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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Coaching
FirmenwagenDas man immer offen mit den Leuten dort reden kann egal um was es geht. Es immer zugehört wird und man auf Augenhöhe miteinander reden kann
Pünktliche Zahlung des geringfügigen Entgelts, Arbeitszeiten, Kaffee u. Wasserspender
Pünktliche Zahlung des mickrigen Lohnes
Die Vertragsauflösung ging zügig
Ich verstehe die Frage nicht !
Lohnerhöhung wird angekündigt und dann kommt eine nullrunde
Gehalt und Vorgesetzten Verhalten
Bei meinem Arbeitgeber finde ich schlecht das die lohnbezahlung nicht gerecht ist.
Gibt nicht viel Gutes
Den Lohn, die fehlende Kommunikation, vorallem unter den Standorten, die Führungskräfte. Kommunikation grundsätzlich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber
Auch wenn man Verbesserungsvorschläge macht, kommen immer wieder neue oder die gleichen Ausreden... Deshalb habe ich mich entschlossen, für diese Firma keine Verbesserungsvorschläge zu machen!
Wenn mann mehrer tätigkeiten macht das mann dafür auch dem enstprechen bezahlt wird und nicht gleich bezahlt wird mit einem der nur eine tätigkeit macht.
Hab lange drüber nachgedacht aber der Zug ist glaube ich abgefahren
Das würde hier den Rahmen sprengen....
Die Führungsebene kpl. auswechseln!!!
Der am besten bewertete Faktor von Trescal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Meistens gut, aber wenn es um Schleimer geht, eher schrecklich. Man schleimt sich beim Chef ein, um besser dazustehen.
Oder man versucht, das Leben des anderen schlecht zu machen...
Das einzige positive Erfahrung.. auch wenn die GF Konkurrenzdenken aktiv fördert
Es gibt richtig gute Kollegen
Mal so, mal so. Kam auf die Kollegen drauf an. Man musste aufpassen wem man was sagt.
Standortabhänigig, die Leute die hier arbeiten können am wenigsten dafür
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trescal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht
Mehrausgaben übernehmen sollen für lau
keine Weiterbildung anbetet
Wird nicht angeboten !
Weiterbildung ???? Pfff. Sie geben einem Mitarbeiter keine Chance, sich weiterzubilden, obwohl er sich anstrengt und aufsteigen will.
