Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
FirmenwagenPünktliche Zahlung des mickrigen Lohnes
Ich verstehe die Frage nicht !
Work life balance
Man spricht im Team und auch in der Führungsetage mit Menschen, die auch Verständnis für menschliche Situationen haben.
wenig bis gar nichts
Die Arbeit an sich war schön, das liegt aber nicht am Arbeitgeber
Lohnerhöhung wird angekündigt und dann kommt eine nullrunde
Gehalt und Vorgesetzten Verhalten
Veraltete Software
Bei meinem Arbeitgeber finde ich schlecht das die lohnbezahlung nicht gerecht ist.
Gibt nicht viel Gutes
Wenn mann mehrer tätigkeiten macht das mann dafür auch dem enstprechen bezahlt wird und nicht gleich bezahlt wird mit einem der nur eine tätigkeit macht.
Das würde hier den Rahmen sprengen....
Die Führungsebene kpl. auswechseln!!!
Nichts alles ist perfekt
nicht meine Aufgabe
Der am besten bewertete Faktor von Trescal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sucht seines gleichen.
Es gibt richtig gute Kollegen
Standortabhänigig, die Leute die hier arbeiten können am wenigsten dafür
Wir sind ein gut eingespieltes Team und helfen uns gegenseitig.
Alle Kollegen halten auch standortübergreifend toll zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trescal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht
Mehrausgaben übernehmen sollen für lau
keine Weiterbildung anbetet
Wird nicht angeboten !
Die einzigen Schulungen waren Sicherheitsschulungen. Sonst musste man sich alles selbst beibringen.
