14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das richtige Unternehmen um zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier geht es immer menschlich und mit Humor zu. Es geht immer um das Team! Wer das nicht versteht oder verstehen will gehört ohnehin nicht hierher. Es armselig, wenn man nachtritt und versucht das Betriebsklima zu vergiften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihr versucht alle mitzunehmen. Manchmal muss man auch Ballast abwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht von sogenannten Industrieschauspielern und Selbstdarstellern blenden. Bleibt so wie ihr seit!
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes und konstruktives Miteinander. Bei uns gibt es immer etwas zu lachen. Der Geschäftsführer ist immer erreichbar und ansprechbar. Auch hat er das Herz auf dem rechten Fleck und steht immer hinter uns!
Image
Das HAAS F1 Team und wir sind mittendrin statt nur dabei!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden leistungsgerechte Gehälter bezahlt, die durch zusätzliche freiwillige Zahlungen ergänzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin noch nie so nett und freundlich aufgenommen worden. Hilfe und Unterstützung gibt es in jeder Hinsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett und freundlich! Dies gilt im übrigen auch für alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Führung, die den Namen auch tatsächlich verdient. Man stellt schnell fest, dass dier Geschäftsführer und die Führungskräfte jahrzehntelange Erfahrung in der Werkzeugmaschinenindustrie haben. Leistungsbereitschaft und Fleiß werden belohnt. Faulheit und Dummheit nicht. Daher wahrscheinlich auch die ungerechtfertigte Kritik, wenn man nach drei Wochen gehen muss.
Arbeitsbedingungen
Ein etwas in die Jahre gekommenes Gebäude. Dies ist der Geschäftsleitung jedoch bewusst und es steht ein Umzug an. Die persönliche Ausstattung ist sehr gut. Genauso wie der Dienstwagen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung statt. Die Tür sämtlicher Führungskräfte selbst die des Geschäftsführers stehen immer offen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu kritisieren!
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben, die nicht nur aus Verkaufen besteht sondern aus eigenverantwortlichen Handeln. Selbstdarsteller fallen schnell auf!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingestellt, eingearbeitet und Tschüss - Kein klärendes Gespräch, aber Post vom Anwalt (#Meinungsfreiheit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am ersten Tag bekam man seine Ausstattung, auch hier hat alles reibungslos funktioniert. Schön war es auch das man wusste das ich anfange, großes Lob an Sie alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sollte sich über seine Art wirklich Gedanken machen,
denn das ist unzumutbar wie er agiert und handelt. Ich hoffe das die anderen
Geschäftsführer hier mal handeln. Meine persönliche Meinung, wenn man eine
Entlassung schon macht, dann mit Stil, aber das ohne Gespräch ziemlich niveaulos!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein sehr tolles Team hat, aus guten Spielern, aber der Trainer keine Taktik und Strategie hat, außer Leute einstellen und rauswerfen, muss man sich fragen ob der Trainer nicht besser ausgewechselt wird!
Arbeitsatmosphäre
Es ist unfassbar wie viel Inkompetenz an gewissen Positionen sitzen.
Die rechte Hand vom Geschäftsführer denkt auch Sie ist der zukünftige CEO. Der eigentliche Geschäftsführer hat gefühlt 10 Persönlichkeiten in sich und man weiß nie mit welcher man gerade spricht. Bei Problemen und oder Konfrontation ist er nicht erreichbar.
Image
Leider entspricht das Image nicht der Realität.
Work-Life-Balance
In der Stellenanzeige steht wie flexibel man ist, was einen wunderbares erwartet und am Ende ist man super eng eingespannt und gehört dem Vertrieb an und muss sich komplett aufopfern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer als Vorreiter agieren möchte sollte sich mal über die Inlandflüge Gedanken machen, gibt sicherlich bessere alternativen z.B. die deutsche Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen wenn man so kurz da gewesen ist. Die Kollegen die ich kennengelernt habe, waren alle sehr offen und freundlich. Wäre bestimmt noch lustig geworden wenn man euch besser und näher kennengelernt hätte.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt hohe Gehälter zugesprochen. Außer mit dem Gehalt, das war wirklich sehr hoch. Dafür vielen Dank. HA, HA, HA
Arbeitsbedingungen
Hier wird einem gerne erzählt wie frei die Arbeitsgestaltung sei, gleichzeitig aber Tank und Kilometer ausrechnen...
