Lieber woanders arbeiten als hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
bleibt nicht viel, wenn man teilnehmen kann, die Mitarbeiterupdates, um soweit noch aktuell zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wg. der allgemein schlechten Parkplatzsituation in DA ist es schade, dass man im Zweifel täglich 3€ für den Parkplatz zahlen muss (macht ca. 60 €/ Monat!)- und wenn man eine Parkkarte bekommt, dann als Gehaltserhöhung...
- verhältnismäßig niedriges Gehalt für viel verantwortungsvolle Arbeit
- Home-Office ist zwar offiziell möglich, aber inoffiziell nicht gewünscht - das bekommt man als MA m. E. deutlich zu spüren
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man mit dem PKW kommt, generell einen Parkhauszugang über die Firma laufen lassen. Andere Firmen schaffen das auch. Eine Firma gegenüber hat sogar ein eigenes Parkhaus für ihre MA!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Flurfunk lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, was man wem wie sagt.
Flurfunk lässt grüßen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man will, findet man bei jeder Person Fehler - gerne auch auf Basis fehlender Information an den/die zuständige/n SB!
Gleichberechtigung
Ist m. E. sehr subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Büro ist gerade an heißen Sommertagen praktisch. Allerdings hat man dann eben auch die Geräuschkulisse davon und muss aufpassen, dass man sich nicht doch noch einen Zug holt.
Gehalt/Sozialleistungen
M. E. absolut unterdurchschnittlich! Und dann bekommt man noch erzählt, dass das, was man bekommt, viel wäre - die Wahrheit ist aber, dass (meines auf jeden Fall) noch deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt lag!
Spätestens beim Gehaltsfeedback werden dann sukzessive die (wenn auch kleinen) Fehler gesucht und inoffiziell als Grund genommen, die Forderung nicht in voller Höhe zu genehmigen. Aus diesen Gesprächen ging nicht nur ich frustriert raus.
Image
Nach außen hin wohl gut verkauft, aber die Realität intern sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Alle 3 Monate gibt es mal ein Update mit den steuerlichen News. Generell ist das regelmäßige Angebot gut, aber in der Praxis hat nicht jede Person Zeit dafür, weil sonst die Arbeitsmenge nicht zu bewerkstelligen ist, da Zeitpuffer oft = 0.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns in erster Linie für die Zeit, die Sie sich für eine Bewertung genommen haben!
Schade, dass Sie solche Erfahrungen machen mussten und sich nicht so wohl bei uns gefühlt haben, wie wir es uns für alle bei der Treuhand (egal an welchem Standort) wünschen.
Natürlich versuchen wir uns in allen Bereichen stetig zu verbessern - und dafür helfen uns Ihre Hinweise und Kritik, um als Team, als Arbeitgeber und unseren Mandanten gegenüber - GEMEINSAM - besser zu werden! Zudem regt es zu weiteren Ideen an, die wir noch umsetzen wollen. Diese Ideen oder auch konstruktive Kritik dürfen Sie gerne an mich unter laura.hoeffgen@treuhand-hannover.de weitergeben.