Arbeitsumfeld gut, Auftragslage ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen halten
- Rückmeldung zu Anliegen
- Weiterbildungen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut
- Junges Team
- Freundliches Firmengebäude
- kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser
- Essenszulage für ein bestimmtes Restaurant
- momentan herrscht große Unsicherheit, was sich auch auf das Miteinander auswirkt
Kommunikation
- Kommunikation von Bereichsleitern zu den Angestellten lässt zu wünschen übrig
- Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten findet regelmäßig statt, jedoch sind Informationen oft nicht vielsagend und "Wort" wird nicht immer gehalten
- Desöfteren finden Mitarbeiterbefragungen statt, zu denen es jedoch nur teilweise Feedback/Rückmeldung gibt
- Bei Rücksprache zu Ergebnis der Umfrage und Frage nach Verbesserungsvorschlägen/Wünschen gar keine Rückmeldung
- Kommunikation unter den Kollegen innerhalb der Projekt-/Bereichsteams nur befriedigend vorhanden
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Hilfsbereitschaft und meistens Bemühungen um Hilfe der Kollegen
- regelmäßige gemeinsame Unternehmungen unter den Kollegen
- leider gibt es Kollegen, die ein nicht allzu kollegiales Verhalten an den Tag legen, was das Zusammenarbeiten im Team oft erheblich erschwert
Work-Life-Balance
- Auf private Termine wird Rücksicht genommen
- sehr flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeiten
Vorgesetztenverhalten
- Bereichsleiter informieren meist nur gewisse Teammitglieder, weshalb wichtige Informationen selten an alle Kollegen des Bereichs gelangen
- Vorgesetzte haben zu viele andere Aufgaben, können sich deshalb nicht mehr um Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern
- Entscheidungsfindung der Vorgesetzten nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter haben selten Mitspracherecht
- allerdings werden die "regelmäßigen" Teammeetings regelmäßiger
Interessante Aufgaben
- zu wenige Aufträge, um alle Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigen zu können
- es wird versucht, schlechte Auftragslage durch den "Verkauf" der Mitarbeiter aufzufangen
- Wenn Aufgaben/Aufträge vorhanden sind, ist Verteilung dieser auf alle Angestellten sehr ungleich
- Know-How Weitergabe an Kollegen ist so gut wie nicht existent
- Einarbeitung erfolgt auf Eigeninitiative und nicht durch einen "Mentor"
- Übergaben finden nur durch "Zwang" statt und basieren dann auch nur auf Basis von einer Weitergabe "gefährlichen Halbwissens"
Gleichberechtigung
- meist werden immer die gleichen berücksichtigt (wer viel zu tun hat, bekommt noch mehr)
- man fühlt sich oft nicht ernst- bzw. wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
- meist respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
- Wertschätzung der Erfahrung älterer, erfahrener Kollegen
Arbeitsbedingungen
- sofortige Ausstattung mit Firmenhandy, Laptop und allem was zum Arbeiten benötigt wird
- Poolfahrzeuge
- Homeoffice zwar angepriesen, aber in der Umsetzung nicht gern gesehen
- Verteilung/Wechsel der Arbeitsplätze innerhalb des Gebäudes in Altenstadt aufgrund von Platzmangels nicht optimal
- auf Mütter wird immer Rücksicht genommen bzgl. Arbeitszeiten und Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
- sehr undurchsichtige und ungleiche Gehaltsverteilung unter den Kollegen
- betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeit der Weiterbildung nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir danken dir, für deine offene Bewertung und die Zeit, die Du in Deine Bewertung gesteckt hast. Schade, dass es einige Punkte gibt, mit denen Du nicht so ganz glücklich bei uns bist.
Wir wissen deine ausführliche Stellungnahme sehr zu schätzen und würden dich deshalb dazu einladen, mit uns persönlich und vollkommen vertraulich in den Dialog zu treten. So ist es für uns einfacher die Themen noch besser zu verstehen und gemeinsam eine Lösung dafür zu finden. Sag uns gern, was wir tun können, um Deine Situation zu verbessern. Die Türen der Führungskräfte und auch des HR-Büros stehen jederzeit offen!
Liebe Grüße
Anja Zölch
Phone: +49 9602 944550
Email: anja.zoelch@triacos.de
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