwierig mit den Übernahmechancen nach der Ausbildung aus. Es wird trotzdem immer versucht das Bestmögliche zu gewähren.
Mehr oder weniger festgelegte Arbeitszeiten. Nach Absprache ist es aber im Normalfall überhaupt kein Problem einmal früher gehen zu können.
Unsere Ausbilder sind stets offen für alle möglichen Fragen. Die allgemeine Struktur könnte allerdings meiner Meinung nach etwas optimiert werden.
Die Ausbildung an sich gefällt mir super! Das Betriebsklima ist top und man kann mit sehr vielen Kollegen/Kolleginnen großen Spaß haben.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung. Besonders gut gefällt mir, dass man auch als Azubi viele verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt bekommt.
Dadurch, dass man in unserer Ausbildung viele Abteilungen des Betriebs durchläuft bekommt man einen sehr guten Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche des Unternehmens. Man lernt sehr viel und es wird einem schon als Azubi viel Vertrauen geschenkt.
Sehr respektvoller Umgang aller Kollegen untereinander.
- Gleitzeit auch für die Auszubildenden einführen
- Aufbau von Überstunden ermöglichen/genehmigen
Durch die Modernisierung der Arbeitsschritte (z. B. Buchung der Aufträge bereits durch Terminals in Produktion) ist somit weniger Arbeit für den Mitarbeiter geboten. Übernahmechancen dadurch momentan eher schlecht, da nicht mehr genügend Arbeit zur Verfügung steht bzw. kein Platz/Bedarf für neue Mitarbeiter herrscht.
Regelmäßige Mittags- und Spätschichten der Auszubildenden in der Zentrale sind bis jetzt nur in diesem Betrieb gängig... (Austausch mit anderen Azubis von verschiedenen Betrieben in Berufsschule.)
Auch die Auszubildenden erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Man bekommt stets Einblicke in die verschiedensten Abteilungen. Je nach Abteilung werden Aufgaben eines Sacharbeiters an den Azubi übertragen. Selbstständiges arbeiten wird hier gefördert.
sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang mit und unter Kollegen, festes Mitglied eines Team auch als Azubi, wichtige und sinnvolle Aufgaben
Werksunterricht leider erst ab dem dritten Lehrjahr
Werksunterricht nach Bedarf ermöglichen, Gleitzeit auch für Azubis
Ich würde mir auch die Gleitzeit für Azubi wünschen und ein Überstundenkonto wäre ebenfalls wünschenswert.
Die Tätigkeiten der Azubis sind sehr abwechslungsreich.
Ich finde den Abteilungswechsel der ganzen ti-Abteilungen sehr spannend, da man sieht wie alle Unternehmensbereiche strukturiert sind welche Aufgaben zu der jeweiligen Abteilung zählen. Man ist für die Zukunft bestens vorbereitet.
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgangston mit jeder Person der Firma, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
- die Größe des Unternehmens, man lernt stets neues kennen
- flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit des dualen Studiums (geteilt in jeweils 3-monatige Praxis- und Theoriephasen)
- Möglichkeit einen berufsbegleitenden Master-Studiengang anzuschließen
- Möglichkeit Dienstreisen zu machen (=mehr Abwechslung)
- Events (Sommerfest, Firmenlauf etc.)
Verbesserungspotenzial sehe ich innerhalb einer klaren Struktur, einige Prozesse könnten transparenter und übersichtlicher gemacht werden.
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Studienablaufplan erstellen für eine klare Struktur
Im großen und ganzen sehr entspannt und angenehm, an Tagen mit volleren Büros möglicherweise etwas laut
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Stets offen für Fragen, jedoch könnte man die Struktur hierbei ein wenig optimieren.
Sehr liebe Kollegen mit viel Humor
Schnelle Übernahme von Aufgaben mit höherem Verantwortungspotenzial (keine typischen Studenten/Azubi Tätigkeiten).
Mal hat man mehr Abwechslung, mal weniger - im Gesamten ist es dennoch nicht eintönig.
Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben.