Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
KinderbetreuungEngagierte Mitarbeiter/innen, die in einem interessanten Berufsfeld der Hochspannungstechnik arbeiten wollen, werden erkannt und finden sich schnell ein. Positiv hervorzuheben ist ein respektvoller Umgang miteinander, ein starkes Teamverhalten und eine klare frühzeitige Urlaubsplanung. Die faire Bezahlung nach Tarif seitens Trench rundet das ganze ab.
- IG-Metall Unternehmen mit entsprechend guten Löhnen und Gehältern und ordentlicher Work-Life-Balance
- sehr gute Zukunftsaussichten, viele Investitionen in die Infrastruktur und klimafreundliche Produkte
Flexible Arbeitszeiten, freundliches Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, tarifgebundene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Viele interessante Aufgabe
Guter Kollegenzusammenhalt
Nahbare Vorgesetze
Flexibel
Individuelle Beratungen und Problemlösung
Zahlt pünktlich.
Hört nicht zu. Umsetzungen zur Optimierung der Produktion dauern viel zu lange. Viel Hektik . Langjährige Mitarbeiter werden bei Umstrukturierungen nach ihrer Meinung gefragt wird aber dann doch anders umgesetzt. Unmut.
Trench Bamberg = Respektlosigkeit
Kernarbeitszeit bis 15 Uhr
Teilweise sehr veraltete Gebäude und Strukturen
Ideen werden von Vorgesetzten geklaut und werden als eigene Ideen verkauft ! Belohnungen für Ideen werden schlecht bezahlt
Arbeit wird nicht gewürdigt
Schlechte informationspolitik
Wartungsaufgaben an Maschinen optimieren. Auch mal in die Produktion hinabsteigen und den Menschen zuhören. Nicht nur in die "schönen" Werkstätten gehen, und nicht nur ein mal im Jahr.
Das Unternehmen regional sichtbarer machen. Gezielte Werbung schalten, um die guten Mitarbeiter von Morgen für Trench zu gewinnen.
- Trench Germany muss in Bamberg und Umgebung bekannter gemacht werden
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden
sollen sich besser benehmen
Der am besten bewertete Faktor von Trench Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nicht meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trench Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin schon zu alt
Man will sich weiterbilden , aber ag gibt einem keine Chance
Sehr schwierig
