Nicht zu glauben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter können hinter dem Gebäude parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Bereicherung sollte niemals über der körperlichen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen.
Verbesserungsvorschläge
Diese sind breit gefächer jedoch gilt ; die eigene Bereicherung des Arbeitgebers sollte niemals über der physischen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Menschen die einen großen Beitrag dazu leisten, dass die Chefin gute Umsätze macht, sind eigentlich eine Selbstverständlichkeit und stehen im Kontext zu deren Leistung.
Arbeitsatmosphäre
So etwas schlimmes habe ich selten erlebt.
Kommunikation
Man geht der Chefin besser aus dem Weg.
Kollegenzusammenhalt
Das Personal wechselt sehr oft, so können keine Beziehung entstehen.
Work-Life-Balance
Die Chefin legt Wert darauf, dass alle ihren Eifer der Geldvermehrung teilen, ob man dabei seine Seele verkauft, ist dieser Dame scheinbar egal. Sie hat sicher wenig Privatleben da sie zum Unglück der Mitarbeiter sehr viele Kontrollen dieser betreibt und ständig präsent ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin schreibt sich selbst gute Bewertungen. Wie online zu Recherchieren ist und die Mitarbeiter schnell erfahren, ist ihr Mann Rechtsanwalt und kümmert sich um die Verträge, vorallem Auflösungsverträge.
Interessante Aufgaben
Die Geräte welche hier bedient werden sollen sind sehr kosten intensiv, es ist interessant diese Prachtstücke zu bedienen.
Gleichberechtigung
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner weniger leiden müssen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in kosten intensive Geräte investiert, Geld spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides eher Mangelhaft. Die Firma spart nicht gerade Ressourcen und ist allgemein diesbezüglich in der Zeit stehengeblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Studios in denen man 200 Euro weniger verdient. Ist man selbstständig in Teilzeit verdient man jedoch das selbe wie bei diesem Arbeitgeber.
Image
Man trifft immer wieder Exmitarbeiter und spricht dann darüber wie man es in diesem Betrieb so lange aushalten konnte. Noch heute fragt sich der ein oder andere ob ein Besuch beim Arbeitsgericht nicht schlauer gewesen wäre um die eigene Würde wieder zu richten. Wie konnte man sich beim Vorstellungsgespräch nur so täuschen lassen von dieser Chefin.
Karriere/Weiterbildung
Diese sind nicht freiwillig und beziehen sich auf den Verkauf von Waren.