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tresmo 
GmbH
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

..nice Place to be! - wirklich!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die moderne und professionelle Arbeitsumgebung. Das "Wirgefühl" des Tresmo Teams.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und gleichzeitig familiär

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und praktisch gelebt

Kollegenzusammenhalt

eine super Gemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

..alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

modern und felxibel

Kommunikation

offene, direkte und wertschätzende Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

es wird viel geboten

Interessante Aufgaben

Spannende Firma mit coolem Produkt und Services


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreiche Aufgaben und freundliches, dynamisches Team

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, tolle Team-Events, agile und mobile Arbeitsweise, spannende Themen und Projekte

Arbeitsatmosphäre

gute Unterstützung bei Fragen, Kritik/Feedback wird freundlich übermittelt, gut gelöste Aufgaben werden angemessen gewürdigt

Work-Life-Balance

Gute Abstimmung zwischen Arbeit und Studium

Arbeitsbedingungen

Modernes Office mit verschiedenen Areas, die ein abwechslungsreiches Arbeiten ermöglichen. Zudem besteht die Option, remote arbeiten zu können.

Kommunikation

Regelmäßige Austauschtermine und digitale Lösungen bieten eine sehr gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach Absprache übergeben und es wird auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit geachtet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Spannende Tätigkeiten - Guter Zusammenhalt - Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Team-Zusammehalt, Lob kommt auch beim Mitarbeiter an

Work-Life-Balance

Noch nie besser erlebt als bei tresmo

Karriere/Weiterbildung

Muss jeder selbst managen. Wenn die Kundenprojekte drängen, ist aber halt auch keine Zeit für Weiterbildungen da

Kollegenzusammenhalt

Ist da

Kommunikation

Die wichtigen Themen kommen an. Wer hauptsächlich Remote arbeitet wird sich aber einige Infos selbst besorgen müssen

Interessante Aufgaben

Ist natürlich auch sehr vom Kundenprojekt abhängig


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiche Aufgaben in familiärer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein ruhigeres Office sowie eine Klimaanlage wären ein Quantensprung.

Image

Kann ich kaum beurteilen, von Kunden kommt meist gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Stunden können in Eigenverantwortung komplett flexibel abgeleistet werden. Generell ist man ergebnisorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen. Gehalt hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Ohne nachzufragen tut sich hier nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einer Welt in der jedes Unternehmen versucht, sich möglichst Grün darzustellen, ohne wirklich was dafür zu tun, ist tresmo durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind eigentlich mehr als das, Zusammenhalt und Umgang ist herausragend und man verbringt hin und wieder auch mal etwas Zeit abseits der Arbeitszeiten miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr oder weniger respektiert als jüngere Mitarbeiter, ihre Erfahrung wird geschätzt und sie geben sie in Vorträgen zu speziellen Themen an weniger erfahrene Kollegen weiter. Nach dem Motto "don't become a stranger" können ehemalige Mitarbeiter auf Wunsch in engem Kontakt mit dem Unternehmen bleiben und sind weiterhin dazu eingeladen, bei Weihnachtsfeiern und Events teilzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und jeder spricht mit jedem auf Augenhöhe. Allerdings werden teilweise Technologieentscheidungen über die Köpfe der Entwickler hinweg getroffen

Arbeitsbedingungen

Technik ist aktuell, auch spezielle Wünsche von Kollegen werden respektiert und oft erfüllt. Das aktuelle Office besitzt keine Klimaanlage und ist sehr offen, was zu "schwierigen" Temperaturen im Sommer und oft einem erhöhten Lärmpegel führt. Home-Office wird dauerhaft problemlos ermöglicht.

Kommunikation

In zweiwöchentlichen Team-Meetings informiert Geschäftsführung, HR, etc. über aktuelle Entwicklungen. Die Kommunikation bei Problemen mit anderen erfolgt schnell dank Slack oder einfach persönlich. Über längerfristige Firmenstrategien wird man allerdings häufig im dunkeln gelassen

Gleichberechtigung

Mein Gefühl ist, dass jeder gleich behandelt wird

Interessante Aufgaben

Da es sich um einen Dienstleister handelt wechseln die Projekte häufig (ca. 1-2 verschiedene Projekte pro Jahr in meiner Position), daher abwechslungsreich. Nicht jedes Projekt entspricht den eigenen Vorstellungen von kreativer Freiheit, das bringt ein Dienstleister jedoch unweigerlich mit sich.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Viel Entfaltungsspielraum / Schwieriges Vorgesetztenverhalten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Image

Durchwachsen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Zeit muss man sich selbst schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das liegt am eigenen Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittliches Verhalten. Keine besonderen Bemühungen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich. Entscheidung werden über den Köpfen des Fachpersonals entschieden. Unternehmensstrategie ist nicht nachvollziehbar und ändert sich häufig. Hauptaugenmerk liegt beim Kunden und nicht auf der eigenen Firma bzw. Belegschaft. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind funktional und sinnvoll ausgestattet. Das Arbeitsmaterial ist auf dem aktuellen Stand der Technik und individuell angepasst. Schöne Gemeinschaftsräume.

