Tradition und Moderne in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr gut, man ist fair, offen und verantwortungsbewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen kununu Bewertungen lese ich Kritik. Vielleicht kann man diese noch besser abfangen, indem man eine Art "Beschwerdemanagement" einführt (Briefkästen für anonyme Beschwerden, Vertrauensleute, etc.) Möglicherweise gibt es schon ähnliches - was aber eventuell nicht für alle ersichtlich ist. Hier müsste an der "Innenwirkung" noch gearbeitet werden. Denn die Aussendarstellung ist klasse!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich in den einzelnen Abteilungen teilweise unterschiedlich. Da ich aber alle drei Standorte Bobingen, Guben und Hattersheim kennenlernen durfte, habe ich immer einen wieder einen respektvollen Umgangston und gegenseitige Hilfe erlebt.
Kommunikation
Meine persönlichen Erfahrungen sind hervorragend, die Marketing Abteilung informiert über alle externen und internen Aktivitäten. Mitarbeiter werden über LinkedIn vorgestellt und mit Kollegen und Vorgesetzten kann man über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot und auch wenn mal über dies oder das geschimpft wird stimmt die Richtung in die wir zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sich zusätzliche freie Tage erarbeiten - ich denke dies entspricht dem Industriestandard.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist, dass meine Vorgesetzten sich immer um Fairness kümmern, sie haben immer ein offenes Ohr für berufliche und private Erfordernisse, Leistung wird anerkannt - es geht kaum besser.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon durch die Vielzahl der Anforderungen und dem Fortschritt in der Informationstechnologie abwechslungsreich und so gut wie nie monoton.
Gleichberechtigung
Es gibt ein höchstes Maß an Gleichbehandlung der Mitarbeiter, zumindest für den Teil den ich kenne gibt es auch keine Kolleginnen die sich über Benachteiligungen beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusammenhalt. Wir sitzen alle in einem Boot, der Umgang mit den Kollegen ist immer unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind zweckmäßig und selbst die Direktoren haben nicht die neuesten Gadgets. Die Gebäude sind je nach Standort schon älter und haben nicht immer Klimaanlagen. Wer keine übertriebenen Erwartungen hat wird zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade in dieser Branche ist die Trevira GmbH als Teil der Muttergesellschaft IVL (Indorama Ventures Ltd.) größtmöglich auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und gesellschaftlicher Verantwortung fixiert. Darauf wird auch immer wieder geachtet und darauf hingewiesen. Die IVL ist einer der größten weltweiten Player im Bereich des Recyclings.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung - es gibt an allen drei Standorten bezuschusste Kantinen, das Gehalt wird pünktlich überwiesen, es gibt eine Pensionskasse.
Image
Sie gewinnen mit Trevira! Das Unternehmen verbindet Tradition mit der Moderne, ist im Bereich Fasen / Filamente hochinnovativ und bietet immer wieder neue Produkte und Lösungen in diesen Bereichen an. Und last but not least: Trevira bedeutet: Made in Germany - es gibt keine Trevira - Werke ausserhalb Deutschlands. Dabei versteht sich die Trevira GmbH als europäisches Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht, gefördert und ist Teil der jährlichen Anforderungen.
Bei flachen Hierarchien sind Titel nicht leicht erreichbar. Und es gibt keine Titelflut, so dass sich der Sachbearbeiter anschliessend "Senior Director / VicePresident" für seinen Bereich nennen kann ohne größere Verantwortung zu tragen. Es ist alles realistisch und angemessen.