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Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH Logo

Treuhand 
Hannover 
Steuerberatung 
und 
Wirtschaftsberatung 
für 
Heilberufe 
GmbH
Bewertung

Kein Kollegiales Umfeld und eine sehr Ich bezogene Kanzlei

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH - Standort München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Lage an der Treuhand super, man konnte es super erreichen und auch das Zeitmodell mit der Gleitzeit ist angenehm und passt sich dem Leben an. Auch die Büroräume sind schön.
Hunde waren erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen finde ich absolut unverschämt und respektlos.
Auch die Einarbeitung ist nicht ein Paradebeispiel, sondern bedarf noch einiges an Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam sich das Betriebsklima genauer anzusehen und über die Mobbing Situationen nachzudenken und nicht zu fördern.
Auch bei Problemen ist es ratsam diese von Beginn an mit allen Beteiligten zu besprechen, bevor unnötige und unfaire Konsequenzen gezogen werden.
Es sollte bei Problemen auch immer gut zugehört werden, ohne wie ein trotziges Kind zu reagieren und mit Problemlösung anfangen zu arbeiten.
Die Einarbeitung sollte besser werden und die neuen Mitarbeiter sollten in jeden Prozess eingeführt werden, leider muss man sich derzeit noch sehr viel selbst erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre lässt zu wünschen übrig, es wird auch nicht viel dafür getan. Am Anfang bekommt man Blumen und ein regelmäßiger Obstkorb werden gestellt. Aber das restliche Umfeld sind sehr kalt und alle achte bzw. kämpfen für sich.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert nicht.
Neue Angestellte werden ignoriert oder es wird über die neuen gelästert auf einer anderen Sprache. Probleme werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist und die Vorgesetzte macht nichts gegen das Lästern, sondern unterstützt die Damen dabei.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man den Alt eingesessen Mitarbeitern alles recht macht, hat man eine Gute Stellung, sonst wird man bei der Chefetage und anderen Kollegen schlecht geredet. Es wird viel getestet, bevor man ins Team zugelassen wird. Viel wird auf anderen Sprachengesprochen, sodass man nichts versteht.

Work-Life-Balance

Der Ausgleich zwischen Homeoffice und Gleitzeit ist super.
Arbeitszeit lässt sich frei einteilen und auch Homeoffice ist möglich, aber nicht flexible wie versprochen/ besprochen

Vorgesetztenverhalten

Nachdem die Vorgesetzte sich nicht für Ihre Mitarbeiter einsetzt und Mobbing und Lästerattaken nicht verhindert, sondern regelrecht unterstützt und dazu beiträgt, ist das Verhalten unzumutbar.

Interessante Aufgaben

Es ist leider nicht sehr abwechslungsreich, was grundsätzlich in dem Bereich Steuern gegeben wäre. Sollte man aber vom Anfang an wissen.
Man wird erstmal in eine Abteilung gesteckt und verweilt dann da.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist nach außen gegeben, da sehr viele Frau dort arbeiten. Gehaltstechnishc kann ich das nicht beurteilen.
Azubis werden oft nicht richtig behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eine neutrale Sache, da viele schon seit Jahren in der Kanzlei sind und sich ihren Status bereits aufgebaut haben.
Allerdings sind die älteren Kollegen den Jungen besonders den Azubis respektlos und unfair.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sofort neue Ausstattung, auch für Homeoffice wird alles bestellt. Ist anscheinend aber nicht üblich, da nicht alle das erhalten haben. Kann ich nur aus meiner Sicht beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder gut noch schlecht würde ich sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird am Anfang stark runter gehandelt und auch erst nach mehrmaligen Nachfragen wird die besprochene Gehalterhöhung in den Vertrag aufgenommen.
Benefits gibt es einige und auch gute

Image

Ich würde mal nach außen beurteilen, dass es unter den Mandanten sehr gut ist, da alle gut betreut werden und spezifische Auswertungen und Beratung nach Ihren Wünschen erhalten.
Bei den Mitarbeiten kommt es auf die Stellung drauf an, ob gut oder schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und auch tatsächlich eingehalten.
Man muss bei bestimmten Seminaren nachfragen, wird aber gefördert und bezahlt.
Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es müssen Personenbezogen beurteilt werden.
Es wird versucht ein Weg zu finden auch bei Problemen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bevor wir auf Ihr Feedback eingehen, möchten wir uns für die Zeit bedanken, die Sie sich genommen haben. Dieses Feedback hilft uns, an den von Ihnen angegeben Punkten anzuknüpfen. Und das werden wir auch tun - denn es tut uns leid, dass Sie in einer unserer Niederlassungen negative Erfahrungen gesammelt haben.

Um Kritik in differenzierter Weise (aber auch Wertschätzung) anonym äußern zu können, haben wir, insbesondere für die Einschätzung des Führungsverhaltens, das 360° Feedback eingeführt.

Hinweise und konstruktive Kritik, um besser zu werden als Team als auch als Arbeitgeber nehmen wir dankbar entgegen. So haben wir die Chance, mit Hilfe der Sichtweise aus einer anderen Perspektive, gemeinsam Veränderungen anzustoßen. Hierfür melden Sie sich gerne bei mir unter hilke.toenjes@treuhand-hannover.de

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