Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BarrierefreiOffene zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und gegenseitigen Respekt. Neuer Geschäftsführer hat sich etabliert und eine langfristige Geschäftsleitung mit klaren Vorstellungen und Zielen für unser Unternehmen gewonnen. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten!!
Sehr kollegiales untereinander, keine Hierarchien, sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Unabhängig.
Die Kollegen sind sehr nett und die Arbeitsausstattung ist gut.
-Den Firmenwagen
-Die Mitarbeiter
-Die Entscheidungsfreiheiten
-Die Lockere Art und Weise bei Problemen oder verursachten Schäden.
-Die Digitalisierung / Das System und die Kommunikation untereinander ist sehr modern. Rechnungen können mit dem Handy direkt eingescant werden.
-Flexible Arbeitszeiten.
Schlechte Kommunikation.
Die Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten zwei Jahren von über 100 auf 55 Mitarbeitern reduziert. Stellen werden oft nicht mehr neu besetzt und die Tätigkeiten verteilt.
Einige Kollegen hängen immer noch an alten Zöpfen. Schneidet sie endlich ab!!!
Es gibt meiner Meinung nichts schlechtes.
die Bezahlung könnte besser sein.
Nachdem das Unternehmen durchgekehrt worden ist und Mitarbeiter mit überschaubaren fachlichen Kompetenzen und menschlichen Qualitäten die Firma verlassen haben, stellt bitte nur noch Mitarbeiter ein, die auch zu uns passen und sich durch fachliche Kenntnisse hervorheben.
Die Kommunikation funktioniert nicht immer gut, manches erfährt man über den Flurfunk besser.
Mehr Kommunikation.
Das Image von Vorgängerfirmen muss man loswerden und die aktuellen Verbesserungen müssen mehr in den Vordergrund gestellt werden.
-Einführen von Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw
-Gehälter abgleichen nach Leistungen und Betriebsangehörigkeit der Mitarbeiter.
-Einheitliche Arbeitsverträge.
Der am besten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klasse Produkt mit weltweitem Image HAAS F1
Je nachdem, welche Position man hat.
Ich habe sehr viele Freiheiten bei meiner Tätigkeit.
Es gibt immer neues in der Routine
Viel persönlicher Freiraum in der Gestaltung meiner Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Nicht Vorhanden.
