8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit bei Tendline als Freiberufler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die Disposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lass es bis auf die Disposition
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr zu empfehlen
Image
Keine Empfehlung
Work-Life-Balance
Kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Du hast selten Kontakt zu denn anderen Freiberufler
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung für ein Verdienst unter dem Mindestlohn. Da eine Minuten genaue Berechnung erfolgt ohne Pausen oder transferzeiten. Ausfallzeiten werden nicht berechnet und Verspätungen auch auch nicht.
Kommunikation
Dir Kommunikation zur Disposition ist sehr gut. Zur Geschäftsführung und Buchhaltung ist schrecklich schlecht. Auf unberechtigte Strafzahlungen erfolgt null Kommunikation von der Buchhaltung und GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung als Freiberufler
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich
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Es gibt gutes und schlechtes
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dispo vollkommen durchgehend nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu Mitarbeitern wo bekannt ist das diese 1. Hauptarbeit haben 2. bspw. Kind bekommen und dementsprechend nicht mehr viel arbeiten können etc.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen, toller Umgang,seitens Verwaltung soweit auch
Image
Kein kommentar
Work-Life-Balance
Viel gefahren ohne Bezahlung (lange lange Touren bis zum Startbahnhof und zurück)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Bis zu 2Monate nach Erledigung, bekommt man das Gehalt wenn man nicht rechtzeitig Rechnung stellt heißt es „wir zahlen nicht, ihr Problem“
Leerfahrten werden 0 bezahlt (bei mir Minimum 2std pro Tour)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen soweit ich gehört habe aber gut
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskometenz etc.
Arbeitsbedingungen
Stress, kann man mal 1-2Monate wegen Arbeit nicht genug Touren machen wird man gekündigt und wartet auf sein Lohn,
Kommunikation
Immer erreichbar gewesen bei problemen
Gleichberechtigung
Nur wenn man seine schlechte Meinung für sich behält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unmöglich........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ALLE aus der Führungsebene -ohne Bedenken vor den Folgen-
diese Vorgehensweisen der Öffentlichkeit zugängig machen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragt die derzeitigen und ehem. Mitarbeiter !!!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Geschäftsführung.....
Kollegenzusammenhalt
Gutgläubige aber enttäuschte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Den Aufgaben entsprechend !
Gehalt/Sozialleistungen
Bei freiberuflicher Tätigkeit wird bei Krankheit ärztl. Attest verlangt....
Das ist gesetzeswidrig !
Bei Nichtvorlage wird nicht nur KEIN Honorar gezahlt sondern das Honorar
dem Mitarbeiter in Abzug gebracht !
Auch das geschieht zu UNRECHT !
Interessante Aufgaben
Vorsicht: Ehemalige Mitarbeiter befragen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Maximaler Aufwand für wenig Geld. Permanente Anrufe aufgrund fehlender Koordination. Absprachen werden vergessen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man macht was die Verwaltung sagt eigentlich ein netter Ton am Telefon. Aber wehe man widerspricht oder lehnt Dienste ab...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Zusammenarbeit stark hierarchisch. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man macht was die Verwaltung sagt wird man mit guten und schönen Diensten belohnt. Sonst sind zufällig immer nur noch Dienste am Tagesrand oder andere unbeliebte Dienste für einen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen im Zug wertschätzend behandeln und Prozesse in der Verwaltung so gestalten, dass diese allen helfen und nicht alle belasten und unglücklich machen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Zug eigentlich immer gut und kurzweilig. Es finden aber regelmäßig heimliche Kontrollen stand wo immer der Fehler gesucht wird um anschließend den Lohn zu kürzen. Zusätzlich wird man gefragt wie die Kollegen so arbeiten, es wird also nach Spitzeln gesucht.
Unglaublich Papierlastig alles. Man bekommt ohne Ende Papier und muss von den Dokumenten dann einzelne Werte für die Rechnung abschreiben obwohl das alles vorliegen müsste. Wenn man einen Wert vergisst wird die Rechnung nicht bezahlt und alles verschiebt sich um einen weiteren Monat. Sehr bürokratisch alles.
Image
Nicht das beste Unternehmen für die Tätigkeit. Da sich die Unternehmen aber die Linien aufgeteilt haben, bleibt einem nichts anderes über wenn man nahe dem Wohnort Dienste fahren möchte.
Work-Life-Balance
Man kann fahren wann man mchte sofern man es aushält das man die Nachfragen der Verwaltung immer wieder ablehnen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Zug gut aber mit der Zentrale 0. Rückffragen werden als anstrengend abgetan und es wird einem deutlich gesagt, dass man austauschbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer weniger ältere Kollegen. Viele springen ab, weil Sie nicht mehr nachts am Bahnhof stehen können.
Vorgesetztenverhalten
Ein Training wäre gut. Die meisten sind zwar freundlich, aber es wird sich nicht an vorherige Gespräche erinnert. Im Zug selber werden permanent Fehler gesucht um dann den Lohn kürzen zu können.
Arbeitsbedingungen
Naja, wie es halt so ist. Zug verspätet oder fällt aus? Alles das eigene Problem - interessiert in der Verwaltung niemanden und Geld gibt es auch keins. Wenn man leidensfähig ist okay, wirklich glücklich wird man dauerhaft aber nicht.
