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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triathlon Batterien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triathlon Batterien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triathlon Batterien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lange Antwortzeiten. Umständliche Kommunikation.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scheitert an den kleinsten Schrauben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Produktionsverantwortliche hat nie Zeit.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welchem Team man kommt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schuld ist immer der andere, jeder will jedem was zu sagen haben, Firmenleitung macht NATÜRLICH keine Fehler wie kann man nur darauf kommen ._.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch mehr fällt einem dazu nicht ein !

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