Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageEs wird viel Vertrauen entgegengebracht, und die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich. Wünsche werden ernst genommen und es wird aktiv versucht, diese zu erfüllen.
Man hat die Möglichkeit bei Projekten mitzuarbeiten und somit die Struktur und Arbeitsinstrumentarien mitzugestalten
Das unsere Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat, das man die Arbeitsabläufe und die Arbeitsbedingungen stets optimieren möchte.
Er hat immer ein offenes Ohr und geht auf Probleme ein.
Ich fühle mich im Kollegium sehr wohl. Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr sehr zufrieden.
Die Vergütung könnte etwas großzügiger gestaltet werden.
Nachhaltigkeitsarbeit sollte ausgebaut werden
Die Räumlichkeiten sollten zeitnah modernisiert werden.
Bezahlung könnte besser sein
Vorgesetzter nicht im Stande eine Firma zu Leiten; keine System hinter der Arbeit um die Grundlegenden Dinge in einer Verwaltung leicht erledigen zu können; Chaos digital wie analog (z.B. keine Vorhanden Ordner Strukturen)
Veraltetes Gebäude , Klima wünschenswert.
Extraleistungen beim Gehalt (Weihnachtsgeld, Inflationsprämie) wären schön. Bisher erhalten wir davon nichts. Ansonsten wäre ein etwas höheres Grundgehalt schöner.
Nicht stehen bleiben und weiter wachsen. Potential ist da.
ich glaube er macht aktuell alles gut so wie er es tut - sollte etwas zu verbessern sein, wende ich mich einfach direkt an ihn :)
Einheitliche Arbeitsweise & Prioritäten bezüglich mancher Mitarbeiter anders setzen
Der am besten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Türen bei erfahrenen Kollegen oder der Geschäftsleitung zur Besprechung von schwierigen Sachverhalten sind eigentlich immer geöffnet. Das hilft sehr.
Ich liebe meine Kollegen und habe bisher das Gefühl auch gemocht zu werden. Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen läuft auch in stressigen Zeiten gut
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und es
Sehr gut (siehe auch Kommunikation) - die Hilfsbereitschaft ist groß, man denkt lösungsorientiert, Problemstellungen werden gerne untereinander besprochen, man bestärkt sich gegenseitig und sucht gemeinsam nach Lösungen bzw. Lösungsansätzen.
Wenn es mit der Person, mit der man direkt zusammen arbeitet, gut läuft, trägt das enorm zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Auch sonst gibt es viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUBAU Verwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vermögenswirksame Leistungen möglich.
Im Branchenvergleich durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Fortbildungen sowohl in- als auch extern gelegt. Das ist außerordentlich gut.
Weiterbildung und Förderung hat große Priorität, fast alle Führungspositionen sind durch ehemalige Azubis besetzt. Das sagt schon viel aus
Ist alles möglich, man muss es nur bei der Geschäftsleitung ansprechen und man schaut, welche Möglichkeiten bestehen.
Dank der Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Treubau gefördert werden, stehen einem viele Türen offen.
Wer sich weiterbilden will, darf das hier auch, einfach ansprechen - am Besten einfach die initiative ergreifen und sich etwas passendes heraussuchen, so habe ich es zumindest gemacht :)
