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Treppenbau 
Schön 
GmbH
Bewertung

Kann man mal machen, muss man aber nicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großer Parkplatz
- Wenn man Spätschicht hat, hat man mal seine Ruhe
- die Kollegen aus der Produktion sind sehr nett und nicht so abgehoben wie der Rest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man wird gemobbt und keiner macht was dagegen
- Work-Life-Balance ist nicht vorhanden
- es wurde auf Überstunden bestanden und das nur weil die Einstellungspolitik der Firma einfach für den Gulli war
- gab keinen Pausenraum, keinen Kühlschrank und Essen ist das ein oder andere Mal verschwunden
- wurde viel gelästert, auch so dass die Personen um die es ging es auch mitbekommen haben
- wenn man mal Krank wurde, wurde das immer mit lauten Stöhnen entgegen genommen
- wenn man keine Kinder oder keinen Partner hatte wurde der Urlaub meistens nicht gewährt, wenn jemand mit Kindern oder Partner auch da Urlaub wollte (zum Teil wurde der Antrag ewig liegen gelassen und wenn dann ein anderer Kollege nach dir gefragt hatte, wurde auf einmal dieser dann bevorzugt)
- die Technik ist von vor vor gestern

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, dann laufen sie euch auch nicht ständig weg
Sorgt dafür das die Stellen mal besetzt bleiben und nicht das man zu dritt die Aufgaben von zehn Mann machen muss und das über Monate hinweg
Bezahlt die Leute vernünftig für die Arbeit, die sie machen

Work-Life-Balance

da man im Schichtsystem Arbeitet, das wöchentlich wechselt, ist da nicht viel von übrig

Vorgesetztenverhalten

Kommt aber auf den Bereich an

Interessante Aufgaben

Man macht oft immer dasselbe

Gehalt/Sozialleistungen

man muss um jeden Euro kämpfen und die Gehaltserhöhungen sind ein Witz, wenn man denn mal eine bekommt

Image

Nach außen Hui nach innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht, man kommt kaum aus einer Position raus und Weiterbildungen gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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