Kommunikation
Ein Stern ist immer noch zu viel. Die Kommunikation findet gar nicht statt. Man bespricht Dinge offen und ehrlich an, aber es wird sich nichts notiert und plötzlich vergisst man diese abgesprochenen Dinge. Die Abteilung Sekretariat ist mehr als überfordert mit den einfachsten organisatorischen Planungen. Der GF vergisst vieles, bringt manches durcheinander und hat plötzlich eine neue Wahrnehmung...GF redet viel und sagt dennoch nichts, meiner Meinung nach ein Märchenerzähler.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt was ich bekam war TOP - hab richtig gut verdient und war mehr als zufrieden damit.
Gleichberechtigung
Wunderbare Geschäftsleitung, tolle Menschen, einzigartige Charaktere und unfassbar schöne Führungsstile, musste man sich erst selbst daran gewöhnen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube das man wenn man länger dabei gewesen wäre sicherlich hier interessante Aufgaben, tolle Kunden und spannende Projekte gehabt hätte.
Leider kam es nicht soweit! Sie werden selber ein einziges in sich gekehrtes Projekt (Problem) sein - HA HA HA HA - meine persönliche Meinung hierzu!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir sind TRIDENT und ihr nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine Familie sind! Freiheiten haben und Verantwortung tragen können, wie nirgendwo sonst.
Wer sich die Taschen nur vollmachen und sich auf unserem Rücken ausruhen möchte gehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch in Zukunft nicht von angeblichen Starverkäufern und Verlierern blenden. Die gute Nachricht, dass angeblich sehr gute Gehalt hat er genau drei Wochen lang bekommen!!! Ha, Ha, Ha.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mannschaft! Hier hilft man sich gegenseitig. Es ist anspruchsvoll, wer hier aber Vertrieb nicht lernt, lernt sonst auch nichts mehr.
Image
Wer kann schon, von sich sagen, dass er selbst und mit Kunden zur Formel 1 fahren kann?! HAAS F1 Team.
Work-Life-Balance
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und mit dem Zeitkonto kann man auch privaten Verpflichtungen nachkommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich hier entwickeln nur selbst muss wollen und Eigeninitiative mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen ein gutes Gehalt und Sonderzahlungen, die nicht vertraglich vereinbart sind und dennoch gezahlt werden, weil wir ein Teil eines Familienunternehmens sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen jedes Jahr bedürftige Menschen. Finanziell aber auch selbst. Jeder trägt etwas dazu bei. Mitarbeiter., Führungskräfte, Geschäftsführung und das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig und ist im ständigen Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung geht kaum!!
Vorgesetztenverhalten
Interessant das ehemalige Kollegen mit 3 Wochen (!) Betriebszugehörigkeit sich berufen fühlen ein Urteil abzugeben. Ich bin seit vielen Jahren hier und es war nie besser als heute. Unser Chef führt Geschäfte und weiß um den Vertrieb. In einer Notlage lässt er niemanden im Stich. Hier sollten Verlierer und ehemalige Kollegen, die niemand braucht ihr Verhalten überdenken. Gut das uns eure Anwesenheit erspart bleibt. Ruft nicht an und belästigt uns nicht weiter!!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Skoda Kodiaq als Dienstwagen bei nahezu freier Auswahl der Extras
Kommunikation
Wir haben jeden Tag einen Sales Call. Ob man das braucht ist Geschmacksache. Dennoch lernt man sehr viel und schnell dazu. Wer gerne arbeitet und Spaß am Außendienst hat, ist hier richtig. Verlierer und Drückeberger fallen jedoch schnell auf und können sich nicht auf dem Rücken der Kollegen ausruhen.
Das gesamte Unternehmen wird quartalsweise über die Unternehmensentwicklung umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Wir sind alle TRIDENT unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Lebenslauf
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlicher Vertrieb von Werkzeugmaschinen mit anspruchsvollen Kunden. Wir haben völlige Handlungsfreiheit bis hin zur Preisgestaltung. Wo gibt es dies noch?!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir sind auf dem Weg in die Zukunft!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir halten zusammen auch wenn dies nicht alle verstehen und wahrhaben wollen. Wir sind Trident.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir nehmen immer noch Rücksicht auf Kollegen, die nur anwesend sind und keinen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst euch nicht beirren und bleibt so wie ihr seid!
