204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fair und vertrauensvoll
beste Bedingungen für Freizeit und Familie
sehr gute Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
gute und ehrliche Zusammenarbeit
hohe Wertschätzung
klar und nachvollziehbar, auf Augenhöhe
neueste Technik, super Büroausstattung,
jeder hat die Möglichkeit sich zu informieren
Treuhand Hannover an sich macht mir einen guten Eindruck
Die beiden Damen
Andere Vorgesetzte mit mehr Verständnis und die ihre Macht nicht ausnutzen und ihre schlechte Laune an anderen rauslassen
Mit einigen Kollegen konnte man gut auskommen, allerdings arbeitete jeder für sich und ein Zusammenhalt ist hier nicht gegeben. Die Vorgesetzten gehen gar nicht. Diese sind launisch, herrisch und nicht gerecht.
Es wird mit Gleitzeit geworben, was aber nicht für alle gilt.
Es wurde viel Papier verwendet
Könnte verbessert werden.
Als neuer Mitarbeiter hatte man es oft sehr schwer
Hier würde ich am liebsten Minuspunkte geben, da die zwei Damen überhaupt nicht gehen. Sie sind launisch, herrisch, wollen am liebsten umgarnt werden, man sollte am besten das Kindermädchen für diese sein. Sie sind nicht kinderfreundlich und haben kein Verständnis für Mütter. Eine schreit Mitarbeiter sehr gerne an und demonstriert, dass sie das Sagen hat. Man kann nichts recht machen. Die Meinung ändert sich auch immer wieder. Heute soll dies so erledigt werden und morgen dann doch wieder anders. Meiner Meinung nach, sind diese beiden Damen als Vorgesetzte nicht geeignet und es sollten dringend andere an diesem Standort eingesetzt werden. Fehler machen die beiden Damen auch nicht. Da waren immer andere schuld, auch wenn man ihnen Sachen mitgeteilt hat und sie es verpennt haben.
Die Räume waren schön
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern geht gar nicht. Es war immer tagesabhängig ob sie gut drauf waren oder nicht. Meistens waren sie sehr launisch. Eine Dame schreit gerne auch Mitarbeiter an und bäumt sich vor diesen auf, was als Vorgesetzte überhaupt nicht geht.
Hätte besser sein können
Gibt es dort nicht
Aufgaben waren interessant
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung gemacht haben. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher haben wir insbesondere für die Einschätzung des Führungsverhaltens von Führungskräften das 360° Feedback eingeführt, bei welchem unter anderem die Mitarbeiter in anonymer Form ihre Wertschätzung aber auch Kritik in differenzierter Weise zurückzumelden.
Auch Ihr Feedback hilft uns dabei, uns in den von Ihnen genannten Bereichen, zu verbessern.
Homeoffice
IT Projekte könnten von Anfang an besser strukturiert sein, damit sie von vornherein besser und standardisiert umgesetzt werden
In unserem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gut
Ausreichend Freiheiten für jedes Teammitglied und Rücksichtnahme in besonderen Lebenssituationen
Wird jederzeit unterstützt und auch gefördert
Gehalt könnte etwas höher sein, Jobrad etc. Gesundheitsleistungen nur über Machfit
Wird besser, Themen werden in der Geschäftleitung ausgegriffen
Sehr gut, hohes Vertrauen und Hilfsbereitschaft
Ältere Kollegen werden geschätzt
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
Gut, insbesondere die Ausstattung des Arbeitsplatzes
Meist sehr gute Kommunikation, mit manchen Abteilungen ist es etwas schwerfälliger
Ist gegeben
Absolut abwechslungsreich
Vielen Dank für das wertvolle Feedback, welches wir uns gerne zu Herzen nehmen! Die noch bessere Standardisierung unserer Digitalisierungsprojekte ist ein wichtiger Schwerpunkt in 2025 - unter anderem wegen konstruktivem Feedback wie diesem! Ebenso liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen, weshalb wir es grandios finden, dass Sie dies schätzen. Sollten weitere Themen für einen Austausch offen sein, melden Sie sich gerne jederzeit unter laura.hoeffgen@treuhand-hannover.de
Gleitzeitangebot, Homeoffice Angebot, sehr viele Benefits
Parkmöglichkeit. Darauf hat der AG nicht viel Einfluss.
Aber selbst da wird immer versucht eine Alternative anzubieten.
Alles ist immer sauber, die Räumlichkeiten sind sehr gut aufgeteilt. Wer nicht gestört werden möchte schließt die Tür. Sehr gute Beleuchtungen in den Räumen.
Respektvoller Umgang aller Vorgesetzten. Sehr menschlich und personenbezogen. Kollegen untereinander sind immer freundlich und respektvoll miteinander. Der ein oder andere tut sich schwer mit der Kommunikation. Das sehe ich aber als normal. Nicht jeder Mensch kommuniziert gern.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden. Selbst fachfremde Möglichkeiten sind vorhanden und immer gern gesehen. Sie es die Zuständigkeit für die Software oder Hardware. Ein Hauptansprechpartner für ein spezielles Thema ist immer gern gesehen.
