9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nothing
Dafür reicht der Platz nicht aus
Bestimmte Personen ersetzen und das ganze wirtschaftlicher aufziehen
Positiv wäre mehr als übertrieben! Keiner hat mehr Lust neue Mitarbeiter anzulernen und das merkt man extrem
Schlechteste Terminal in ganz Deutschland! Fahrer stehen oft erst mal eine Stunde am Schalter und dann zwei weitere in der Kranbahn! Es gibt keine wirkliche Alternative, sonst wären die schon längst pleite
Schichtplan wird oft recht spät ausgehangen, Änderungen werden nicht abgesprochen und durch die unregelmäßigen Schichten und die Wochenendarbeit kann man nicht von work-life-Balance sprechen
Damit wird geworben, gibt es aber keine
Gehalt liegt im Durchschnitt für Disposition, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Was ist das? Hier wird nicht mal der Müll getrennt
Bei der Atmosphäre kann es keinen Zusammenhalt geben
Friss oder Stirb, entweder man eignet sich alles selbst an oder fliegt
Katastrophe! Spielt eigene Mitarbeiter gegeneinander aus und ist auch bei Lästereien ganz vorne mit dabei!! Ihre Lieblinge werden offensichtlich bevorzugt! Ist somit völlig fehl am Platz!
Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee… einmal in der Woche gibt es auch Obst!
Es wird täglich „geputzt“, besser gesagt der dreck im ganzen Haus verteilt! Wasser wird nicht einmal gewechselt und es stinkt nach dem wischen einfach nur ekelhaft, Lappen haben sie glaub ich auch nur einen
Wichtige Dinge erfährt man nur zufällig oder erst dann wenn man es falsch gemacht hat!
Gleich null! Man merkt wer die Lieblinge sind, da sie immer bevorzugt werden
Sehr abwechslungsreich, da man zwischen Schalter und Leitstelle wechselt und das zwei komplett andere Bereiche sind
Das Sicherheitsmaßnahmen durchgezogen werden, sodass alle gesund bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn man was nicht versteht wird einem sofort geholfen.
Es besteht auf jeden Fall die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden und sich weiterzubilden.
Meine Ausbilderin ist sehr freundlich und nett, ihr kann man stets vertrauen und sie hat immer ein offenes Ohr, für jeden! Und auch Arbeitstechnisch bringt sie einen sehr weit voran.
Da ich mich super mit meinen Kollegen verstehe, hab ich sehr viel Spaß auf der Arbeit. Und auch sonst wird für Spaß immer gesorgt.
Als Azubi hat man auf jeden Fall viele abwechslungsreiche Aufgaben, damit auch keinem langweilig wird: ;)
Die Kollegen. Wasser, Kaffee und Obst wird gestellt
- Schichtplan wird häufig erst spät aufgehängt, Änderungen werden nicht oder selten kommuniziert.
- Wann Überstunden abgefeiert werden, bestimmt der, der die Schichtpläne schreibt. Sagt man was dagegen, bekommt man nur zu hören 'dies ist ein Schichtplan, kein Wunschplan'
- Gruppenleiter sind selten erreichbar
Mehr Professionalität in allen Bereichen.
Trotz zu wenig Arbeit für die schon anwesenden Mitarbeiter wurden immer weiter neue Leute eingestellt. Ist man nicht schnell genug und kann sich keinen Arbeitsplatz sichern, wird man wieder nach Hause geschickt. Sehr hoher Krankenstand. Hohe Fluktuation
Bei 3 Schichten plus Samstag mit Open End weniger gegeben. Durch den hohen Krankenstand kommt es nicht selten vor, dass deine Schicht kurzfristig geändert wird
Gibt kaum Möglichkeiten Aufzusteigen oder sich weiter zu entwickeln. Befördert wird nicht nach Kompetenz.
Tolle Kollegen. Zusammenhalt war mal Top, ist mittlerweile leider eher lose.
Halten zu wenig zum eigenen Mitarbeiter. Lieber bekommt dieser noch unnötige Mehrarbeit als mal den Kunden in die Pflicht zu nehmen.
Improvisation ist hier das Wort. Es dauert häufig bis zu mehrere Monate, bis mal was repariert ist bzw eher Geflickschustert wird. Die Funkgeräte sind derart veraltet, dass es keine Ersatzteile mehr gibt. Dispo und Leitstelle sind Durchgangszimmer, teilweise sind die Kollegen am Funk kaum noch zu verstehen wenn da ständig mehrmals am Tag Wagenmeister, Kollegen und sonst Leute durch rennen
Gehalt wurde im letzten Jahr ordentlich abgehoben
Hier herrscht das Prinzip 'Gleich und Gleicher' zählst du zu den Lieblingen hast du alle möglichen Freiheiten und wirst gefördert. Zählst du nicht dazu, bist du immerhin Gut genug, kurzfristig einzuspringen, wenn mal wieder jemand krank ist. Um die Azubis wird sich kaum gekümmert.
