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TRIENON 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIENON die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIENON
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIENON
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Savvas TriantafyllidisGeschäftsführer

Offene Kommunikation, Teamarbeit und Zusammenarbeit, Wertschätzung und Anerkennung, Vielfallt und Inklusion, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-liefe-Balance, Innovation und Kreativität, Ethik und Integrität, Agilität und Flexibilität, Soziale Verantwortung.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Savvas TriantafyllidisGeschäftsführer

Förderung der psychologischen Sicherheit, Stärkung der Diversität und Inklusion, flexiblere Arbeitsmodelle, Feedback Kultur etablieren, Mitarbeiterentwicklung priorisieren, Innovation und Kreativität fördern, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stärken, Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, Tr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Colleagues always try to help each other

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Sometimes s bit difficult if you don't speak German. The good thing is that most colleagues speak 2-3 languages though. Therefore, I wouldn't consider that a problem at all.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Flexibility is the key

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Both the General Manager and my department's supervisor are always willing to assist me if any problem or question occurs.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

The best thing is that you are not under constant surveillance of what project or task you are working on. Therefore, you may be flexible and implement the working strategy that works best for you, make your plan for the day or week ahead. You are able to present both your work and/or any concerns-problems to the team via our 2 weekly scheduled meetings.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig, aber auf einen guten Weg.

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