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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Praktikantentätigkeit bei trend:research
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei trend:research habe ich wirklich viel gelernt. Von der besseren und strukturierten Gestaltung von Arbeitsabläufen über Recherchetechniken bis hin zur besseren Ausarbeitung von Präsentationen war vieles dabei, das mich auch nach trend:research noch weiter bringen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde übe eine effizientere Unternehmensstruktur nachdenken. Durch die häufige Abwesenheit der Geschäftsleitung und der Notwendigkeit, dass viele Prozesse mit dieser abgesprochen werden müssen, kommt es teilweise zu Verzögerungen, die vermieden werden könnten.
Work-Life-Balance
Wer wie ich gleichzeitig sein Praktikum absolviert und weiterhin studiert muss sich seine Zeit schon sehr genau einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind einer der großen Pluspunkte bei trend:research. Von vornherein waren alle nett zu mir und nach kurzer Zeit hat man sich richtig gut mit der gesamten Belegschaft verstanden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, in dem ich die meiste Zeit gearbeitet habe, war recht schön, durch die großen, offenen Fenster. Hingegen hatte ich häufiger technische Probleme mit dem etwas in die Jahre gekommenen Equipment.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation okay. In meinem Bereich war ich nicht viel darauf angewiesen mich mit anderen Kollegen auszutauschen, aber falls es doch etwas gab, hat man relativ schnell eine Antwort erhalten.
Interessante Aufgaben
Gerade wer sich für zukunftsorientierte Themen in der Energiebranche interessiert findet hier spannende Aufgaben. Ich habe in meiner Zeit viele unterschiedliche Aufgaben bearbeiten dürfen und es ist somit nie langweilig geworden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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