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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageGehalt kommt zumindest pünktlich
Die Zusammenarbeit
Flexibilität in den Aufgaben, innovatives arbeiten und Lösungen finden.
Mein Stuhl konnte sich drehen und mein Tisch konnte hoch und runter fahren.
Teamgeist und Dynamik
Ich glaube die schon fleißig sind
Haben viel auf dem Tisch. Um die anderen wird ein Bogen gemacht
Es gibt keine Kantine
Einige Stellen haben einen zu großen Aufgabenbereich
Mehr Zeit. Teamverantwortlicher.
Von der personalfrau sieht und hört man nicht wirklich viel! Man weiß nie wann da jemand da ist.
Die Kommunikation muss schneller und effektiver erfolgen. Oft wird durch langes warten auf Antwort Zeit verschwendet.
Läuft doch alles
Dankbarkeit, Wertschätzung und echte Menschlichkeit einführen.
Wenn es Probleme gibt sollten immer 2 Seiten gehört werden
Der am besten bewertete Faktor von Triathlon Batterien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt
Wir sind eine gemischte Truppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triathlon Batterien ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamintern funktioniert gut aber Abteilungsübergreifend ist es eine Katastrophe. Informationen erfährt man nur durch den Buschfunk oder halt gar nicht. Fehler dadurch vorprogrammiert!
Meetings werden teilweise nicht wahrgenommen oder es kommen nach und nach verspätet kollegen hinzu. Es herrscht keine Abstimmung untereinander. Aufgaben werden nicht verfolgt.
Auf mehrmaliges Nachfragen erhält man manchmal die wichtigen Informationen. Jedoch werden Dinge wie Wechsel in Führungsrollen (Abteilungsleiter...) kaum kommuniziert
Sehr lange Antwortzeiten. Umständliche Kommunikation.
Schlecht. Produktionsverantwortliche hat nie Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung erhalten l, trotz Nachfrage
Am Anfang... nach der Einarbeitung sollst du gefälligst arbeiten und nicht in Schulungen sitzen, bzw. kannst du ja während der Schulung arbeiten...
Hängt davon ab, ob man mit den Führungskräften viel Zeit verbringt.
