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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele interessante Aufgabe
Guter Kollegenzusammenhalt
Nahbare Vorgesetze
Flexibel
Individuelle Beratungen und Problemlösung
Kernarbeitszeit bis 15 Uhr
Teilweise sehr veraltete Gebäude und Strukturen
Kernarbeitszeit anpassen oder abschaffen
Zahlt pünktlich.
Hört nicht zu. Umsetzungen zur Optimierung der Produktion dauern viel zu lange. Viel Hektik . Langjährige Mitarbeiter werden bei Umstrukturierungen nach ihrer Meinung gefragt wird aber dann doch anders umgesetzt. Unmut.
Wartungsaufgaben an Maschinen optimieren. Auch mal in die Produktion hinabsteigen und den Menschen zuhören. Nicht nur in die "schönen" Werkstätten gehen, und nicht nur ein mal im Jahr.
eingespieltes Team
Ja was?
Ist aufbaufähig
Bin schon zu alt
Era 6o.7 bei so vielen Dienstjahren währe nicht schlecht.
Ist aufbaufähig
Auch gut, nur Probleme mit anderen Religionen
Ich bin ein alter , nach mir kommt nix mehr.
Ist ok. junger Vorgesetzter muss noch dazu lernen und sich Respekt verdienen
Sch... keine kurzen Hosen bei der Hitze im Sommer
Zwischen den Schichtgruppen ok.
Ist ok. wenn alle an einem Strang ziehen
kommt drauf an wenn neue Produkte kommen
Trench Bamberg = Respektlosigkeit
sollen sich besser benehmen
die Hölle
keine Image
vergiss es
haben mit Umwelt nicht zu tun, gefährlich Müll wird in Restmüll geworfen
keine zusammenhalt
älteren Kollegen sind Respektlos(Nicht alle ) aber viele leider, Höflichkeit Problem
denen alles egal
Zero
was heißt das
ja
Flexible Arbeitszeiten, freundliches Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, tarifgebundene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden
- IG-Metall Unternehmen mit entsprechend guten Löhnen und Gehältern und ordentlicher Work-Life-Balance
- sehr gute Zukunftsaussichten, viele Investitionen in die Infrastruktur und klimafreundliche Produkte
- Trench Germany muss in Bamberg und Umgebung bekannter gemacht werden
Engagierte Mitarbeiter/innen, die in einem interessanten Berufsfeld der Hochspannungstechnik arbeiten wollen, werden erkannt und finden sich schnell ein. Positiv hervorzuheben ist ein respektvoller Umgang miteinander, ein starkes Teamverhalten und eine klare frühzeitige Urlaubsplanung. Die faire Bezahlung nach Tarif seitens Trench rundet das ganze ab.
Das Unternehmen regional sichtbarer machen. Gezielte Werbung schalten, um die guten Mitarbeiter von Morgen für Trench zu gewinnen.
Meist kurzfristige Urlaubsanträge werden angenommen
Ideen werden von Vorgesetzten geklaut und werden als eigene Ideen verkauft ! Belohnungen für Ideen werden schlecht bezahlt
Weiterbildungswillige Arbeitnehmer fördern und auf Gehaltsforderungen eingehen für Mehrarbeit außerhalb des Aufgabenfeldes .
Kantine gibt es nur Pressfleisch und Gefriergut ... Auf Verbesserungen wird selten eingegangen
Man will sich weiterbilden , aber ag gibt einem keine Chance
Auf Gesundheit achten
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub
Arbeit wird nicht gewürdigt
Schlechte informationspolitik
Arbeiter mehr in der Produktion einbringen.
Arbeiter ernst nehmen
Mehr auf Leistung achten
Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung Schulen.
Mund halten und arbeiten
Sehr schwierig
Kann man nicht meckern
Es gibt Kollegen, die können alles machen was sie wollen.
Mitarbeiterführung so gut wie nicht vorhanden. Kein Lob und Tadel. Einfach machen und gut ist
Soweit in Ordnung
Der eine darf das, der andere das.
Bezahlung
Wird von Siemens bestimmt, Schlechte Führungsebene
Gutes Gehalt. Flexible Arbeitszeiten.
So verdient kununu Geld.