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trendybau
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur für kurze Zeit zum überbrücken geeignet bis man bessere Arbeit gefunden hat.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexibele Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Schubsen. Angehalten werden falschaussagen zu tätigen. Gewerbemüll wird auf dem Grundstück verbrannt. Die Chefin selbst, obwohl sie weiss wie ihr Mann mit den Mitarbeitern umgeht lässt ihn machen und hält sich raus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr nettes Team!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute in der Produktion sind klasse, sehr freundliche Leute. Die Prokuristin stets bemüht und immer ein offenes Ohr, auch für private Unterhaltungen. Kleines „Familienunternehmen“ mit Kommunikation auf Augenhöhe.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, vergleichsweise aber woanders nicht anders.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Leute dort

Gleichberechtigung

Niemand wird aufgrund von irgendetwas diskriminierend oder sonstiges.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wenn keine sichere Zukunft haben will, so bewirbt man sich bei trendybau

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenn man mal Urlaub oder frei braucht, den größtenteils auch bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Leuten umgegangen wird, wie Sie streckenweise betitelt werden.
Sehr viel versprechen und nichts halten und wenn man nicht mehr ins Bild passt wird man gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern muss unbedingt verbessert werden.
So geht man nicht mit Mitarbeitern um die Ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen und arbeiten möchten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr anstrengend und manchmal sehr gewöhnungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Diese Kategorie ist ok, wenn man mal frei braucht, bekommt man in auch größtenteils.

Kommunikation

Schlecht oftmals nur über eine WhatsApp Gruppe in der man ohne Zustimmung integriert wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion GruberProkuristin

Grundsätzlich ist uns bewusst, das wir als schnell gewachsenes Unternehmen, auch im Bereich HR noch Potenzial haben. Allerdings möchten wir festhalten, dass wir niemanden grundlos kündigen und auch keine Versprechungen abgeben, geschweige denn nicht einhalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert und erwünscht zu jeder Zeit den Austausch zwischen AN und AG. Da niemand an uns herangetreten ist und um Änderung im Umgang gebeten hat, können wir hier auch nur allgemein Stellung beziehen.
Einen willkürliche und unabgestimmte Hinzufügung zu whattsapp Gruppen weisen wir von uns.

Schlechte Firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gar nicht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Ohne Grund oder Begründung vollgemeckert....ggf. sogar Kündigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion GruberProkuristin

In unserem Unternehmen wird niemand "vollgemeckert" und schon auch nicht grundlos. Unsere offenen Unternehmenskultur fördert aber einen kritischen Umgang mit weniger guten Leistungen. Das ist bei uns aber keine Einbahnstraße, sondern klappt sehr gut in beide Richtungen ( AN - AG ). Selbstverständlich wird in unserem Unternehmen nicht grundlos gekündigt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird trendybau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden trendybau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich trendybau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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