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Treppenbau
Schön
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Gehalt

Rennerod

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Disponent:in
Ø 37.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Treppenbau Schön GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Disponent:in	Rennerod	37.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Leider zu wenig… tjo dann bin ich weg

September 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnitt. War angebracht, jedoch gibt es keinerlei Gehaltserhöhungen. Von alleine sowieso nicht, auch auf sehr gute aktuelle Mitarbeiter wird niemals einer zugehen.

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Mindeste vom Mindesten. Urlaub, Gehalt.

Nur bei der Arbeitszeit das Höchste! !!!!!!!42,5 STUNDEN!!!!!!!

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestlohn zahlen aber Glanzleistung erwarten

Juli 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man muss um jeden Euro kämpfen und die Gehaltserhöhungen sind ein Witz, wenn man denn mal eine bekommt

März 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen fehlender Wertschätzung keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Dezember 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Treppenbau Schön GmbH für die Position „Disponent:in“ 33.900 € bis 40.700 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
48% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 21 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,7

Basierend auf 21 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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