179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz wird groß geschrieben!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei TRIA Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings und jedes Anliegen wird umgehend gelöst.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege, das durchweg positive Ergebnis freut uns sehr. Vielen Dank dafür. Es ist schön zu lesen, dass Sie bei uns zufrieden sind und hoffen, dass dies auch noch lange so bleibt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kann ich gar nicht empfehlen. Wie da mit einem umgegangen wird? Unterste Schublade. Noch nie so etwas erlebt! Münster
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TRIA Partner GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRIA Partner GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit einfach nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Damit alle auf der sicheren Seite sind , schriftliche Kommunikation bevorzugen. Bessere interne Organisation. Vertretung ermöglichen. Nichts versprechen was man nicht einhalten kann und dann bei Nichteinhaltung einen Kollegen einschalten
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Image
Fusion im Februar 2020. Image unbekannt
Work-Life-Balance
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Fusion hat sich niemand vorgestellt. Um eine weitere Beschäftigung wurde sich nicht gekümmert. Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kommunikation
Post kommt nie an. Schriftliche Kommunikation wird abgelehnt. Telefonanrufe immer während der Arbeitszeit oder kurz vor Feierabend. Bei Rückruf niemand erreichbar oder es kann sonst niemand helfen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TRIA Partner GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beim Vorstellungsgespräch alles relevante für die Einsätze beim Kundenbetrieb erläutert. Von daher ist die Arbeit immer spannend und positiv. Abweichungen sind eher die Ausnahme, anstatt die Regel. Bei Problemen haben Chefs immer ein offenes Ohr und suchen nach adäquaten Lösungen. Das Gehalt kommt immer pünktlich und es wird fair entlohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was zu beanstanden wäre
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter zu Qualifizierungen schicken weil da beide Seiten von Profitieren
Arbeitsatmosphäre
Bei fast allen Kunden gut bis sehr gut
Image
Die Firma hält das was sich nach Aussen verspricht
Work-Life-Balance
Einen Ausgleich gibt es immer
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten. Liegt aber an der Tatsache das Leiharbeiter selten Qualifikationen angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Zeitarbeit sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Kundenbetrieb wird das Thema meistens gelebt
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut, egal oder Leiharbeiter oder Festangestellter. Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Seht gut. Auch mit über 50 bekommt man eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Überwiegen Positiv, da die Einsätze wechseln.
Kommunikation
Probleme werden kritisch, aber sachlich erörtert
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, egal in welchen Situationen
Interessante Aufgaben
Aufgaben richten sich nach den Fähigkeiten. Von daher kann man pauschal keine Antwort geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TRIA Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsbedingungen
Vorab wurde alles besprochen und geklärt
Kommunikation
Einwandfrei, ich konnte per Mail und per Telefon Kontakt aufnehmen und fühlte mich in jeder Situation gut aufgehoben
Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIA Partner durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden TRIA Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIA Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.