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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zahlt pünktlich.
Kommt nicht in die Gänge. Alles dauert zu lange.
Sollte seinen Mitarbeitern zuhören und auch mal auf ihre Anregungen eingehen. Wie schon im letzten Kommentar gesagt . Öfter mal in die Werkstätten gehen . Sich den Problemen an der Basis stellen. Und auch mal auf die kleinen hören
Ist sehr gut
Wie schon gesagt , das Unternehmen sollte sich in unserer Region mehr präsentieren. Der Bekanntheitsgrat sollte auch bei uns wachsen.
Ist ok.
Ich denke als junger Mitarbeiter hat man die Gelegenheit durch Fleiss und Energie und eigener Ideen weiterzukommen.
Sind vollkommen ok.
Wie schon oben genannt. Die Lieferungen der bewickelten Kerne aus Bulgarien. Muss man nicht weiter erörtern. Seit fast 3 Jahren.
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein
Ich bin ein alter und es ist schön das meine jüngeren Kollegen mich immer nach meiner Meinung fragen. Da ich mir im Laufe der Jahrzehnte ein umfangreiches Wissen angeeignet habe ehrt es mich dies an meine jüngeren Kollegen weiterzugeben.
Hat sich zum positiven verändert.
Tja ein sehr breites Feld. Die Umsetzung von Theorie in die Praxis dauert oft zu lange.
Unter Kollegen und Schichtgruppen sehr gut. Nach oben ausbaufähig
Soweit ich für meine Abteilung sprechen kann wird niemand bevorzugt und keiner benachteiligt.
Würde mich freuen wenn man in neuen Projekten mehr eigebunden wird.
Top Firmenchef ,sehr sympathisch. Wird viel für die Belegschaft gemacht.
Den Wasserkopf Verwaltung verkleinern und mehr auf qualifizierte Mitarbeiter setzen, besonders im Bürobereich da sitzen sehr viele Nichtskönner.
Ich finde die Firma top, leider im Raum Bamberg kaum bekannt trotz der Größe
Völlig ok
Kaum vorhanden wenn man nicht selber Initiative ergreift
Ist ok aber für den teilweise heftigen Stress ist die Lohngruppe einfach zu niedrig
Paar Deppen gibt es überall
Zwischen Theorie und Praxis gibt es nun mal teils große Unterschiede
Müsste dringend mal investiert werden ,nicht nur an den Staplern
Man erfährt das meiste es hintenrum wenn es fast schon zu spät ist
Leider wird in den drei Unterabteilungen mit zweierlei Maß gemessen
Für mich absolut interessant.
Viele interessante Aufgabe
Guter Kollegenzusammenhalt
Nahbare Vorgesetze
Flexibel
Individuelle Beratungen und Problemlösung
Kernarbeitszeit bis 15 Uhr
Teilweise sehr veraltete Gebäude und Strukturen
Kernarbeitszeit anpassen oder abschaffen
Trench Bamberg = Respektlosigkeit
sollen sich besser benehmen
die Hölle
keine Image
vergiss es
haben mit Umwelt nicht zu tun, gefährlich Müll wird in Restmüll geworfen
keine zusammenhalt
älteren Kollegen sind Respektlos(Nicht alle ) aber viele leider, Höflichkeit Problem
denen alles egal
Zero
was heißt das
ja
Flexible Arbeitszeiten, freundliches Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, tarifgebundene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden
- IG-Metall Unternehmen mit entsprechend guten Löhnen und Gehältern und ordentlicher Work-Life-Balance
- sehr gute Zukunftsaussichten, viele Investitionen in die Infrastruktur und klimafreundliche Produkte
- Trench Germany muss in Bamberg und Umgebung bekannter gemacht werden
Engagierte Mitarbeiter/innen, die in einem interessanten Berufsfeld der Hochspannungstechnik arbeiten wollen, werden erkannt und finden sich schnell ein. Positiv hervorzuheben ist ein respektvoller Umgang miteinander, ein starkes Teamverhalten und eine klare frühzeitige Urlaubsplanung. Die faire Bezahlung nach Tarif seitens Trench rundet das ganze ab.
Das Unternehmen regional sichtbarer machen. Gezielte Werbung schalten, um die guten Mitarbeiter von Morgen für Trench zu gewinnen.
Meist kurzfristige Urlaubsanträge werden angenommen
Ideen werden von Vorgesetzten geklaut und werden als eigene Ideen verkauft ! Belohnungen für Ideen werden schlecht bezahlt
Weiterbildungswillige Arbeitnehmer fördern und auf Gehaltsforderungen eingehen für Mehrarbeit außerhalb des Aufgabenfeldes .
Kantine gibt es nur Pressfleisch und Gefriergut ... Auf Verbesserungen wird selten eingegangen
Man will sich weiterbilden , aber ag gibt einem keine Chance
Auf Gesundheit achten
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub
Arbeit wird nicht gewürdigt
Schlechte informationspolitik
Arbeiter mehr in der Produktion einbringen.
Arbeiter ernst nehmen
Mehr auf Leistung achten
Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung Schulen.
Mund halten und arbeiten
Sehr schwierig
Kann man nicht meckern
Es gibt Kollegen, die können alles machen was sie wollen.
Mitarbeiterführung so gut wie nicht vorhanden. Kein Lob und Tadel. Einfach machen und gut ist
Soweit in Ordnung
Der eine darf das, der andere das.
Bezahlung
Wird von Siemens bestimmt, Schlechte Führungsebene
So verdient kununu Geld.