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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiHier geht es immer menschlich und mit Humor zu. Es geht immer um das Team! Wer das nicht versteht oder verstehen will gehört ohnehin nicht hierher. Es armselig, wenn man nachtritt und versucht das Betriebsklima zu vergiften.
Das wir eine Familie sind! Freiheiten haben und Verantwortung tragen können, wie nirgendwo sonst.
Wer sich die Taschen nur vollmachen und sich auf unserem Rücken ausruhen möchte gehen muss.
Sehr kollegiales untereinander, keine Hierarchien, sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Offene zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und gegenseitigen Respekt. Neuer Geschäftsführer hat sich etabliert und eine langfristige Geschäftsleitung mit klaren Vorstellungen und Zielen für unser Unternehmen gewonnen. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten!!
Am ersten Tag bekam man seine Ausstattung, auch hier hat alles reibungslos funktioniert. Schön war es auch das man wusste das ich anfange, großes Lob an Sie alle.
Der Geschäftsführer sollte sich über seine Art wirklich Gedanken machen,
denn das ist unzumutbar wie er agiert und handelt. Ich hoffe das die anderen
Geschäftsführer hier mal handeln. Meine persönliche Meinung, wenn man eine
Entlassung schon macht, dann mit Stil, aber das ohne Gespräch ziemlich niveaulos!
Wir nehmen immer noch Rücksicht auf Kollegen, die nur anwesend sind und keinen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
Das ihr versucht alle mitzunehmen. Manchmal muss man auch Ballast abwerfen.
Es gibt meiner Meinung nichts schlechtes.
Einige Kollegen hängen immer noch an alten Zöpfen. Schneidet sie endlich ab!!!
Bitte lasst euch nicht beirren und bleibt so wie ihr seid!
Wir sind eine Familie und wollen es auch bleiben. Wer das nicht versteht soll sich einen anderen Arbeitgeber suchen und sich nicht auf unsere Kosten bereichern.
Lasst euch in Zukunft nicht von angeblichen Starverkäufern und Verlierern blenden. Die gute Nachricht, dass angeblich sehr gute Gehalt hat er genau drei Wochen lang bekommen!!! Ha, Ha, Ha.
Die Kommunikation funktioniert nicht immer gut, manches erfährt man über den Flurfunk besser.
Wenn man ein sehr tolles Team hat, aus guten Spielern, aber der Trainer keine Taktik und Strategie hat, außer Leute einstellen und rauswerfen, muss man sich fragen ob der Trainer nicht besser ausgewechselt wird!
Lasst euch nicht von sogenannten Industrieschauspielern und Selbstdarstellern blenden. Bleibt so wie ihr seit!
Der am besten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigenverantwortlicher Vertrieb von Werkzeugmaschinen mit anspruchsvollen Kunden. Wir haben völlige Handlungsfreiheit bis hin zur Preisgestaltung. Wo gibt es dies noch?!
Herausfordernde Aufgaben, die nicht nur aus Verkaufen besteht sondern aus eigenverantwortlichen Handeln. Selbstdarsteller fallen schnell auf!
Ich glaube das man wenn man länger dabei gewesen wäre sicherlich hier interessante Aufgaben, tolle Kunden und spannende Projekte gehabt hätte.
Leider kam es nicht soweit! Sie werden selber ein einziges in sich gekehrtes Projekt (Problem) sein - HA HA HA HA - meine persönliche Meinung hierzu!
Jeder Tag ist ein neuer Tag und man weiß nicht was kommt. Langweilig wird es bei uns nie!
Klasse Produkt mit weltweitem Image HAAS F1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Stern ist immer noch zu viel. Die Kommunikation findet gar nicht statt. Man bespricht Dinge offen und ehrlich an, aber es wird sich nichts notiert und plötzlich vergisst man diese abgesprochenen Dinge. Die Abteilung Sekretariat ist mehr als überfordert mit den einfachsten organisatorischen Planungen. Der GF vergisst vieles, bringt manches durcheinander und hat plötzlich eine neue Wahrnehmung...GF redet viel und sagt dennoch nichts, meiner Meinung nach ein Märchenerzähler.
Der Flurfunk ist sehr Stark, vieles bekommt man nur am rande mit.
Könnte definitiv besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles ist möglich, sofern man Eigeninitiative an den Tag legt, da unsere Personalabteilung nur die Kernaufgaben erfüllen kann.
Jeder kann sich hier entwickeln nur selbst muss wollen und Eigeninitiative mitbringen.
Hier ist noch Luft nach oben. Bei bewährten Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen eine Fortbildung und ein berufsbegleitendes Studium. Jedoch ist hier viel Eigeninitiative gefragt.
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Im Mitarbeitergespräch wird ein Entwicklungsplan gemacht und man bekommt ein persönliches Feedback. Wir setzen uns aber auch zwischendurch zusammen und besprechen alles.
