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TREX 
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GmbH
Bewertung

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Völlig ins Negative entwickelt

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Ausrichtung von Firmenfesten mit teils wirklich gutem Programm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Kommunikation. Bevorzugung der Mitarbeiter in der Zentrale, was Boni zb angeht. Streichung von Überstunden, wenn über 40h erreicht und nicht im gleichen Monat abgesetzt werden konnten (prinzipiell durch Personalmangel). Gleitzeittage nicht mit Urlaub kombinierbar. Kein Interesse Mitarbeiter zu halten, wenn sich deren Lebensumstände ändern.

Verbesserungsvorschläge

Generalüberholung der Denkweise und modernes handeln. Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen, da diese mit dem Fahrpersonal das Gehalt aller erwirtschaften.

Arbeitsatmosphäre

Giftig und krank machend

Kommunikation

Keine vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen NL vorhanden, Rest nur gegeneinander

Work-Life-Balance

Nur Überstunden durch selbst verursachten Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!!!

Interessante Aufgaben

Ab und zu neue Herausforderungen, ansonsten gleicher Trott, Veränderung ist nicht gern gesehen

Gleichberechtigung

Wenn man nicht alleinerziehend ist und kleine Kinder hat, ist alles möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man hat zu funktionieren. Mehr nicht. Wertschätzung nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt, im Sommer teilweise kaum auszuhalten. Büromöbel aktuell gehalten. PC teilweise aktuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht man umzusetzen aber auf Kosten anderer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. In niedrigeren Stellungen jedoch nicht entsprechend der geforderten Leistung. Einstellung von neuem Personal daher kaum möglich.

Image

Angebotene Produkte und Leistungen werden kaum eingehalten. Großer Teil der Mitarbeiter unmotiviert auf Grund vorherrschenden Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Kaum noch Schulungen angeboten. Teilweise unzureichend, vieles nur im Selbststudium und mit Austausch von Kollegen aus anderen Niederlassungen zu erlernen. Früher oft geschult und noch persönlich.

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