Kommunikation

Es fehlt an interner Unternehmens-Kommunikation. Mitarbeitende werden nicht in dem Bereich geschult. Innerhalb des Projektteams ist die Kommunikation ehrlich, organisiert und transparent.

Interessante Aufgaben

Abhängig von Projekten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo Wolter, Geschäftsführer
Thilo WolterGeschäftsführer

Vielen Dank für Dein Feedback! Gern hätten wir mehr Details erfahren, um uns verbessern zu können, z.B. in einem unserer regelmäßigen Canvas-Gespräche für Mitarbeiter:innen (in dem auch alle “schwierigen” Themen auf ein Board kommen, und in dem wir aktiv gemeinsam an deren Lösung arbeiten).
Die Unternehmens-Strategie verfolgen wir transparent. Beim Onboarding neuer tresmonaut:innen, in unseren zweiwöchigen Team-Meetings, in den Canvas-Gesprächen und unseren regelmäßigen Strategie-Treffen sprechen wir darüber und wollen sicherstellen, dass alle am gleichen Strang ziehen. Damit wir uns bei Entscheidungsfindungen möglichst immer für die beste Option entscheiden, achten wir darauf, dass stets Personen aus allen relevanten Perspektiven beteiligt sind. Wir legen sehr viel Wert auf Kundenorientierung, und dabei liegt uns das Wohl & die Wertschätzung aller tresmonaut:innen mindestens gleichermaßen am Herzen.
In der Corona-bedingten Remote-Zeit hat die interne Kommunikation sicher etwas gelitten: Dailys, die Team Meetings, der Slack Channel, die Coffee Talks, … all diese Bemühungen können die persönliche, direkte Kommunikation vor Ort nicht ganz ersetzen. Wir verstehen daher auch das Bedürfnis vieler tresmonaut:innen, wieder zurück ins schöne Büro zu kommen, und auch den Wunsch nach wieder mehr Team Events können wir sehr gut nachvollziehen. All das werden wir so schnell wie möglich umsetzen, sobald es die Vernunft und die Corona-Regeln erlauben. Flexible Möglichkeiten zu Mobile Working bleiben weiterhin erhalten.

Familiärer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Projekten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Mobile Working und flexible Arbeitszeiten kann sich jeder seine Arbeitszeit gut einteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches marktübliches Gehalt. Teilzeitarbeit und andere flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Nachhaltigkeit sind wichtige Punkte im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang miteinander und auch der Humor kommt hier nicht zu kurz. Gemeinsame Mittagessen werden gelebt und es gibt einen Salattag, der nur leider wegen Corona aktuell etwas pausiert.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, alle sind Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Neu gestaltetes Office mit Shared Desks und Rückzugsmöglichkeiten. Es macht richtig Spaß in eine so schönes Office zu gehen. Man hat jedoch auch die Möglichkeit remote zu arbeiten. Die Laptops werden gestellt und evtl. weiteres benötigtes Zubehör, wie zB. Kopfhörer erhält man ebenfalls bei Bedarf.

Kommunikation

In einem alle zwei Wochen stattfindenden Teammeeting wird über aktuelle und neue Projekte und auch über HR Belange informiert. Gerade remote geht mal die ein oder andere Information jedoch verloren, allerdings passiert das überall mal.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich ggf. auch mal neu zu orientieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiheit, Flexibilität und einem guten kollegialen Umgang miteinander

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Freundlicher Umgang, Gemeinschaftsgefühl

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Wenn man Fragen, oder Probleme hat, kann man diese jederzeit stellen und man bekommt Hilfe von den Mitarbeiter:innen angeboten.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, der Möglichkeit Home Office zu machen und Freizeitausgleiche zu nehmen, ist die Work-Life-Balance hier definitiv sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleg:innen, die alle sehr nett und aufgeschlossen sind. Die Mittagspausen werden dementsprechend auch gerne gemeinsam verbracht und man hilft sich gegenseitig, wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll, freundlich und sind sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Sind in meinen Augen sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich aufgrund der aktuellen Lage etwas schwieriger, als normalerweise (sehr wenige Personen im Büro, da der Großteil im Home Office arbeitet). Dennoch werden unterschiedliche Optionen genutzt, um jederzeit alle Mitarbeiter:innen gut abzuholen und zu informieren. Bspw: Dailys, regelmäßige Teammeetings, Slack-Channel.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Wenn man selbst Ideen einbringen möchte, kann man diese jederzeit pitchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Team, gute Firma, hier kann man viel machen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Team-Atmosphäre, abwechslungsreich, alle sind freundlich zueinander, es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig, keine Ellenbogen

Verbesserungsvorschläge

Gerne wieder mehr Team-Events wie früher... wenns Corona zulässt! Das hat die letzten Monate gefehltz, sonst fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre

Mobile Working oder im Büro, der tresmo Spirit zieht sich durch

Work-Life-Balance

Es gibt schon Phasen in denen echt Action ist, und dann auch wieder ruhiger. Freizeitausgleich kann man immer nehmen und man wird dann auch nicht schräg angeschaut. Also eigentlich keine Überstunden. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viele arbeiten Teilzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, man muss halt vor allem selber sich dahinterklemmen, wo man sich weiterbilden will, und dann bekommt man das auch

Gehalt/Sozialleistungen

klar kann immer mehr sein, marktüblich würde ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei allen ähnlich groß ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist mega – ein Team!

