Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass Rücksicht auf private Termine und Urlaubswünsche genommen wird. Es herrscht eine familiäre Familie und die Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt.
Die Mitarbeiter können hinter dem Gebäude parken.
Er macht keinen Unterschied zwischen den Menschen.
Die eigene Bereicherung sollte niemals über der körperlichen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen.
Diese Liste überschreitet die zur Verfügung stehenden Zeichen.
Diese sind breit gefächer jedoch gilt ; die eigene Bereicherung des Arbeitgebers sollte niemals über der physischen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Menschen die einen großen Beitrag dazu leisten, dass die Chefin gute Umsätze macht, sind eigentlich eine Selbstverständlichkeit und stehen im Kontext zu deren Leistung.
Ich denke das versteht sich von selbst.
Der am besten bewertete Faktor von Trendkosmetik Petra Spieß ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat einen sehr guten und großen Kundenstamm die sehr gerne zu uns kommen. Viele Stammkunden die uns gerne weiterempfehlen, das Image könnte nicht besser sein.
Erzeugt durch viel Werbung und Unwissenheit der Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendkosmetik Petra Spieß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Studios in denen man 200 Euro weniger verdient. Ist man selbstständig in Teilzeit verdient man jedoch das selbe wie bei diesem Arbeitgeber.
Das selbe wie in jedem anderen Kosmetikstudio.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden interne und externe Schulungen durchgeführt. So ist man immer gut auf dem Laufenden
Diese sind nicht freiwillig und beziehen sich auf den Verkauf von Waren.
Klar, denn verkauft werden soll ja schließlich viel. Das können schon ein paar Wochenenden in Westerburg werden.
