Solider Arbeitgeber mit frischem Wind
Kommunikation
Mitarbeiter werden zeitnah über Neuerungen informiert. Bei Entscheidungen zählt man auf die Meinung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter, guter Mix aus alt und jung
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten Überstunden möglich, kann man dann aber zu passenden Zeiten abbauen
Vorgesetztenverhalten
Um Gleichbehandlung bemüht, sofern Unterstützung notwendig erfährt man diese, auf gutes Betriebsklima wird Wert gelegt
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei der Behandlung zwischen jung und alt, Männlein oder Weiblein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und vor Entscheidungen gehört
Arbeitsbedingungen
Immobilie in die Jahre gekommen, es wird aber versucht mit den vorhandenen Mitteln das Beste zu bieten, einige Aktivitäten im letzten Jahr in gemeinschaftlicher Arbeit zur Verschönerung initiiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloserers Arbeiten wäre vorteilhaft
Karriere/Weiterbildung
Aus - und Weiterbildung wird stark gefördert