Kommunikation
Am Tag klingelt 1-2x das Telefon und es wird gefragt ob man noch Dienste übernehmen kann. Sagt man nein ruft ein paar Stunden später noch einmal wer anders an und fragt für die selben Dienste. Koordiniert ist das nicht. Man versucht neue Wege mit Videos zu gehen, dass wirkt aktuell aber meist noch mehr wie gewollt und nicht gekonnt.
Allgemein sehr garstiger Umgangston, wenn man widerspricht oder nicht bereit ist den Vorschlägen der Verwaltung zu folgen. Das sieht man ja auch im Tonfall hier bei den Antworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit gerade noch so okay, wenn auch am unteren Rand. Aber durch den manuellen Papieraufwand an vielen Stellen (Nacharbeit außerhalb der bezahlten Zeit) und die vielen Reklamtionen und Verzögerungen der Verwaltung eigentlich nicht mehr okay. Sozialleistungen keine, es wird nur darauf verwiesen dass man mit der Fahrtberechtigung schon früher anreisen und sich die Stadt ansehen kann - aber auch beim 10. Mal in Hagen wird die Stadt nicht schöner oder interessanter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche.
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Wer gerne Zug fährt ist hier richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Hilfe auch bei Problemen, Treffen für Kollegen wurden vor Corona veranstaltet
Verbesserungsvorschläge
Plattform um Aufträge selber zu buchen sollte überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr abwechslungsreich und man kann selbst entscheiden wie viel man fahren möchte
Work-Life-Balance
Man kann selber bestimmen wann man fahren möchte. Sperrtage und Urlaub werden berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
wird genau nach Minuten bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Auf den Erhebungen lernt man viele Leute kennen. Mit den meisten anderen Interviewern versteht man sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man längere Pausen am Tag braucht wird das berücksichtigt, viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bisher nie Probleme gehabt
Kommunikation
Telefonisch kann man zu jeder Zeit jemanden erreichen der weiterhelfen kann
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, hab von Kollegen nichts schlechtes gehört
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß am Zug fahren hat ist es sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Unabhängig arbeiten und Spaß am Zug fahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, ständige Kontaktmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Betriebsfeiern für Interviewer nach der Pandemie wieder organisieren
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet allein oder mit anderen Interviewern zusammen. Sehr abwechslungsreich und man trifft auf nette Menschen
Work-Life-Balance
Man bestimmt selbst wie viel man fährt und meine Strecken kann ich mir selbst zusammen stellen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für neue Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als bei der Konkurrenz. Transparente Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Bei den Interviewern wird manchmal gelästert aber intern kann ich es nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen vertreten man lernt nette Leute kennen
Kommunikation
Telefonisch und per Mail immer zu erreichen falls man Fragen hat. Callcenter vergibt auch telefonisch die Aufträge
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte werden angeboten. Auch mal Übernachtungen in anderen Orten möglich
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann diesen Betrieb nicht empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Vlt überlegt sich mal jemand, wie ich neue Kollegen vernünftig einarbeite
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation geschweige denn eine vernünftige Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitspläne
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt nur auf Nachdruck
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Als Wiesel dienst Du treu in Wesel
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene alte Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Papiererhebungen einstellen. Vielleicht auch das schrumpfende Segment ganz aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Tippfehler: Honorabzug
Rechenfehler: Einbehalt
Keine Fehler: auf das Honorar warten
Image
Jeder erheber, der für ein anderes Verkehrsunternehmen arbeitet lacht dich aus: "ein Wiesel aus Wesel". Denn der aufmunternd werbende Spruch verkehrt sich ins Gegenteil: Rastlos rennst du
Aufträgen hinterher. Die Aquise ruft Dich in den spärlichen Ruhezeiten an und überredet dich in durchaus einstündige Ansprache noch ein tourenosket zu übernehmen. "Du könntest nicht wählen, schließlich habest du dich vertraglich verpflichtet".
Work-Life-Balance
Nacht- und Wochenendarbeit auf eiskalten Gleisen und an windigen Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht den ABSPRUNG SCHAFFST, stirbst du im Dienst. Hier gibt es keine all zu alten Erheber mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen besser als bei Mitbewerbern aber nahe am Mindestlohn. Reisezeiten werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit deinem Auto fährst du zu den Zeiten, wo kein Zug fährt.
Kollegenzusammenhalt
Selbst Treue Mitarbeiter werden nach 20 Jahren rausgeschmissen. Die neuen halten es nicht so lange aus
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank wird muss einen Malus für Nichterfüllung von Aufträgen zahlen. Keine arbeitsmedizinischen Untersuchungen. Fehlebde Sicherheitsbelehrungen durch Qualifizierte Sicherheitskräfte.
Fehlende Schutz-/Warnwesten.
Keine Sterbekasse.
Vorgesetztenverhalten
Missachtung der Wirkung donkeys.
Arbeitsbedingungen
Kalt, zugig. So wie es an Bahnhöfen eben ist.
Kommunikation
Die Auftrsgyaquise vequassrlt dich über eine Stunde und drückt dir ungeliebte Aufträge rein.
Gleichberechtigung
Jeder Willige ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Fahrgäste zählen. Fragen nach wohin und woher abspülen. Bahnhofscodes nachschlagen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trendline durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trendline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trendline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.