Kommunikation auf Aufenhöhe, faires Verhalten, die Kollegen sind prima und ich bin immer gern zur Arbeit gefahren.
Der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz, ich hatte viele lustige Momente dort. Mitarbeiter werden regelmäßig für ihre Arbeit gelobt und belohnt.
Anfangs ist man noch im Früh- und Spätdienst eingeteilt, nach ausführlicher Anlernzeit kommen die Nacht- und Samstagsdienste hinzu.
Es wird aber auf die Mitarbeiter geschaut soweit das möglich ist, soll heißen, als Mutter konnte ich zu den Kindergartenschließzeiten Urlaub nehmen. Auch im Kollegenkreis spricht man sich gut ab, wenn es mal ein Terminproblem geben sollte.
Man wird gut angelernt in den betreffenden Bereichen und Weiterbildungen sind auch möglich. Richtig Karriere machen wird schwierig, da diese Stellen rar und bereits besetzt sind, aber das muss ja auch nicht sein.
Die Kollegen verstehen sich prima, es wird geholfen, da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Die Vorgesetzten sind tolle Leute. Ich konnte mit meinen Sorgen und Problemen zu ihnen kommen, sie haben immer mit mir nach Lösungen gesucht. Der Austausch fand stets auf Augenhöhe statt. Man wird für seine Arbeit geschätzt.
Die Dienstpläne werden für vier Wochen erstellt, so kann man recht gut planen. Es gibt Obst, Wasser und Kaffee umsonst, morgens kommt der Bäcker.
Der Ton mit den Fahrern ist auch mal etwas rauer, das störte mich aber nie. Dafür klappte es mit den Kollegen umso besser.
Es werden eigentlich alle Dinge konkret angesprochen - positiv wie negativ. Es gibt Teammeetings in denen alles relevante besprochen wird. Klar, dass auch mal was untergehen kann, aber ich denke, das ist normal
Ich kam aus einem anderen Arbeitsbereich, daher gab es viel für mich zu lernen, was gerade die Anfangszeit spannend gestaltete. Als dann nach einiger Zeit nachts und an Samstagen die Leitstellentätigkeit dazu kam, wurde es auch nicht langweilig. Wenn man in der Dispo gut angelernt ist, kann es schon vorkommen, dass man sich mal unterfordert fühlt, aber selbst da muss man immer wieder Lösungen finden.
geben auch Bewerbern ohne Perspektive eine Chance
Man weiß nicht wo man anfangen soll!
-schichtpläne werden ohne Absprache einfach geändert
-Teamleitung hat seine Lieblinge, die natürlich auch bevorzugt werden
- Privatleben? Was ist das? Oftmals 3 Wochen spätschicht im Monat und an den Samstagen werden immer die selben eingeteilt
-Kritik darf nicht geäußert werden
-neue Mitarbeiter werden nur halbherzig angelernt
-wenn man dann Zuviel nachfragt wird man als dumm hingestellt
-keine weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
-gesetzliche Pause kann oftmals nicht eingehalten werden, dies ist aber auch den Vorgesetzten relativ egal
Und, und, und...
Teamleitung sollte alle für das Team relevante Tätigkeiten auch umsetzten können, nicht nur in der Theorie! Weil die Praxis schaut mal ganz anders aus!
Jedes Jahr eine Teambildenemaßnahme
Es wird auf Probleme der Mitarbeiter eingegangen
Der Schichtplan wird manchmal erst sehr spät ausgehangen
Es sollte eine bessere und längere Anlernphase für neue Mitarbeiter. Werden gerne nach guten Anfang von ihrem Mentor getrennt und dann bleiben gerne mal Kleinigkeiten auf der Strecke
Die Atmosphäre ist auch in stressigen Zeiten gut. Jeder hat mal nen dummen Spruch auf Lager der einen dann wieder zum lachen bringt
Auf allen sozialen Medien vertreten und immer wieder mit netten Posts, könnte bisschen mehr sein um die Reichweite zu erhöhen
Wie das halt manchmal so ist mit Schichtarbeit und sich jemand kurzfristig krankmeldet
Gibt immer wieder Schulungen um das eigene Wissen zu erweitern oder neues hinzuzugewinnen
Wie überall könnte man mehr verdienen.
Gehalt passt und es gibt sogar einen kleinen Bonus wenn man besondere Leistungen erbingt.