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vorgesetzte... die drei Gründer mischen noch mit, kann herausfordernd sein, aber sie helfen auch und sind interessiert wie es einem geht

Arbeitsbedingungen

Büro kann im Sommer heiß werdden, aber Mobile Working ist jederzeit von überall aus möglich! Immer mehr höhenverstellbare Tische. Mindestens 2 externe Monitore ist Standard

Kommunikation

Man wird auf dem laufenden gehalten. Daily Updates projektübergreifend, im Dev Team ist die Kommunikation mit den Kollegen eh gut. Wenns mal wo klemmt kann man immer auf die HR Kolleginnen oder direkt auf die Gründer zugehen. Strategische Ziele stehen transparent auf einem Ziele-Board, alle zwei Wochen wird mit allen tresmonauten der Stand besprochen, man kann sich da einbringen, man muss aber nicht

Gleichberechtigung

Fairness ist allen wichtig und wird gelebt

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt anders


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Umgang mit älteren Kollegen

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Tolle Kollegen, schwieriges Vorgesetztenverhalten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang unter den Kollegen bzw. innerhalb der Projekt-Teams. Die Vorgesetzten gingen leider sehr schlecht mit offenem, konstruktivem Feedback um und involvierten sich teils dominant im Projektgeschehen, was immer wieder zu großer Unruhe und Reibungen in den Projekt-Teams führte. Team-Entscheidungen wurden durch Entscheidungen des Vorgesetzten überstimmt.

Image

Werte werden nach außen kommuniziert aber nicht innerhalb der FIrma gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war gut. Urlaube wurden innerhalb der Projekt-Teams geplant und auch freigegeben, Mobile Working wurde angeboten und für angesammelte Überstunden gab es Freizeitausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Markt angepasstes Gehalt. Keine besonderen Zusatzleistungen. Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Wurmkiste...

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war außerordentlich gut. Es wurde sich immer auf Augenhöhe begegnet, man tauschte offenes, ehrliches Feedback aus, half sich gegenseitig und man konnte sich stets aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier war alles so, wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konfliktsituationen war nicht professionell. Offenes, direktes Feedback führte teils zu Konflikten und wurde persönlich genommen. Die Ziele der Vorgesetzten deckten sich oft nicht mit den Zielen der Mitarbeiter bzw. wurden nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar bzw. wurden oft nicht ausreichend erklärt. Die Mitarbeiter konnten sich zwar in die Entscheidungsfindung einbringen, allerdings wurde Feedback oft einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technisch war die Ausstattung top und auch variabel nach den eigenen Bedürfnissen zusammenstellbar (Mac, Windows, Linux). Das Büro war sehr schön und auch für kollaboratives Arbeiten geeigent. Leider gab es keine Klimaanlage, was im Sommer oft zu fast unerträglichen Temperaturen innerhalb der Räumlichkeiten führte.

Kommunikation

Es gab Bemühungen, eine offene und transparente Atmosphäre zu schaffen und die Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse zu informieren. Erfolge und Gewinne wurden gerne mitgeteilt, schwierige oder negative Geschehnisse wurden allerdings meist nicht bzw. sehr verhalten erwähnt. Happy Path.

Gleichberechtigung

Hier war alles so, wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Neue Technologien konnten getestet und eingesetzt werden. Selbstständiges Lernen wurde gefördert.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo Wolter, Geschäftsführer
Thilo WolterGeschäftsführer

Vielen Dank für Deinen Kommentar! Wir nehmen an, dass unsere Zusammenarbeit länger zurückliegt. Die von dir genannten Kritikpunkte sind wir angegangen, und wir hoffen wir konnten uns hier deutlich verbessern:
Wir sahen auch, dass es vereinzelt Mitarbeiter:innen gab, die unsere Werte nicht gelebt haben, und die persönliche Ziele ohne Abstimmung mit dem Team und den tresmo-Zielen verfolgt haben. Hier achten wir inzwischen noch stärker darauf, dass alle die gleiche starke Werte-Basis teilen. In den zweiwöchigen Team-Meetings informieren sich alle tresmonaut:innen gegenseitig, wer an welchen übergreifenden Zielen arbeitet, und wie der Stand der Dinge ist. Bei Entscheidungsfindungen ist uns wichtig, dass wir die relevanten Perspektiven einbeziehen und die beste Idee gewinnt – unabhängig davon, von wem diese kommt.
Im täglichen tresmo Daily tauschen wir uns nicht nur über Erfolge und Gewinne aus, sondern auch darüber, wenn Kolleg:innen Unterstützung benötigen, oder wenn wir mal eine Anfrage nicht gewonnen haben. Wie fast all unsere Meetings ist es offen für alle tresmonaut:innen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tresmo durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden tresmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tresmo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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