Wir freuen uns nicht nur über eine sehr gute Bewertung, sondern auch darüber, dass diese Nachricht zeigt, was unsere Mitarbeiter besonders macht: das Auge fürs Menschliche, dem man mit Verständnis begegnet! Wir bedanken uns nicht nur für das tolle Feedback, sondern auch für das tolle Vorbild!
Work-life-balance, teambildende Maßnahmen, Benefits
Kommunikation im gesamten Team bzw. Zwischen den Abteilungen. Standards klarer kommunizieren und umsetzen.
Danke für eine positive Bewertung und konstruktive Vorschläge, die uns helfen, jedes Jahr besser zu werden! Klarere und konsequentere Standards sind eines unserer wichtigsten Ziele 2025, sodass wir diesen Kritikpunkt planen, stringent und nachhaltig anzugehen.
Sehr ausgeglichen
Sehr gut
Es gibt die unterschiedlichsten Möglichkeiten
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, trotz viel Home Office
Sehr gut
Sehr wertschätzend und immer ansprechbar
Eine gute Kommunikation
Auf alle Fälle
Wir bedanken uns für volle 5 Sterne als auch die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben! Es freut uns zu lesen, dass Sie die wertschätzende Art Ihrer Führungskraft anerkennen und die Vereinbarkeit mit Home-Office bei Ihnen im Team so grandios funktioniert. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Die öffentliche Anbindung
Gehaltsgefüge und Arbeitsaufwand
Über das Vergütungssystem nachdenken
Offen für Neuerungen sein
Wertschätzung leben
Wenig Wertschätzung
Gute Homeofficeangebote/ Arbeitszeit
Wird angeboten, aber es fehlt die Zeit zum weiterbilden
Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Allerdings wird durch Homeoffice die Teamfähigkeit geschwächt. Viele Einzelkämpfer, kein Blick über den Tellerrand
Höhenverstellbare Schreibtische sind gut. Die Technik funktioniert nicht optimal oder ist sehr aufwendig
Der Informationsfluss ist sehr langsam. Kommunikation findet eher in der Führungsebene statt
Nicht sonderlich hoch/ Benefits wie bei fast jedem Arbeitgeber
Viel Arbeit und wenig Zeit für Spezifikationen.
Mit Ihren Gedanken und Meinungen kommen wir weiter voran und daher bedanken wir uns recht herzlich! Da wir auch auf Verbesserungsvorschläge aus den Niederlassungen angewiesen sind, können Sie sich gerne unter laura.hoeffgen@treuhand-hannover.de melden - somit können wir uns über Ihre Gedanken und ggf. daraus resultierende Vorschläge, bspw. zu den Ihrerseits angesprochenen Themen wie Kommunikation, Teamfähigkeit im Home-Office oder Benefits, austauschen
Struktur des Unternehmens ist top! Coaching Angebote, um im Leben und am Arbeitsplatz erfolgreich sein zu können! Das ist wirklich prima!
Für mein Empfinden ist nichts schlecht. Die Arbeitsbedingungen sind gut.
mal so , mal so. Es wird eine Herausforderung sein, mehrere Generationen auf einen Nenner zu bringen bei der Größe des Unternehmens.
Auch hier ist es abhängig von Alter und Vorerfahrungen
Danke für Ihre Empfehlung als auch die Zeit, welche Sie sich für die Bewertung genommen haben! Dass Sie unsere Coaching-Angebote annehmen und sich dies auf Ihr Leben und Ihren Arbeitsplatz auswirkt freut uns sehr zu lesen! Ihren Hinweis zur Einbindung der verschiedenen Generationen können wir nachvollziehen - hier stecken Herausforderungen drinnen, welche viele Vorteile mit sich ziehen. Wir freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
gute Lage/Anbindung, gute Homeoffice Möglichkeiten
hierarchisch, nicht immer transparent
offenbar teilw. abhängig vom Vorgesetzten bzw. dem guten Verhältnis...
Mülltrennung oder Bewegungsmelder für Licht gab es nicht aber einige Social Benefits
da gab es deutlich Luft nach oben im Umfeld, Neueinstellungen waren eigentlich immer jüngere Mitarbeiter
Manche (weniger optimale) Technik kostet wiederholt Zeit... Räume sind gut
Wir bedanken uns herzlich für die konstruktive Kritik, auch hinsichtlich Ihres Vorschlages für Bewegungsmelder. Nur mit konstruktiven Lösungsvorschlägen, welche sich in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen, lässt sich gemeinsam eine Lösung finden. Nichts desto trotz wünschen wir Ihnen privat als auch beruflich alles Gute!
Due ganzen sonstigen Leistungen wie Jobrad Sodexo Kaffee Tee Wasser Obst Süsses kostenlos Job Ticket und und und...
Etwas mehr Gehalt wäre schön
Tarifvertrag der Treuhand müsste nochmal dem Markt angepasst werden
Wir haben ein gutes Arbeitsverhätnis
Es freut uns zu lesen, dass unsere weiteren Benefits wie das Jobrad, die Bezuschussung zur Fahrkarte und hier in der Zentrale unsere kostenlosen Snack- und Getränkevariationen gefallen! Also - vielen Dank für die Zeit der Bewertung, wir werden uns stetig weiterentwickeln und verbessern! :-)
So verdient kununu Geld.