Junges Team was zueinander hält und Lösungen findet wenn es mal bei einen brennt
Die Meinung der älteren Kollegen wird immer angehört und es werden dann Lösungen gesucht die für jeden gerecht sind
Ist immer da für einen und kümmert sich um die Probleme ihrer Mitarbeiter. Könnte jemanden gebrauchen der Arbeit mitmacht oder anfängt zur Entlastung
Putzfirma sollte getauscht werden
Hin und wieder wie bei der stillen Post, irgendwas verliert sich immer mal
Jeder fühlt sich hier und da mal ungerecht behandelt. Gehört zum Arbeitsleben
Kein Tag gleicht dem anderen. Grade für Leute mit Interesse am Job und Umfeld werden ihren Spaß haben.
Perfekt gibt es nicht aber jeder hilft den anderen AUCH Teamleitung und Geschäftsführer
jeder hat die Wahl unterschreibe ich für das Gehalt oder nicht.
Aber sind wir mal ehrlich genug, gibt es nie.
Schichttausch aushelfen wenn jemand was Privat hat wenn es machbar ist wird geklärt
sind ein junges Tream ob 1 Jahr oder 10 Jahre in der Firma leistung zählt
Versucht für jeden die perfekte Lösung zu finden hängt an Ihrem Team.
Teambildendemaßnahmen werden vom Betrieb genehmigt
Wenn man mit Ihnen redet wird eine Lösung gesucht und gefunden
Es wird offen geredet auch wenn das nicht jeder Positiv sieht aber lieber direkt als hintenrum
allen kann man es nicht recht machen.
Aber wenn mann das ganze betrachtet geht es jedem hier gut
Ansichtssache, es kommt auf die einzelnen Personen an.
Wer Intresse zeigt und über den Tellerrand schaut, dem wird nicht langweilig.
Man hat dauerhaft Stress, die Schichtplanung ist eine einzige Katastrophe.. wenn im Büro jemand krank ist muss der gesamte plan in 9/10 Fällen komplett umgeschmissen werden, ansonsten würden die Mitarbeiter dem Arbeitsaufkommen nicht mehr hinterher kommen.
Image ist alles, Hauptsache nach außen hin sieht alles sehr sehr gut aus aber eben auch nur nach außen
Eine einzige Herausforderung wenn man die Schichtplanung bedenkt (3 Schicht) und diese 1. Maximal 2 Monate im voraus bekannt ist. 2. Die Schichten zu 80% nochmal kurz vorher geändert werden.
Intern hat man keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Der Firma liegt auch scheinbar nicht sonderlich viel daran gute Mitarbeiter zu halten.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. - Der einzig Positive Punkt hier.
Ansonsten mit einem Einstiegsgehalte von 2100€, bei 3 Schichten kann man sich auch sehr sehr leicht einen anderen Job suchen bei dem Man besser bezahlt wird und weniger Stress hat.
Das erste was auffällt ist der Papierkorb im Büro... es werden Unmengen an Papier weg geworfen, mindestens eine Packung Papier pro Tag.
Die meisten halben einen sehr sehr guten zusammen halt.
Hier kann man sich nicht beschweren die Umgang untereinander ist schon echt gut.
Man versteht sich zwar, aber wenn man etwas braucht/möchte wartet man dann doch ewig. Oder aber man bekommt in den Absolut falschen Situationen einen Blöden Spruch gedrückt.
Darauf möchte man eigentlich gar nicht eingehen aber es muss erwähnt werden...
Es ist einfach nur schlimm, man hat in 99% der Fälle keine Pause, da nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind die in der Pause an den Schaltern sitzen können. Als Raucher "geht man halt immer mal wieder eine Rauchen" das ist dann die 30 Minütige Pause am Tag. Man sitzt eigentlich die meiste Zeit am Schalter und fertigt LKW-Fahrer ab, bearbeitet Mails und geht ans Telefon. Bei hohem Aufkommen (LKW-Fahrer kann man total vergessen noch irgend was anderes machen zu können außer LKW-Fahrer. Dank der knappen Planung ist auch meist niemand da der aushilft.
Man redet meist aneinander vorbei (wenn man mit einem Vorgesetzten spricht).
Teambesprechungen bringen also in diesem Fall nichts wenn man Kritik äußert und diese einfach ignoriert wird.
Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind werden offenkundig bevorzugt bzw. erhalten doch eher den 3ten Brückentag in einem Jahr als neue Mitarbeiter.
Wenn man nicht gerade an einem der Schalter sitzt (LKW Disposition), dann kann man dort so einiges auch bzgl. der Gleise und Bahnen lernen.
Sehr gutes Team
Kommunikation
Bessere Aufstiegschancen