Wir sind eine Familie und wollen es auch bleiben. Wer das nicht versteht soll sich einen anderen Arbeitgeber suchen und sich nicht auf unsere Kosten bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird bestimmt von individueller Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Durch das Wachstum des Unternehmens bieten sich viele individuelle Entwicklungs- und Berufsmöglichkeiten.
Image
HAAS F1 Team
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeitregelung im ganzen Unternehmen eingehalten wird. Flexibilität ist in jeder Hinsicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, sofern man Eigeninitiative an den Tag legt, da unsere Personalabteilung nur die Kernaufgaben erfüllen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt - mehr geht immer! Mir ist mein sicherer Arbeitsplatz mehr wert als das beste Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl sich die Mitarbeiteranzahl im letzten Jahr um ca. 25% erhöht hat, wir sehr viel Wert auf Gemeinsamkeiten gelegt. Unternehmensausflug nach Paris, Stadtrally in Heidelberg, Gemeinsame karitative Initiativen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist weder bei der Arbeit und bei den Aufgaben ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und nahbar! Auch unsere Vorgesetzten sind Menschen und dürfen es sein. Unser Trio weiß wie es geht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische und persönliche Ausstattung
Kommunikation
Es gibt einmal im Quartal Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Inhalt sind die Unternehmensentwicklung und mittelfristige Pläne. Es darf gerne mehr sein!
Gleichberechtigung
Leider ist der Maschinenbau männlich. Dafür kann aber weder das Unternehmen noch die Geschäftsführung etwas.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein neuer Tag und man weiß nicht was kommt. Langweilig wird es bei uns nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales untereinander, keine Hierarchien, sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt meiner Meinung nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation funktioniert nicht immer gut, manches erfährt man über den Flurfunk besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir sind eine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und gegenseitigen Respekt. Neuer Geschäftsführer hat sich etabliert und eine langfristige Geschäftsleitung mit klaren Vorstellungen und Zielen für unser Unternehmen gewonnen. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen hängen immer noch an alten Zöpfen. Schneidet sie endlich ab!!!
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das Unternehmen durchgekehrt worden ist und Mitarbeiter mit überschaubaren fachlichen Kompetenzen und menschlichen Qualitäten die Firma verlassen haben, stellt bitte nur noch Mitarbeiter ein, die auch zu uns passen und sich durch fachliche Kenntnisse hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind Entscheidungen von Mitarbeitern nicht nur gewünscht sondern gefordert. Unser Motto lautet: lieber eine schlechte Entscheidung als gar keine Entscheidung
Image
HAAS F1
Work-Life-Balance
Die Erreichung der Unternehmensziele steht im Vordergrund und nicht die Anwesenheit am Arbeitsplatz. Zitat: Wir bezahlen euren Kopf und nicht euren Hintern.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben. Bei bewährten Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen eine Fortbildung und ein berufsbegleitendes Studium. Jedoch ist hier viel Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einer absolut marktübliche Bezahlung gibt es bei uns Benefits wie ein Unternehmensflug nach Paris, Sonderbonus für Mitarbeiter und besonders hervorzuheben: Bei einer persönlichen Notlage unterstützt das Unternehmen nach Kräften!!
Kollegenzusammenhalt
Ist über alle Abteilungsgrenzen untereinander immer vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
You are welcome!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Diese verstehen sich als Trainer und nicht als Vorgesetzten im klassischen Sinn. Es wird vorgelebt, was von uns erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Unser Gebäude ist in die Jahre gekommen. Ein Umzug in eine neues Gebäude steht unmittelbar vor der Tür, so dass alles besser wird.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Frage Stunden gehören bei uns genauso zur Kommunikation wie der informelle Austausch mit der Geschäftsleitung an der Kaffeemaschine.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Klasse Produkt mit weltweitem Image HAAS F1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark schrumpfendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und die Arbeitsausstattung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten zwei Jahren von über 100 auf 55 Mitarbeitern reduziert. Stellen werden oft nicht mehr neu besetzt und die Tätigkeiten verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass sich die Mitarbeiterzahl von über 100 auf 55 nahezu halbiert hat und es oft zu keinen Neubesetzungen der Stellen kommt, wird die Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt, was oft für Unmut sorgt.
