Potenzial ist (immer noch) da, Führungsetage muss es nur nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Entscheidungen und die Kommunikation der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O. Es sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden.
Nutzt den guten Zusammenhalt, das Potenzial und den Einsatz der tollen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Leider wurde dies seit einiger Zeit nicht mehr gefördert (z.B. durch Teamevents). Ansonsten hängt es natürlich auch viel von dem Projekt ab in dem man eingesetzt wird.
Kommunikation
Quasi Null und einer der Hauptgründe warum ich gegangen bin.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben war der Zusammenhalt immer top.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der zugeordneten Projekte ist schon eine gewisse Work-Life-Balance gegeben und man kann relativ unkompliziert z.B. auch Stunden reduzieren wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
An sich angemessen. Man fühlte sich nie unwohl und wurde auch nicht angebrüllt oder ähnliches. Leider wurden oft leere Versprechungen gemacht. Führungskräfte haben sich vor Kunde teilweise nicht angemessen präsentiert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Es kann vorkommen das man in einem Projekt feststeckt und im Prinzip kaum Chancen das Projekt zu wechseln.
Gleichberechtigung
Habe nichts auszusetzen und nie mitbekommen, das ethnische Gruppen, Frauen, Männer oder diverse irgendwie anders behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie bei Gleichberechtigung, junge und alte Kollegen haben, soweit ich es mitbekommen habe, eigentlich immer gut zusammen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der fehlenden Kommunikation haben sich auch die Arbeitsbedingungen ins negative verändert. Man muss fairerweise aber auch sagen dass hier viel vom Projekt (und entsprechend auch dem Kunden) abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht das in die Richtung irgendwas unternommen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
War mit dem Gehalt lange recht zufrieden.
Image
Relativ unbekannt in der breiten Masse. Beim Kunden hat das früher sehr positive Image in den letzten Jahren teilweise stark gelitten und wurde durch falsche Entscheidungen ramponiert.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Für eine Weiterbildung muss man sehr kämpfen und ständig nachfragen und selbst dann ist es nicht garantiert eine zu bekommen.