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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ghost Jobs: Stellenanzeigen werden geschaltet ohne den Job tatsächlich extern zu besetzen. Wie kann man Geister-Stellen in Deutschland erkennen?Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird, besteht die Möglichkeit, dass die Position eigentlich nicht mehr aktiv besetzt werden soll. Dann wird das Datum zurückgestellt und die Stelle sieht neu aus, obwohl sie es nicht ist. Wir glauben, die Stelle als Niederlassungsleiter in Darmstadt( in der Realität in Arheilgen sondern nicht in Darmstadt) ist Ghost Job. Warum das Unternehmen genau Darmstadt meint, ist unklar.

Verbesserungsvorschläge

Einige Wochen nach dem ersten Gespräch kam die Rückmeldung, dass die eigentliche Rückmeldung sich bis Anfang nächster Woche verzögert. Das ist 6 Wochen her. Auf Rückfrage wurde nicht reagiert.
Insgesamt hat das Trainee Programm nicht wirklich abgestimmt zwischen Fachabteilung und HR gewirkt.
Verbesserungsvorschlag: Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Lohn wäre angebracht

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine, alles gut

Verbesserungsvorschläge

- an Dinge aus der Stellenbeschreibung halten (erst keine Befristung, dann doch)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Zeit für Vor Ort Begehung einplanen. Falls möglich Schnuppertag für potentielle Bewerber anbieten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen