103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TriFinance Vorstellungsgespräche
TriFinance
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetentes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Project Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich nichts zu bemängeln.
Der gesamte Bewerbungsprozess ist auf der Website des Unternehmens erläutert und bereits mit Hilfestellungen versehen. Außerdem sind bereits alle wesentlichen Fragen in der Rubrik FAQ geklärt, alle Weiteren werden gerne ausführlich und zufriedenstellend beantwortet.
Die Intervalle für die Rückmeldungen waren selbst trotz des vorweihnachtlichen, zeitlichen Engpasses sehr kurz und wurden immer angekündigt (und eingehalten).
Das Unternehmen und ihre Mitarbeiter präsentieren sich ebenfalls auf der Website in diversen Videos und Interviews, sodass ein guter Eindruck gewonnen werden kann. In den Gesprächen wurde stets wert auf eine angenehme und freundliche Kommunikation gelegt.
Daher kann ich absolut die volle Punktzahl vergeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was erwarte ich von meinem Arbeitgeber
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Junior Controller/Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch hat in freundlicher Atmosphäre stattgefunden. Als Bewerber habe ich mich das ganze Gespräch über wohl gefühlt. Es erfolgten konkrete Fragen zu den Stationen in meinem Lebenslauf. Darauf erfolgten situative Fragen, die darauf abzielten in Erfahrung zu bringen wie man sich in bestimmten Alltags-Situationen als Consultant verhalten würde. Anschließend erfolgte noch ein Excel-Test, um die fachlichen Kenntnisse von Bewerbern in Erfahrung zu bringen. Ich habe von dem Unternehmen TriFinance und dessen Bewerbungsprozess einen sehr guten und professionellen Eindruck gewonnen.
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Professionalität des Gesprächs
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Klar strukturierter Prozess in professioneller und angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Sie aus?
- Hobbies?
- Sind Sie eine sture Person?
- Gründe für den Wechsel?
- Stationen des Lebenslaufs?
- Größte Herausforderung beim Start bei Trifinance
- Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit im Team vor?
- Wie organisieren Sie sich in den ersten 6 Monaten?
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Sehr offener, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wieso wird ein Wechsel angestrebt?
- Wo sehe ich mich in X Jahren?
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Sehr kurzweiliger und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin durchweg Zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Habe so einen transparenten Prozess in meiner gesamten Laufbahn noch nicht erlebt.
Sehr professionell und trotzdem ist die Atmosphäre sehr locker. Ich fühle mich sehr wohl und freue mich bei Trifinance zu starten! Vielen Dank dafür!
Bewerbungsfragen
Gründe des Wechsels, Werdegang
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Angenehm offenes Gespräch & transparenter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Financial Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Motivation, Vorstellungen und Ziele
- Lebenslauf, bearbeitete Bereiche
- Business Case Präsentation, Verhalten in Arbeitssituationen
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es waren keine typische Fragen. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass die Gespräche (Telefon, persönlich) auf Augenhöhe stattgefunden haben. Durch den lockeren, trotzdem professionellen Austausch, war die anfängliche Nervosität schon nach wenigen Minuten weg.
- Lebenslauf, Tätigkeiten der Nebenjobs, bereits erworbene Kenntnisse (Excel, ERP-System, etc.), Master-Thesis
- Es gab genug Zeit für eigene Fragen die ausführlich beantwortet worden sind.
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Gründe des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr interessantes Unternehmen und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TriFinance GmbH in Hamburg als Berater / Consultant im Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Trifinance verlief sehr zügig, transparent und vor allem menschlich. Sowohl fachlich als auch persönlich wurden tiefergehende Fragen gestellt, die allesamt dem Prozess dienten. Für mich gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge, da es sich um einen der professionellsten Bewerbungsprozesse gehandelt hat, den ich bis dato durchlaufen habe. Auch konnte ich aus dem konstruktiven Feedback nach der Vorstellung des Business Case viel lernen und mitnehmen. Hier kann ich nur erahnen, welche Lernkurve bei Trifinance haben könnte.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden nicht abgefragt, allerdings gab es nach dem Business Case eine Phase der Selbstreflexion, in der konstruktives Feedback gegeben wurde. Weitergehend wurden diverse Fragen zu den persönlichen Wünschen der Weiterentwicklung gefragt.
- Bei den Fragen zum Werdegang wurde sich am Lebenslauf orientiert. Der Fokus lag hierbei klar auf den Tätigkeiten und dem Prüfen, wie man bestimmte Problematiken angegangen ist. Hierbei wurde wirklich fachlich und nicht nur oberflächlich nachgefragt.
- Angenehmer Smalltalk zur Person, den Interessen und den Wechselsgründen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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