Work-Life-Balance
Man darf nur maximal zwei Tage Gleitzeit im Monat aufbauen. Alles was über zwei Tagen liegt, wird dann monatlich ausgezahlt. Das ist eindeutig zu wenig Gleitzeit.
Gerade weil oftmals mehr Arbeit durch immer weniger werdende Kollegen entsteht, arbeitet man mehr, statt den nötigen privaten Arbeitsausgleich zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen untereinander herrscht ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen im Tagesgeschäft keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Da finde ich, es mangelt an Diskretion.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Man hat was man braucht. Auch sind die Räume klimatisiert.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Gehalt ist Verhandlungssache.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht nicht wirklich. Einen Firmenwagen haben z.B. auch nur die männlichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welche Position man hat.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt Vor- und Nachteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Den Firmenwagen
-Die Mitarbeiter
-Die Entscheidungsfreiheiten
-Die Lockere Art und Weise bei Problemen oder verursachten Schäden.
-Die Digitalisierung / Das System und die Kommunikation untereinander ist sehr modern. Rechnungen können mit dem Handy direkt eingescant werden.
-Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Ungerechtigkeit in Bezug auf das Gehalt und den Vertragsbedingungen.
-Es wird momentan oft Druck gemacht die Kunden ab zu Arbeiten.
-Es gibt keine Zusatzleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw)
-Dankbarkeit bekommt man selten zu Spüren.
Verbesserungsvorschläge
-Einführen von Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw
-Gehälter abgleichen nach Leistungen und Betriebsangehörigkeit der Mitarbeiter.
-Einheitliche Arbeitsverträge.
Work-Life-Balance
Man kommt viel nachhause, was in dieser Branche nicht üblich ist. Dafür ist das Gehalt aber auch deutlich niedriger als bei der Konkurrenz.
In der Aktuellen Situation sind viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden was dafür sorgt das man einige Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben beschrieben sind die Gehälter ungleich und Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere kollegen, aber der Umgang ist untereinander sehr locker und offen.
Vorgesetztenverhalten
Ich Verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten und die negativen Bewertungen über ihn kann ich nicht ganz nachvollziehen. Perfekt läuft es natürlich nicht, aber wenige sehen was hinter den getroffenen Entscheidungen steckt. Der Vorgesetzte steht zwischen der Amerikanischen geschäftsführung und uns, versucht das beste raus zu holen aber wird stark von der geschäftsführung gedrückt. Überbringt er schlechte Neuigkeiten/Regelungen so kommt das meistens von weiter oben.
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt hier ein Werkzeug, da ein Teil und man wird zum Kunden geschickt obwohl man davon überhaupt keine Ahnung hat (learning by doing).
Ich bin dennoch sehr Zufrieden mit meinen Arbeitsbedingungen, da sonst alles stimmt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist sehr Stark, vieles bekommt man nur am rande mit.
Gleichberechtigung
Leider verdienen andere/neue Mitarbeiter grundlos mehr - jeder hat einen komplett anderen Vertrag. Man muss sich schon wirklich gut Verkaufen können um in der Gehaltsklasse höher zu kommen, was traurig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier gehe ich gerne arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Ehrlichkeit untereinander und die Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulagen oder eine Kantine wäre toll.
Verbesserungsvorschläge
Das Image von Vorgängerfirmen muss man loswerden und die aktuellen Verbesserungen müssen mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht oft lustig zu und man nimmt nicht alles zu Ernst. Freitags wird zusammen gegrillt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn mal was ist kann ich auch Überstunden abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Im Mitarbeitergespräch wird ein Entwicklungsplan gemacht und man bekommt ein persönliches Feedback. Wir setzen uns aber auch zwischendurch zusammen und besprechen alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr ehrlich und offen. Manchmal fehlt etwas die Zeit.
Kommunikation
Meine Kollegen helfen mir wenn ich mal etwas nicht weiß und mit meinem Vorgesetzten komme ich auch sehr gut zurecht.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele Freiheiten bei meiner Tätigkeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit einer der besten Arbeitgeber! Flexibel und Familiär. Work-Life Balance genial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Leider leidet das Image noch ein wenig durch die vorherige Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Hoch auf den Facility Manager
Kommunikation
Ein wenig mehr wäre garantiert nicht svhlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trident Maschinen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Trident Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trident Maschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.