Zufrieden
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation untereinander würde es für alle leichter machen
-Bessere Gehälter führen zu mehr Motivation
-Teambuilding Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Durch Abgänge der Mitarbeiter, haben die anderen mehr zu tun. Die Stimmung ist gedrückt und pessimistisch. Dies wird sich aber bestimmt wieder ändern.
Kommunikation
Es wird durch Workshops und Teamsitzungen, sowie internen Runden daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem. Egal welches Problem, die Kollegen und Kolleginnen geben Ihr bestes dir weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle Situation müssen eben alle mit anpacken.
Man kann sich pro Monat bis zu zwei Gleittage nehmen.
Von 09-15 Uhr ist Kernarbeitszeit, wobei diese Freitags verkürzt ist (09-13 Uhr). In der Kernarbeitszeit ist Anwesenheitspflicht.
Ein- bis zweimal im Monat ist man "längerbleiber" hier muss man von 08-17 Uhr im Büro sein.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft einfach vor Tatsachen gestellt.
Dies wird keine böse Absicht sein, oftmals fühlt man sich in solchen Situationen jedoch trotzdem übergangen.
An der Kommunikation zwischen Mitarbeiterebene und Führungsebene muss noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Wer Spaß an Büroarbeit hat, der findet hier das, was er sucht.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon gesagt, jeder hilft hier jedem. Egal ob jung, oder alt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung im EDV Bereich!
Kaffee, Tee, Wasser (SodaStream) und Obst sind frei.
Wenn man was benötigt, muss man nur Fragen und man bekommt es.
Ab und zu stürzt der Server mal ab oder das Telefon fällt aus, darüber kann man aber hinwegsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Treuhand Verband selbst legt das Augenmerk schon darauf.
In Kiel haben wir bisher nicht so viele Maßnahmen feststellen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eindeutig zu wenig.
Hier herrscht großes Verbesserungspotential
Pluspunkte:
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Es gibt betriebliche Vorsorgeleistungen, die man in Anspruch nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Fortbildungen werden auf Anfrage übernommen.